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A. K.
Diese Karteikarten bieten einen grundlegenden Einblick in die pädagogische Psychologie, insbesondere für Grundschullehrer. Sie konzentrieren sich auf Konzepte wie Selbstregulation, Intelligenz, Lernen und Wissensarten, wobei Modelle und Strategien zur Förderung des kindlichen Lernens im Mittelpunkt stehen. Eltern und Pädagogen profitieren von diesen Karteikarten, da sie praktische Ansätze und theoretische Grundlagen vermitteln, um das Lernen und die Entwicklung von Kindern effektiv zu unterstützen.
Karten
78
Lernende
7
Sprache
Deutsch
Kategorie
Psychologie
Stufe
Grundschule
Erstellt / Aktualisiert
06.02.2015 / 13.02.2022

Cartes-fiches

Klassifikation Globale Intelligenzmodelle

o Binet & Simon (1905)
Intelligenz ist eine ganzheitliche und homogene Fähigkeit
Setzten Intelligenzalter (IA) mit Lebensalter (LA) in Bezug: (jede gelöste Aufgabe 2 Monate wert, 6 Aufgaben pro Lebensjahr)
Nachteil: Unterschiede zwischen IA und LA fallen umso stärker ins Gewicht, je jünger das Kind ist
o William Stern (1911, 1912)
Entwickelte Intelligenzquotient (IQ): IQ = 100 * IA / LA
Nachteil: Stern Ansatz nur für Intelligenzmessung bei Kindern geeignet; heu-te nichtmehr aktuell

Intelligenzalter nach Binet

Lebenslater derjenigen Altersgruppe, die im Durschnitt die gleiche Zahl an Aufgaben gelöst hat

Strukturmodelle der Intelligenz

Intelligenz setzt sich aus mehreren Komponenten zusamen, Struktur wird faktoranalytisch ermittelt

Zweifaktorenmodell nach Spearman

Primärfaktorenmodell nach Thurstone

Structure of Intellect- Modell/ Facettenmodell nach Guilford

Spearman (1904) – Zwei-Faktoren-Modell

Generalfaktors (g-Faktor; = allgemeinen Intelligenz)
mehrere Spezialfaktoren (s-Faktoren; z.B. sprachliches Können,
mathematische Begabung)
an jeder intelligenten Aufgabenlösung sind hiernach der g-
Faktor und mindestens ein s-Faktor beteiligt

Primärfaktorenmodell nach Thurstone

Mehrere voneinander unabhängige Fähigkeiten sind identifizierbar
Sprachverständnis
Wortflüssigkeit
Rechenfertigkeit
Raumvorstellung
Mechanisches Gedächtnis
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
Induktion, Schulssfolgern
Aus Faktorenanalyse dieser Primärfaktoren schälte sich ein übergeordneter gemeinsamer Faktor (Spearmans g-Faktor) heraus bei Faktoranalyse 2. Ordnung

Guilford (1967) – Structure-of-Intellect-Mode

Herstellung einer systematischen Ordnung zw. Vielzahl von Einzelfaktoren
Unterschieden werden:

5 Operationen
Kognition
Gedächtnis
divergentes Denken
konvergierendes Denken
Evaluation

6 Produkte
Einheiten
Klassen
Relationen
Systeme
Transformationen
Implikationen

4 Inhalte
Figürlich
Symbolisch
Semantisch
Behavioral


Beliebig kombinierbar: 5 * 6 * 4 = 120 verschiedene mentale Fähigkeiten
Nachteil: empirische Separierbarkeit der theoretisch postulierten 120 Intelli-genzkomponenten fast unlösbar
… mittlerweile als Primärfaktoren anerkannt;
… Unabhängigkeit nicht empirisch abgesichert

Hierarchische Modelle der Intelligenz
 

 

 

… auf der obersten Ebene steht der Generalfaktor (allgemeine Intelligenz); dieser wird in Teilkomponenten aufgespalten

Cartell- fluide und kristaline Intelligenz

Wechsel Intelligenzmodell

BIS Modell nach Jäger

o Cattell (1963) – fluide und kristalline Intelligenz

Fluide Intelligenz:
Basisprozesse des Denkens, mentale Aktivitäten
überwiegend genetisch determiniert

 Kristalline Intelligenz:
bisheriger Lernerfahrungen, Gelerntes
überwiegend kulturabhängig

Wechsler (1958) – sprachliche und Handlungsintelligenz

sprachliche Intelligenz = verbale Intelligenz
Handlungsintelligenz = praktische Intelligenz
… liegt den populärsten Intelligenztests zugrunde, z.B.
Hamburg-Wechsler-Intelligenztest für Kinder (HAWIK)
Hamburg-Wechsler-Intelligenztest für Erwachsene (HAWIE)

Jäger, Süß & Beauducel (1997) – Berliner Intelligenzstrukturmodell (BIS-Modell)

Drei Kernannahmen
An jeder Intelligenzleistung sind alle intellektuellen Fähigkeiten beteiligt (unterschiedliche Gewichtung, Varianz jeder Leistung in entsprechende Komponenten zerlegbar)


Intelligenz- und Fähigkeitskonstrukte lassen sich unter verschiedenen Aspekten (Modalitäten) klassifizieren


Fähigkeitskonstrukte sind hierarchisch strukturiert, d.h. sie lassen sich unterschiedlichen Generalitätsebenen zuordnen

3 Inhalte und 4 Operationen

Emotionale Intelligenz

o Salovey & Mayer (1990): der intelligente Umgang mit den eigenen Emotionen und mit den Emotionen anderer Menschen ist in vielen Lebensbereichen (privat und beruflich) von hoher Bedeutung

Multiple Intelligenzen
o Gardner (1983) – Theorie der multiplen Intelligenzen

Acht Typen von Intelligenzen (unabhängig voneinander, verknüpfen sich zu einem mo-dularen Gesamtkonzept von Intelligenz):
Linguistische Intelligenz
Logisch-mathematische Intelligenz
Visuell-räumliche Intelligenz
Musikalische Intelligenz
Körperlich-kinästhetische Intelligenz

Interpersonale Intelligenz
Intrapersonale Intelligenz
Naturalistische Intelligenz
Nachteile:
… Konzeption beruht weitgehend auf theoretischen Überlegungen
Keine empirische Bestätigung
Berufsbezogene Typisierung ähneln eher Populäraussagen
Verwendung des Begriffs „Intelligenz“ an Stellen, an denen viel bes-ser von Fähigkeiten oder Fertigkeiten die Rede ist

Wissen

Wissen stellt einen relativ dauer-haften Inhalt des Gedächtnisses dar, dessen Bedeutsamkeit durch soziale Übereinkunft festgelegt wird. Vom Wissen eines bestimmten Menschen ist in der Regel nur die Rede, wenn er Überzeugung von der Gültigkeit dieses Wissens besitzt.

Wissenspsychologie untersucht.....

...1. Erwerb von Wissen
2. Repräsentation und Organisation von Wissen im Gedächtnis
3. Prozesse des Abrufs von Wissen
4. Anwendung des Wissens beim Denken und Handeln

Informationsverarbeitungsansatz

 (in 1950er Jahren entwickelt, in 1970er Jahre Aufschwung)
o Kognitive Prozesse, die für Lernen, Wissenserwerb und Leistungsverbesserung we-entlich sind, werden als Prozesse der Verarbeitung von Informationen beschrieben

verknüpft Wissenspsychologie und Intelligenzforschung

Zusammenhang Problemlösestrategien und Vorwissen

Experten: Vorwärtssuche

antizipieren aufgrund ihres Wissens die Rich-tung der korrekten Lösung und können so Problem von Aufgabe vorwärts lösen

Experten erkennen in präsentierter Information rasch bedeutsame Muster, die in Be-zug zu schon vorhandenem Wissen stehen
bereits bei der Wahrnehmung von Informationen komme es zu einem Zusam-menspiel von Gedächtnis, Wissen und Erfahrung

 

Novizen Rückwärtssuchstrategie
… müssen permanent Vergleiche zwischen Auf-gabenstellung und Lösungsvorschlag durchführen und von Lösngsidee rückwärts arbeiten um zu gucken ob es überhaupt das Ausgangsproblem bearbietet

Studie (Chi, 1978): zu Vorwissen bei Schach

Hypothese: Expertise beim Schachspielen hängt eng mit bereichsspezifischem Vorwissen zusammen Vpn: Kinder-Schachexperten, erwachsene Schachnovizen Ergebnis: Kinder-Experten erinnerten Schachstellungen viel besser als erwachsene Anfänger! Beim Erinnern der Zahlenreihen schnitten die Erwachsenen besser ab

--> Umkehrung des Alterseffekts

Chunking

Chunking ist der Prozess des Bildens bedeu-tungstragender Informationseinheiten im Arbeits- und Kurzzeitgedächtnis, mit dessen Hilfe erklärt werden kann, weshalb Menschen trotz vergleichbarer Gedächtniskapazität unterschiedlich viel Erinnern können. Durch Chunking wird Information verdichtet, indem ursprünglich separate Informationseinheiten durch allgemeine Ordnungsprinzipien oder durch das Einbeziehen von Vorwissen reko-diert und zu größeren Informationseinheiten (Chunks) zusammengefasst werden

Pattern-Recognition-Theorie von Chase und Simon: Vorwissen begünstigt Chunking

Prozeduralisierung von Wissen


o = Umwandlung von Faktenwissen (deklaratives Wissen) in prozedurales Wissen (wichtig, damit Wissen anwendbar wird

ACT-Theorie (Adaptive Control of Thought Theory, Abdersobm 1982): Automatisierung von Fer-tigkeiten

Prozedurales Wissen als Wenn-Dann-Regeln (Produktionsregeln) modelliert führen zu unmittelbarer Handlungsinitiierung


Fertigkeitserwerb und Lernen finden in drei Stufen statt, Stufen der Prozeduralisierung von Wissen


Deklarative Stufe: deklaratives Wissen wird (aufwendig) erworben
Stufe der Kompilation: deklaratives Wissen wird in leistungsstarkes pro-zedurales Wissen umgewandelt
Stufe des Tunings: prozedurales Wissen wird in Praxis fein abgestimmt, indem erfolgreiche Regeln gestärkt und erfolglose Regeln getilgt werden

Wissensformen (De Jong & Ferguson-Hessler, 1996)

20 Kategorien durch Einteilung in

4 Wissensarten

5 Wissensmerkmale

kein Anspruch auf vollständigkeit

4 Wissensarten nach DEjong

Wissensarten

Situationales Wissen
Situationen, die in bestimmten Domänen typi-scherweise auftauchen, sowie über darin übli-cherweise zu beachtende Information
Konzeptuelles Wissen
Fakten, Begriffe, Prinzipien


Prozedurales Wissen:Handlungen, die zum gewünschten Erfolg führen
Strategisches Wissen
Metakognitives Wissen über Gestaltung des eigenen Problemlöseverhaltens und Handlungs-pläne

 

5 Wissensmerkmale nach DeJOng

Hierarchischer Status
Oberflächlich vs. tief verarbeitet
Innere Struktur
Isolierte Wissenseinheit vs. vernetztes Wissen
Automatisierungsgrad
Deklarativ (explizites Faktenwissen) vs. kompiliert (routiniertes, automatisiertes Prozedurenwissen)

Modalität
Bildhaft vs. propositional-analytisch
„Allgemeinheitsgrad“
Generell vs. domänenspezifisch

Wieso fällt Experten Problemlösen leichter?

Fähigkeit, mentale Repräsentationen von Problemen zu variieren und somit zu ver-schiedenen Hypothesen zu gelangen
Fähigkeit, die Analyseebenen situativ zu verändern, also etwa oberflächlich vs. prin-zipienorientiert zu argumentieren
Fähigkeit, Verarbeitungsstrategien zu wechseln und damit Aufgaben schneller und erfolgreicher zu lösen

Intelligentes Wissen nach Weinert

Erworbenes Wissen ist die bedeutendste Voraussetzung des Erwerbs neuen Wissens – je mehr An-knüpfungspunkte sich im vorhandenen Wissen finden, umso leichter kann neuer Lernstoff in bedeu-tungsvoller Weise in die vorhandenen Strukturen integriert werden

Intelligenz ist nur Vorteil, wenn in bereichsspezifisches Wissen umgesetzt

Lernen ist beeinflusst durch Genetik und frühere Lernerfahrung

Wie beeinflusst Niveau der INtelligenz Wissen und Lernen

Niveau der intelligenz beeinflusst kognitive Lernen

->beides beeinflusst mehr oder minder  Intelligente Lernenprozesse (intelligentes Lernen)

deren Ertrag mehr oder minder intellignetes Wissen

--> Grundlage für Denken, kummulativer Niederschlag wiederrum auf zukünftiges Lernen

Ability Determinats of skilled performance (Ackermann) PPIK Theorie

3 Intelligenz- Komponenten (Prozess, Interesse, Persönlichkeit)+Wissen

Keine INtelligenzfaktoren, im Laufe der Entwicklung verschieben sich anlagebedingte zu erfahrungsbasierte Faktoren

3 Phasen des Kompetnzen Erwerbs

Kognitive Phase: kognitive Belastung, Intelligenz wichtig, Aufbau prozederales Wissen, (Aufgabeninstruktion verstehen, mit Zielen vertraut machen, Strategien formulieren)

Assoziative Phase: Einüben von Strategien, Training von Wahrnemungsgeschwindigkeit, Leistung wird schneller und fehlerfreier

-> es geht um Kompilation von Wissen und Schnelligkeit seiner Anwendung

Autonome Phase: Automatisierung von Fertigkeiten

Triarchische Theorie der Intelligenz und praktischen Intelligenz nach Sternberg

kognitive intelligenz reicht allin nicht aus für Erfolg

Erfolgsintelligenz umfasst analtische, kreative und praktische Intelligenz

dynamisches Konstrukt unter Berücksichtigung des Kontextes

praktische Intelligenz als Fähigkeit mit realen Problemen erfolgreich umzugehen, umfasst akademisches und praktisches Wissen (tacit knowledge)

Hohe Erfolgsintelligenz: Einsatz Ressourcen wann, wo wie bekannt

Messung Wissen durch

Interview

Concept Map

Netzwerkanalyse

komplexe Situation

Lautes Denken

Synonyme Selbstreguliertes Lernen

selbstgesteuertes Lernen

selbstbestimmtes Lernen

selbstorganisiertes Lernen

Autonomes Lernen

komponenten der Selbstreulation

kognitive

motivationale

metakognitive

Prozessorientierte Modelle der Selbstregulation

Selbstregulation als iterativer Prozess verschiedener Etappen

Grundmsuter ist kypernetisches Modell (Wiener)

Regulierung wenn keine Übereinstimmung  (einfaches Regelkreismodell, Vergleich, Feedbackschleife)

Drei Phasen:

Präaktional: Handlungsplanung (Lernvorbereitung) mit Aufagbenanalyse und Ausbildung selbstmotivierender Überzeugzung, resultierender Sollwert späterere Referenzgröße

aktionale Phase: Eigentliche Lernhandlung;  Aspekte Komponente: Handlunsgüberwachung/-kontrolle Selbstbeobachtung zur Regulation

erfolgreiche Lernen---> effektiver und situationsangemessener Einsatz lernzeit zubd aufgabenspezifische Strategien

postaktionale Phase: Einschätzung der Handlungsergebnisse und Bilden von Schlussfolgern für zukünftigen Handeln mit Bewertung (Ist-soll-Vergleich), Reflexion, Schlussfolgerungen

Erweiterungen der Prozessorientierte Modelle der Selbstregulation

von Zimmermann und Schmitz

Zimmernamnn 2000: Erweiterung zu zyklischen Regelkreis (Handlungsplanung->Handlungsausführung-> Selbstreflexion)

Schmitz 2007: Zusätzliche Beobachtung

Ursache: Filter in präaktionale Phase- nicht bei jeder Aufgabenstellung ist explizite SElbstregulation notwendig- je nach Aufgabe, Situation und personellen Merkamlen werden postulierte Filter wirksam

Prozessmodell nach Pintrich

aktionale Phase wird unterschieden in Handlungsüberwachung und Selbstbeobachtung

-> Unterscheidung in Handlungsüberwachung

4 Phasen

4 Regulationsbereiche (Kognition, Motivation/Affekt, Verhalten, Kontext

zur Einordnung der Reguationsstrategien 16 teiliges Kategorisierungsschema

Schichtenmodelle der Selbstregulation

Dreischichtenmodell nach Boekaerts

Reagulationsebenen statt Regulationverlauf

Dreischichtenmodell nach Boekaerts

definiert selbstreguliertes Lernen als komplexe Interaktion zwischen kognitiven und motivationalen Regulationsprozessen, die sich jeweils auf drei unterschiedliche Regulationsgegenstände beziehen können

1. Kognitive Primärstrategien:regulation  Informationsverarbeitungsprozess, Prozessmodi

2.metakognitives Wissen/Strategien: regulation des Lernprozesses

3. Wahl von zielen und Ressourcen: regulation des Selbstkonzepte, des Selbst

Schichtenmodelle der Selbstregulation Modell des adaptiven Lernens boekartes Niemivirta

Verhaltensregulation ausgelegt auf

a) Steigerung persönlicher Ressourcen

b) Vermeidung von Ressourcenverlust/ Verringerung Wohlbefinden

Aufrechterhlatung Status quo

Schichtenmodelle der Selbstregulation

Handlungsphasenmodell =Hierarchiemodell nach Landmann und Schmitz

Unterscheidung verschiedener aufeinander aufbauender Ebenen der Regulation

Selfmonitoring findet bei Misserfolg auf nächsthöherer Ebene statt

Self-monitoring

0. Ordnung: Ausführungsregulation (z.B. lernzeiten verlängern)

1. Ordnung Strategieregulation (zusätzliche Lernkartein)

2. Ordnung Mustererkennung, Reflexion

3. Ordnung Zielregulation: (Herabsetzen der Ansprüche)

Diagnostik von Selbstregulation

 

Fragebogen (Motivated Strategies for Learning Questionaire, Learnung and Study Inventory Strategies, Kieler Lernstrategieninventar, Lernstrategien im Studium -> keine Erfassung konditionalen Wissens)

Lerntagebücher

Denkprotokolle

Beobachtungsverfahren

Interviews

Study