Personaladmin 1
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 13 |
|---|---|
| Langue | Français |
| Catégorie | Matières relative au métier |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 14.10.2016 / 26.02.2017 |
| Attribution de licence | Non précisé |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/personaladmin_11
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| Intégrer |
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|
In welche einzelne Schritte wird der Personalsuchrozess geteilt?
- Bedarfsmeldung
- Werbung
- Selektion
- Anstellung
- Einführung
Beispiele für Instrumente, die in der PA eingesetzt werden, um die Abläufe zu erleichtern
- Formulare
- Musterbriefe
- Checklisten
- Mutationsreglemente
- Stellenbeschreibungen
Einverständnis durch Mitarbeiter nötig zur Dateneinsicht bei:
Referenzauskünfe vorheriger Arbeitgeber
Vermieter, Kreditkartenfirma
Linienvorgesetzte aus anderen Abteilungen
Wer ist berechtigt Personendaten einzusehen?
- Mitarbeiter selbst
- Verwalter Dossier
- Linienvorgesetzter bis Gschäftsleitung
- AHV, Pensionskasse, Quellensteuer
- Ansonsten nur mit einverständnis
Ausnahmen Auskunftsrecht ohne Einverständnis des MA
- Untersuchungsverfahren (Arbeitsgericht)
- Noch nicht kommunizierte Entwicklungspläne
Was versteht man unter "bearbeiten von Daten"?
- beschaffen
- aufbewahren
- verwenden
- umarbeiten
- bekannt geben
- archivieren
- vernichten
Beispiele Datensicherheit
- Akten werden in feuersicheren Schrank aufbewahrt
- Täglich werden die Systeme mit Virenprogramm geprüft und gesäubert
Beispiele Datenschutz
- Die Daten im PIS sind mit Passwort geschützt
- Im Betrieb werden keine Schattendossiers geführt
