Méthodo

Méthodo pour exam

Méthodo pour exam

Ces fiches explorent les méthodes de recherche qualitative et quantitative en sciences, analysant biais, résultats et phénomènes à travers études de cas, entretiens et données. Elles détaillent triangulation, saturation et validation par participants, tout en comparant approches comme l'herméneutique ou l'analyse de discours. Idéal pour étudiants ou chercheurs en sciences sociales ou médicales, ces outils aident à concevoir, mener et interpréter des études rigoureuses dans divers contextes.
Flashcards
430
Students
1
Language
French
Category
Care
Level
University
Created / Updated
28.09.2026 / 05.10.2026

Flashcards

Rédaction scientifique : erreus fréquentes

  • Phrases trop longues avec plusieurs idées
  • Idées non terminées
  • Redondance
  • Manque de connexions entre les idées
  • Manque de connexions entre les parties

Rédaction scientifique : usage des pronoms :

  • DOIT être utilisé proche du nom rappelé
  • Idéalement dans la phrase d’après, dans le même paragraphe
  • Ne doit pas avoir d’autre nom entre le nom et pronom

Rédaction scientifique : Précision conceptuelle quoi ?

  1. Concept : mot abstrait qui jour un rôle de pivot, à vocation heuristique, pour le cadrage théorique et l’analyse d’un phénomène.
  2. Peut reprendre un mot de sens commun mais demande à être défini et à être rattaché à un cadre de référence plus large et à un auteur.
  3. Quand un terme revient régulièrement, se répète, dans votre texte et a une fonction centrale pour comprendre ( un phénomène, une qualification, effet d’une intervention).
  4. Quand il y a un concept abstrait qui revient souvent. Important de le rattacher à un auteur

Rédaction scientifique : quand garder un même mot et quand mettre un synonyme ?

  • Pour éviter les effets de répétition, l’ennui, il faut apporter des nuances donc faire varier certains mots
  • Les concepts restent et ne font pas partie des objets de variations.
  • Peut varier les verbes, adjectifs, compléments circonstanciels
  • Objectif : conserver la clarté

Structure du texte : IMRED

Introduction, Matériel et méthode, Résultat Et Discussion). Parfois en quali le R et D sont ensemble.

Constructivisme : interprétative 

  • Réalisme subjectif. Mets l’accent sur le vécu de la personne, de l’individu.
    • Les récits et les signification individuelles essentiels pour appréhender la réalité. On donne de la force à la parole !

Constructiviste neutre = 

  • Réalité et spécifique à un contexte, à la subjectivité aux iinteractions sociales. La réalité est une construction sociale (Grounded théorique), on prend plus en compte le contexte ++ et le lien entre les personnes

Constructiviste : critique

  • Réalité historique
    • Réalité façonnée par des valeurs politiques, culturelles, économiques, ethniques, de genre, cristallisées au fil du temps. Il y a des pouvoirs de force et dénonce cela.

constructiviste : participatif

  • réalité partagée
    • La réalité est d’abord une expérience partagée objective-subjective. Des savoirs multiples, voir contradictoires peuvent coexister

Post- positiviste : but de l'étude

Expliquer, prédire, contrôler

Interprétatif : but de l'étude

comprendre

constructiviste neutre : but de l'étude

comprendre, reconstruire

C. critique : but de l'étude

critiquer, transformer et émanciper

C. Participatif : but de l'étude

Empowerment

Différentes portées de la recherche : 

Théorie de portée macro (universel) à Théorie de portée moyenne à Théorie de portée micro (individuel)

Etude mixte : 

  1. Design séquentiel exploratoire : Quali à Quanti à Généraliser les résultats.
    1. Qual avec une étude quanti
  2. Design séquentiel explicatif : Quanti à Quali à Interpréter des résultats Quanti avec une étude quali
  3. Convergence design : Qual à Conduite et analyse en parallèle ß Quanti

Principales différences méthodologiques :

  • Quali :

  • Construction sociales
  • Comment ? / Pourquoi à Compréhension
  • Contexte élément central
  • Générer des hypothèses
  • Inductive
  • Méthodologie exploratoire
  • Méthodologie évolutive : n évolutive, effet de saturation à représentativité d’un phénomène
  • Echantillonnage « raisonné » : il faut faire des choix

Principales différences méthodologiques : Quanti

  • Intérêt pour réalité absolue dont la connaissance est objective
  • Combien ? A quelle fréquence ? (causalité)
  • Contexte = une variable
  • Tester hypothèses
  • Déductive (on part d’une théorie et on veut prouver)
  • Méthodologie expérimentale
  • Echantillonnage aléatoire / par quota

N préétabli selon besoins de l’analyse statistique (représentatif d’une population

Approche déductive : 

  • Théorie à Hypothèse à Observation à Confirmation

Approche inductive : 

  • Observation --> Pattern ---> Tentative Hypothèse --> Théorie

Quali : Principe de crédibilité : 

Pertinence du matériel et la logique qui relie ce matériel à ses analyses (expliquer le processus, pourquoi entretien …)

Quali : principe de transférabilité : 

suffisamment informé et connaitre toutes les étapes (suffisamment transparent) pour pouvoir mener une nouvelle recherche avec d’autres participants dans un contexte similaire

Crédibilité :

1) Question à laquelle il répond ?

2) Equivalent quanti

  1. Les résultats reflètent-ils fidèlement l’expérience des participants ?
  2. Validité interne

Transferabilité :

1) Question à laquelle il répond ?

2) Equivalent quanti

  1. Le lecteur peut-il juger si les résultats s’appliquent à un autre contexte ?
  2. Validité externe

Fiabilité (dependability)

1) Question à laquelle il répond ?

2) Equivalent quanti

  1. Le processus de recherche est-il cohérent, traçable et documenté ?
  2. Fiabilité

Confirmabilité :

1) Question à laquelle il répond ?

2) Equivalent quanti

  1. Les résultats viennent-ils des données plutôt que des préférences du chercheur ?

  2. Objectivité

L'échantillonnage en QUALI : 

  • Dépend en fonction du contexte et de la question de recherche
    • Où
    • Quoi
    • Qui : les chercheurs choisissent ou ne retiennent pas.
  • Comment les chercheurs les ont sélectionnés ?
    • Utilisation de supports
    • Partenaires recruteurs dans les équipes de soins
    • Recrutement in situ (chercheur sur place)
  • à travail en amont sur qui on sélectionne, bien précis ou alors être conscient qu’on n’a pas pris en compte.
  • Le but est d’accéder
    • aux personnes concernées par le phénomène
    • qui ont quelque chose à dire
  • On cherche la plus grande variabilité de vas (et non l’homogénéité par la réduction des biais)
  • Représentativité du phénomène et non de la population
  • Logique probabiliste (Echantillon aléatoire) est rarement utilisé

Taille échantillon : QUALI

  • Méthodo évolutive : pas toujours arrêté au départ mais donner un ordre de grandeur
  • Nombre minimum : dépend de :
    • Complexité de la question de recherche
    • Sources de variabilité
    • Ressources disponibles
  • Nombre Max : « saturation » des données

QUALI : satuation des donnée quand ?

  • = Epuisement thématique = les nouvelles données ne produisent plus de nouveaux thèmes ou de nouvelles idées

QUALI saturation des données : atteints plus rapidement quand ? 3

  • Objectifs de recherche sont étroits
  • Guide d’entretien est relativement structuré et ciblé
  • Population est homogène

QUALI type d'échantillonnage ?

  1. Echantillonnage raisonné : (purposeful ou purposive)
  2. Echantillon par « boule de neige » (snowball, chain referral)
  3. Echantillon de convenance (opportunistic)
  4. Etude de cas :
  5. Echantillon théorique ou théorie émergente :

QUALI : 

  1. Echantillonnage raisonné : (purposeful ou purposive)

  1. Population / lieux / réseaux choisis selon des critères qui font sens pour les chercheurs
  2. Rechercher la plus grande variabilité de situations et de contraste
    1. Travail jour/nuit
    2. Population jeune / âgé
    3. Status, hiérarchie
    4. Personnes méfiantes, en dehors du système de soin
  3. Rechercher un équilibre dans la population : hommes/femmes, non.binaire…

QUALI : 

  1. Echantillon par « boule de neige » (snowball, chain referral)

  1. Les premiers répondant.e.s recommandent et/ou informent d’autres potentiels participant.e.s
  2. Peut être utile dans des contextes sensibles, difficiles à intégrer sans être introduit par un «insider».
  3. Dans des contextes où la discrétion et l’anonymat doivent prévaloir
  4. Face à des populations «rares», vulnérables, réticentes à être identifiées
  5. Lieux difficiles d’accès

QUALI : 

  1. Echantillon de convenance (opportunistic)

  1. Peu de critères de variabilité choisis
  2. Personnes les plus accessibles / dispos
  • Utile si recrutement difficile, plan B

QUALI 

  1. Etude de cas : echantillonnage

  1. Informateur clé dans un lieu spécifique
  2. Fréquent lorsque les chercheur.e.s ont une unité de lieu et de personnes à prendre en compte (ethnographie).

QUALI 

  1. Echantillon théorique ou théorie émergente :

  1. Critères dérivent de la théorie et des concepts mobilisées
  2. Analysis-driven sampling
  3. Fréquent dans le grounded theory
  • On peut combiner plusieurs stratégies mais bien argumenter !

Taille d’échantillon pour les études quantitatives 

1) comment

2) Etude pilote

3) observationnelle

4) Expérimentale

  1. Calcul calculé sur l’outcome primaire
  2. Etude pilote : basé sur d’autres études plus comparable possible mais il n’y a rien qui existe donc je ne peux pas calculer un échantillon précis.
  3. Etude observationnelle :
    • Difficile de calculer à l’avance. On décide plutôt ce que je veux mais difficile de mettre un chiffre. = Cohorte
    • Etude de cas
  4. Etude expérimentales : il y a des formules qui existent !

Qu’est-ce qu’un biais ? :

  • = erreur systématique dans les études quantitatives
  • La mesure dans laquelle un effet causal a été systématiquement faussée

Quels designs d’études quantitatives sont le plus à risque de biais (quanti) :

  • Etude observationnelles
    • Etude cas contrôle (moins à risque)
      • Biais potentiels :
        • Échantillons séparés pour contrôle ou cas
        • Recall biais
        • Neymans bias (sélection)
        • Sélection des contrôles : 1 pour 3
    • Etude transversales
    • Cohortes

RCT : Randomization - quoi ?

  • Réduit les biais au moment de la randomisation, mais n'a aucune influence sur les différences qui se développent entre les groupes de suivi

Study