Personalführung
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Kartei Details
| Karten | 32 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 12.01.2015 / 09.07.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/personalfuehrung13
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Erkläre die 4 Phasen des Harvard Konzepts ( Konfliktbewältigung)
Phase 1: Personen und Probleme trennen
Phase 2: Interessen kären, weg von Positionen
Phase 3: Alternativen ausarbeiten, optionen Entwickeln, Wahlmöglichkeiten suchen
Phase 4: Kriterien erarbeiten, Ergebnisse festhalten
Erkären Sie das Reifegradmodell nach Hersey / Blanchard
- Dirigieren
- Trainieren
- Sekundieren
- Delegieren
Hier geht es um die Mitarbeiterentwicklung
Nenne die vier Kompetenzen der Führung
Fachkompetenz ( Fähigkeit die mit der Berufsbildung zusammenhängen)
Sozialkompetenz ( Der Umgang mit Menschen)
Methodenkompetenz ( Fähigkeiten die die Arbeitsweise und das systematische Vorgehen betreffen)
Selbstkompetzen ( Persönliche Eigenschaften, wie Selbstbeherrschung, Emotionalität)
Was kann negativen Stress (Distress) auslösen?
Hitze, Hunger, Lärm, Ängste, monotone Arbeit, Streit usw.
