PEM1 (Teil 9)

Personalerhaltung/Retention

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Set of flashcards Details

Flashcards	12
Language	Deutsch
Category	Micro-Economics
Level	University
Created / Updated	01.01.2015 / 22.06.2018
Weblink	https://card2brain.ch/box/pem1_teil_9
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Nenne die Prozessfunktion der Personalerhaltung.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Sicherstellung der Leistungsbeiträge durch Gestaltung des monetären und nicht-monetären Anreizsystems

Wann ist Personalbindung ein Thema?

(2 Punkte)

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Insbesonderen bei:

Personalveränderungen (z. B. hohe Fluktuation)
Reorganisationen und Umstrukturierungen mit Stellenabbau

Nenne die zwei Ziele der Personalbindung.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Sicherung der personellen Kapazitäten an die Bedürfnisse des Unternehmens
Erhaltung der Leistungsfähigkeit und der Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden

Nenne einige Anlässe für personalerhaltende Massnahmen.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Häufung von Krankheiten
Unzufriedenheit wegen sicherheitstechnischen Mängel
Invaliditäts- oder Todesfälle
Zunahme von Fluktuation
Erholungseinrichtungen fehlen
Betriebliche Einrichtungen (z. B. Kinderbetreuung, Duschen) fehlen
Unpassende Arbeitszeitenregelungen
Spannungen und Konflikte zwischen MA

Nenne die zwei Rahmenbedingungen und Beispiele dazu der Personalerhaltung.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Konstitutive Rahmenbedingungen (Berufsfreiheit, Freizügigkeit, Arbeitsrecht, Wirtschaftssystem)
Situative Rahmenbedingungen (Allg. Wirtschaftslage, branchenspez. Wirtschaftslage, berufsspez. Konjunktur, Jahreszeit)

Nenne die vier Arten von Ansätzen für personalerhaltende Massnahmen.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Erhaltung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit (vorbeugend, störungsbedingt)
Personalgruppen (High-Potentials, Schwangere, ältere MA etc.)
Bereiche (intern, extern etc.)
Wirkungszeitraum (kurzfr., mittelfr., langfr.)

Nenne die zwei Anreize der extrinsischen Motivation.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Materielle Anreize
Immaterielle Anreize

Nenne die zwei materiellen Anreize.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Direkte finanzielle Anreize (Lohn, Prämien)
Indirekte finanzielle Anreize (unabhängig von Arbeitsleistung)

Nenne die zwei immateriellen Anreize.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Soziale Anreize (Führungsstil, Kommunikation etc.)
Institutionelle Anreize (Standort, Kultur, Arbeitszeit, Arbeitsplatz)

Was beinhaltet die intrinsiche Motivation?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Die Arbeit selbst.

Nenne die zwei Faktoren hinsichtlich der Massnahmen für Personalerhaltung.

Sozio-organisatorische Faktoren
Monetäre Faktoren

Nenne die drei Arten von Fluktuationen.

Natürliche Fluktuation (Todesfälle, Ruhestand)
Unternehmensinterne Fluktuation (Stellenwechsel innerhalb Unternehmung)
Unternehmensexterne Fluktuation (Kündigung)

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