Méthodo
Méthodo pour exam
Méthodo pour exam
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Lernkarten
Recherche qualitative : 4 niveaux en cohérence :
- Epistémologie : Vision générale sur la réalité (ex : positiviste, constructiviste, critique…)
- Cadre théorique : Vision sur le sujet étudié (Ex : autour d’un phénomène ou population en particulier)
- Méthodologie : Une manière d’aborder le phénomène qui est en accord avec la vision générale et les concepts (Ex : théorisation ancrée, ethnographie, Analyse du discours…)
- Outils : Ce qu’on utilise pour produire les données (Méthode : ex : interviews, focus groups…)
Ehtno : objectif
- Fournir un aperçu riche et approfondi de l’activité d’un groupe de personnes
- Points de vue
- Interactions
- Des pratiques
- Ainsi que la nature du lieu qu’ils/elles habitent
- Grâce à la récolte d’observations et d’entretiens détaillés
- Objets, images, sons
Ethno Principales étapes 5
- Sélection d’un problème (inductif)
- Observation ou production de données (sur la longue durée)
- L’analyse de données
- La formulation d’hypothèses
- Ecriture
- Démarche inductive simultanée à l’analyse
- Travail avec des données non-structurées et rigueur de la réflexivité
- Mène à la connaissance d’un univers, de phénomènes qui y sont observables
Ethno
- De l’observation du lointain à à l’observation du proche
- quoi ?
- Comment décrire
- Observation des sociétés exotiques
- Longue durée, immersion totale, apprentissage de la langue
- Comptes rendus d’exploration et de voyage
- Participation à la vie collective pour comprendre sa propre culture
- Commencer par observer l’environnement
- Où je suis
- Objets avec moi
- Raconter ce qui se passe dans votre environnement
- Protagonistes
- Evènements
Entretien ethnographique quoi ?
se fait sur l’activité, on observe et on a une question là-dessus, sur le vif (pas semi-directif et préparé à l’avance).
L’unité en ethnographie = l’interaction sociale
- Des personnes se rassemblent pour faire quelque chose en commun
- Plus les situations sont répétées, mieux c’est
- Etude de cas ou monographie
Ehtno : cas particuliers
- Dans les zones difficiles d’accès : conflit, rural…
- Langage verbal est limité : par ex bloc opératoire, salle de réveil
- Observations ciblées : observer des pratiques et des routines
Quand l’ethnographie est-elle utilisée ?
- Saisir les événements/activités/pratiques, les interactions lorsqu’elles se produisent (in vivo, in situ)
- Rassembler des données sans l’intermédiaire de documents ou de discours
- Une valeur ajoutée pour confronter ce que les gens disent faire avec ce qu’ils font
Avantage de l’observation : ethno
- Saisir les activités au fur et à mesure qu’elles se déroulent : voir les gens agir dans leur environnement de tous les jours
- Appréhender les comportements non-verbaux
- Voir l’organisation spatiale des groupes et des objets
- Utiliser ses sens et émotions ressenties en tant que chercheur
- Souvent on observe pendant qu’on fait des entretiens iu des focus groups
- On peut aussi filmer ses observations
ethno : Observation participantes VS non-participante :
- Non-participantes : observer de l’extérieur (Ex : assister à des consultations, observer des lieux de rangement)
- Participantes : observer en participant aux activités des enquêtés
- Aide animateur, brancardier par ex.
ethno : chercheur extérieur
- = pur observateur
- S’immerger dans un environnement inconnu
- Risque d’ethnocentrisme chaque fois qu’un observateur ne peut/ne veut pas entrer dans des interactions avec ses informateurs qui lui donnent accès au sens de ce qu’ils disent ou de ce qu’ils font.
- Exclu toute interaction social de l’observateurs avec les informateurs
ethno : chercheur insider
- du pur participant
- Moins désorienté, est plus facilement accepté par le groupe mais
- Doit mettre son savoir professionnel entre parenthèse
- Voir des situations ordinaires comme problématiques
- Moins désorienté, est plus facilement accepté par le groupe mais
Ethno : Position commune de chercheur insider / outsider :
- Faire partie et partager les préoccupations du milieu
- Garder une certaine distance ni au centre ni en dehors
- Entre loyauté et détachement
Ehtno : prinicpes 3
- Entrer sur le terrain
- Observer et écrire :
- Journal de terrain : central
- Confrontation continue des observations et des hypothèses
- Types de note (descriptives, chronologiques, émotionnelles, méthode, théorique, réflexives)
Ethno principes : entrer sur le terrain
- Démarche inductive : expérience guide le focus
- Rechercher la variabilité des situations et des participants (fréquence, journée jour et nuit), aspect éthique
Ethno principes : observer et écrire
- Consigner avec régularité et sur la durée (activités, conversation, propres impressions)
- Répertorier les divergences de perspectives (chercher à faire varier le point de vue, répéter les observations)
- Poser des questions à caractère informatif
Ethno : principes : journal de terrain
- Prise de note pendant et après
- Carnets manuscrits / smartphone
- Précision et rigueur dans la description
Ethno : check list de Spradley 9
- Espace
- Acteur
- Activité
- Objet
- Acte
- Evènement
- Temps
- Objectif
- Sentiment des autres et de moi
Ethno : Spécificité de l’analyse : retranscription et codage :
- Note de journal retranscrites par l’observateur
- Codage peut être effectué par plusieurs personnes
- Comparaison des données de terrain entre elles
Ethno : La réflexivité au cœur de l’observation :
- Naviguer entre un terrain
- Impersonnel / personnel
- Distant / expérientiel
- Objectif / émotionnel
- Régulièrement évaluer son investissement : trop distant ? trop proche ?
- Être attentif à sa manière de réagir en situation :
- Préférences /évitement de certaines activités ou points de vue =
- Ennui, entrain, irritation, peur, jugements/stéréotypes…
Principe de réflexivité : pour l’ethnographique
- La position du chercheur par rapport au processus de recherche et au sujet étudié
- La conscience de l’impact qu’il a
- Implication en tant que chercheur appartenant à une culture
- Cette participation modifie la situation initiale et devient un facteur à prendre en compte dans les résultats
Quand quitter le terrain ? ethno
- Les possibilités d’observation ont bien toutes été exploitées
- Sens que donnent les individus à leurs actions ont bien été appréhendés
Ethno Défis de l’observation :
- Ambiguïté de la démarche
- Caractère imprédictible
- Transforme la personne
- Inductif et rigueur
Démarches participatives :
- La relation de la recherche avec le monde de la pratique se pose de manière marquée avec l’observation :
- Le chercheur est confronté régulièrement voire quotidiennement à celles et ceux qui font et agissent dans le soin
- Le chercheur est interpelé sur le travail qu’il fait
- Les personnes qu’on observe nous observent aussi et peuvent produire des analyses de ce qu’ils font (Réciprocité de la démarche)
Démarches participatives : quoi ?
- Chercheur engagé sur le terrain auprès des observés :
- Identifier le problème
- Elaboration de la question et le design
- Participation à l’analyse
- Discussion des résultats
à Réciprocité de la démarche
Démarche pareticipative : pour qui s'engage t on ?
- Celles et ceux sur lesquels l’étude porte
- Le public, la population générale en tant qu’utilisateurs des soins
- Notre discipline
- Les instances qui financent
- Notre gouvernement
- Groupes d’intérêt
Démarche participatives : neutralité des chercheurs ?
- Risque de parti pris :
- Recherche doit être libre
- Rôle de repérer des effets non-voulus
- Risque de manque d’intérêt :
- Faible prise en compte des savoirs et expériences à cela est traduit par le chercheur mais du coup il faut avoir un retour là-dessus)
Démarches participatives : partenariat chercheur et participants
- Partenariat entre chercheur et participants (travaillent avec OU pour OU par OU sur les personnes concernées)
- Place grandissante et émergence de plusieurs figures :
- Représentant des usagers
- Pair aidant
- Co-chercheur
- Patients formateurs
- Principe de validité par les répondants !
- Tension avec démarches participatives :
- Clivage entre production de savoir et maintien de la mission et de l’image du groupe
- Le/la chercheur.e parfois en porte-à-faux par rapport à ses interlocuteurs.trice.s
- manque d’intérêt, de motivation
Différents types de recherches participatives :
- Interprétatif
- Consultation
- Recherche collaborative
- Recherche participative radicale (tout représentant minoritaire)
- Recherche par les usagers