PEM1 (Teil 10)
Personalentlöhnung
Personalentlöhnung
9
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Kartei Details
| Karten | 9 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 02.01.2015 / 20.01.2019 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/pem1_teil_10
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| Einbinden |
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Nenne einige Einflussfaktoren der Gesamtvergütung.
(insgesamt 9)
- Rahmenbedingungen
- Wirtschaftliches Umfeld
- Öffentliches Interesse
- Globalisierung
- Besteuerung
- Corporate Governance
- Kunden
- Konkurrenz
- Mitarbeitende
Nenne die vier Anforderungen an ein Gesamtvergütungssystem.
- Positionsgerechtigkeit
- Marktgerechtigkeit
- Leistungsgerechtigkeit
- Ertragsbeeinflussung
Nenne die sieben Schritte einer Gesamtvergütungsstrategie.
- Bestimmung der Ausprägung der acht Einflussfaktoren
- Vorgehensweise: strukturierte Interviews zur Erarbeitung der Entlöhnungsstrategie
- Formulierung von Entlöhnungsleitsätzen
- Erarbeitung eines Entwurfs
- Abgleich des Ist-Zustandes mit den Grundsätzen der Gesamtstrategie
- Vernehmlassung
- Verabschiedung
Nenne die fünf Elemente der Vergütung.
- Langfr. variable Vergütung
- Kurzfr. variable Vergütung
- Jahresgrundgehalt
- Nebenleistungen
- Altersvorsorge/Risikoversicherungen
