PEE3
PEE3, komplett.
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Kartei Details
Karten | 25 |
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Sprache | Deutsch |
Kategorie | BWL |
Stufe | Andere |
Erstellt / Aktualisiert | 18.01.2014 / 15.03.2016 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/pee3
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Nenne Facts zur Aufstiegsweiterbildung.
- Zweck: gezielte und systematische Entwicklung spezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten im Hinblick auf die Übernahme von höher qualifizierten Aufgaben vermitteln
- Aufbau vorhandener Kompetenz sowie Vertiefung und Erweiterung, um Mehranforderung an Quali einer neuen Aufgabe zu erfüllen
- förder somit vertikale Mobilität der MA
Was sind Ziele betrieblicher Aus- und Weiterbildung?
- Form und Intensität der Weiterbildung in einem UN hängt von UN-Strategie, Personalpolitik und der daraus resultierenden Ausbildungspolitik ab
- Marktpositionierung / Wettbewerbsfähigkeit erhalten o. erhöhen
- Basisqualis sichern
- Know-how aktualisieren
- Flexibilität und Einetzbarkeit der MA erhöhen
- Weiterbidung als Zeichen der Kultur (lernende Organisation) etablieren
- Image auf dem Arbeitsmarkt verbessern
- MA binden
- Nachwuchs sichern
- Effizienz und Leistungsfähigkeit erhöhen
- Motivation und Entfaltungsmöglichkeiten für MA bieten
Was ist Gegenstand der Aus- und Weiterbildung?
- die Entwicklung von Kompetenzen, die für spezifische Aufgabe in einem Anforderungsprofil definiert sind
- Kompetenzen sind in 4 Bereiche aufgeteilt; werden auch als Entwicklungs- und Förderungsebenen von MA bezeichnet; es gibt noch eine 5. Gruppe: Führungskompetenz, setzt sich jedoch grundsätzlich aus Eigenschaften und Merkmalen der anderen 4 Bereichen zusammen
- gezielte Entwicklung führt zur notwendigen Handlungskompetenz für bestimmte Funktionen
Welches sind die 5 Komptenz-Bereiche?
- Persönlichkeitskompetenz / Selbstkompetenz
- Methodenkompetenz
- Fachkompetenz
- Sozialkompetenz
- Führungskompetenz