PEM1 (Teil 10)

Personalentlöhnung

0.0 (0)

Set of flashcards Details

Flashcards	9
Language	Deutsch
Category	Micro-Economics
Level	University
Created / Updated	02.01.2015 / 20.01.2019
Weblink	https://card2brain.ch/box/pem1_teil_10
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Card list

Study

Nenne einige Einflussfaktoren der Gesamtvergütung.

(insgesamt 9)

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Rahmenbedingungen
Wirtschaftliches Umfeld
Öffentliches Interesse
Globalisierung
Besteuerung
Corporate Governance
Kunden
Konkurrenz
Mitarbeitende

Nenne die vier Anforderungen an ein Gesamtvergütungssystem.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Positionsgerechtigkeit
Marktgerechtigkeit
Leistungsgerechtigkeit
Ertragsbeeinflussung

Nenne die sieben Schritte einer Gesamtvergütungsstrategie.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Bestimmung der Ausprägung der acht Einflussfaktoren
Vorgehensweise: strukturierte Interviews zur Erarbeitung der Entlöhnungsstrategie
Formulierung von Entlöhnungsleitsätzen
Erarbeitung eines Entwurfs
Abgleich des Ist-Zustandes mit den Grundsätzen der Gesamtstrategie
Vernehmlassung
Verabschiedung

Nenne die fünf Elemente der Vergütung.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Langfr. variable Vergütung
Kurzfr. variable Vergütung
Jahresgrundgehalt
Nebenleistungen
Altersvorsorge/Risikoversicherungen

Nenne die zwei Arten der Funktionsbewertungsmethoden.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Summarische/Globale Methoden (Rangordnung, Lohgruppen) --> eher für Hierarchie, Titel entlohnen
Analytische Methoden (Punktbewertung, Faktorenvergleiche) --> für Funktion entlohnen

Nenne die fünf "Konzepte" hinsichtlich der Terminologie für die Funktionsbewertung.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Funktionsbezeichnung
Funktionsbeschreibung
Funktionsfamilie
Funktionsgruppe (-kette)
Funktionstitel (Corporate Titel)

Nenne die fünf Elemente hinsichtlich der kurzfristigen variablen Vergütung.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Zielboni
Performance Management
Messkriterien
Gewichtung
Schwellen

Nenne die drei Arten der Leistungsindikatoren hinsichtlich der Messkriterien/Gewichtung für die kurzfr. variable Vergütung.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

finanzielle
operative
qualitative

Nenne die zwei Prozesse, welche die Grundlagen für die Ausgestaltung des Grundgehalts und der kurzfr. variablen Vergütung bilden.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Zielvereinbarung & Beurteilung (kurzfr. variable Vergütung)
Abgleich der Anforderungen an die Funktion und der benötigten Kompetenzen (Jahresgrundgehalt)

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