Management
SoWi 16 bei Damasch
SoWi 16 bei Damasch
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 72 |
|---|---|
| Utilisateurs | 10 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 02.01.2015 / 15.10.2023 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/management14
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| Intégrer |
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E15. Was sollte eine Arbeitsvereinbarung beim Ehrenamt beinhalten?
Eine schriftliche Vereinbarung aus Sicht des Freiwilligen und des Trägers sollte beinhalten:
Rechte und Pflichten beider Partein
Ziele
Qualifikation
Versicherung
Schweigepflicht
Dauer des Einsatzes
Regelung bei KH/Urlaub
Kündigungsklauseln
E13. Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger ist es wichtig, zu klären wie die Kontaktaufnahme zu den Menschen statt finden kann
Wie kann ich die Zielgruppe erreichen?
- Direkte Ansprache(Netzwerk)
- Vor Ort (Leute einladen und überzeugen)+
- Werbung
- Themen Tag: freiwilligen Tages/Tag des Ehrenamtes
- Freiwilligen Agentur
- Selbsthilfe und Kontaktgruppen
E8.1. Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger sind zu Leitsätze zu definieren
-Organisationsziele
-Welche Lern und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
- Sinnvolle Arbeit/ Sinnhaftigkeit definieren
- Formen der Anerkennung
- Aufklärung Rechte und Pflichten
- Transparenz
- Fachliche Begleitung
- Definition der Rahmenbedingungen
E.10.1 Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger ist es wichtig Aufgaben klar zu beschreiben.
- Ziel formulieren
- Haupt und neben Aufgaben
- Persönliche und fachliche Kompetenz definieren(Erwartungen klären zum Beispiel polizeiliches Führungszeugnis)
- Übernahme von Verantwortung
- Aufbauorganisation
- Notwendige Qualifikationen
- Schutz --> Versicherung und Recht
- Anerkennung( immaterielle, Geld wird monetäre)
E7.1 Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger sind Resourcen zu planen ....
- Personal
- Sachmittel
- Zeit
- Kosten
(Aufwand Bekleidung Ausbildung persönliche Begleitung)
Verpflegung, PC, Telefon, Anerkennung,
Versicherung à Haftpflicht, Unfall
E6.1 Merkmale der Planungsphase zur Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger
- - Transparenz/Beteiligte beteiligen
- - Motivation: was? / wie? / warum?
- - Ziele definieren --> Erste Projektziele entwickeln
- - positive Grundstimmung
- - zur Zusammenarbeit motivieren.
E5. Nennen Sie 5 Phasen zur Gewinnung Ehrenamtlicher oder Freiwilliger
- Planungsphase
- Ressourcen planen
- Leitsätze zur Freiwilligenarbeit definieren
- Aufgabenbeschreibung
- Gewinnung von Freiwilligen /Ehrenamtlichen
E4. Merkmale der Freiwilligenarbeit sind:
- selbstbezogen
- temporär
- es braucht eine biograph. Passung
- sie dient zur Selbstverwirklichung
- sie dient der Weiterentwicklung
- man will etwas Sinnvolles tun
- Anerkennung
- evtl bekommt man fachliche Anleitung (Rettungssani)
- es soll ohne Zwang und Verpflichtung sein.
E3. Merkmale Ehrenamtlicher Tätigkeit sind:
- altruistisch
- kontinuierlich
- traditionell
E1. 3 Merkmale des Ehrenamts sind?
- unentgeldlich
- gemeinnützig
- mit/ ohne Aufwandsentschädigung
L4. Nennen Sie Acht Regeln für Lobbyarbeit
1. strategisches Vorgehen
- Infobeschaffung /Ist- Analyse
- Ziele setzen --> rechts SMART
- Öffentlichkeitsarbeit
- Umsetzen --> Erfolg
2. Veränderungswille
- Zeitplan definieren
- Zielgruppe /Anzusprechen
3. Gemeinwohl vertreten
4. Sachliche Argumentation
5. Vernetzung
- Bündnisse
6. Methoden Vielfalt
- Persönliches Gespräch und Telefonat
- Briefe, Präsentationen, Positionspapiere, offene Briefe
- Aktionen
7. Stärken nutzen
Man muss ich immer fragen“
- bin ich noch zielorientiert?
- Passt die Aufmerksamkeit?
- Bin ich glaubwürdig?
8. Spaß haben
- Lobbyarbeit kostet Energie
- Man braucht Durchhaltevermögen
- Jeden kleinen Erfolg feiern!!
L3. Was ist in der Vorbereitungsphase wichtig?
- Definieren eigener Interessen.
- Priorisierung eigener Interessen
- Portfolioanalyse zur Ist-Standserhebung, verdeutlichung der Marktsituation, Schwerpunktfestlegung
- SWOTanalyse zur Positionsbestimmung und Strategieentwicklung
L2. in welchen 3 Phasen läuft die Lobbyarbeit ab?
- Vorbereitungsphase
- Konflikt/Umsetzungsphase
- Follow- up- Phase
L1. Wozu wird Lobbyarbeit betrieben?
Gezielte politische Einflussnahme in Bezug auf meine eigenen Interessen!
- Einflussnahme
- bezogen auf Sache
- (gemeinsames) Ziel
PO3 Beschreiben Sie die Beziehung zwischen Elementen eines Systems
Stelle
- Verbindung zwischen Aufgabe und Aufgabenträger
- Kleinste organisatorische Einheit
Hirarchische Beziehungen
- Stelle zu Stelle Beziehungen
Informationsbeziehungen
- Informationspflicht zwischen den Stellen
Ablaufbeziehungen
- definierte Reihenfolge der Aufgabenabwicklung
L1. Wozu wird Lobbyarbeit betrieben?
Gezielte politische Einflussnahme in Bezug auf meine eigenen Interessen!
- Einflussnahme
- bezogen auf Sache
- (gemeinsames) Ziel
L2. in welchen 3 Phasen läuft die Lobbyarbeit ab?
- Vorbereitungsphase
- Konflikt/Umsetzungsphase
- Follow- up- Phase
L3. Was ist in der Vorbereitungsphase wichtig?
- Definieren eigener Interessen.
- Priorisierung eigener Interessen
- Portfolioanalyse zur Ist-Standserhebung, verdeutlichung der Marktsituation, Schwerpunktfestlegung
- SWOTanalyse zur Positionsbestimmung und Strategieentwicklung
L4. Nennen Sie Acht Regeln für Lobbyarbeit
1. strategisches Vorgehen
- Infobeschaffung /Ist- Analyse
- Ziele setzen --> rechts SMART
- Öffentlichkeitsarbeit
- Umsetzen --> Erfolg
2. Veränderungswille
- Zeitplan definieren
- Zielgruppe /Anzusprechen
3. Gemeinwohl vertreten
4. Sachliche Argumentation
5. Vernetzung
- Bündnisse
6. Methoden Vielfalt
- Persönliches Gespräch und Telefonat
- Briefe, Präsentationen, Positionspapiere, offene Briefe
- Aktionen
7. Stärken nutzen
Man muss ich immer fragen“
- bin ich noch zielorientiert?
- Passt die Aufmerksamkeit?
- Bin ich glaubwürdig?
8. Spaß haben
- Lobbyarbeit kostet Energie
- Man braucht Durchhaltevermögen
- Jeden kleinen Erfolg feiern!!
E1. 3 Merkmale des Ehrenamts sind?
- unentgeldlich
- gemeinnützig
- mit/ ohne Aufwandsentschädigung
E3. Merkmale Ehrenamtlicher Tätigkeit sind:
- altruistisch
- kontinuierlich
- traditionell
E4. Merkmale der Freiwilligenarbeit sind:
- selbstbezogen
- temporär
- es braucht eine biograph. Passung
- sie dient zur Selbstverwirklichung
- sie dient der Weiterentwicklung
- man will etwas Sinnvolles tun
- Anerkennung
- evtl bekommt man fachliche Anleitung (Rettungssani)
- es soll ohne Zwang und Verpflichtung sein.
E5. Nennen Sie 5 Phasen zur Gewinnung Ehrenamtlicher oder Freiwilliger
- Planungsphase
- Ressourcen planen
- Leitsätze zur Freiwilligenarbeit definieren
- Aufgabenbeschreibung
- Gewinnung von Freiwilligen /Ehrenamtlichen
E6.1 Merkmale der Planungsphase zur Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger
- - Transparenz/Beteiligte beteiligen
- - Motivation: was? / wie? / warum?
- - Ziele definieren --> Erste Projektziele entwickeln
- - positive Grundstimmung
- - zur Zusammenarbeit motivieren.
E7.1 Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger sind Resourcen zu planen ....
- Personal
- Sachmittel
- Zeit
- Kosten
(Aufwand Bekleidung Ausbildung persönliche Begleitung)
Verpflegung, PC, Telefon, Anerkennung,
Versicherung à Haftpflicht, Unfall
E.10.1 Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger ist es wichtig Aufgaben klar zu beschreiben.
- Ziel formulieren
- Haupt und neben Aufgaben
- Persönliche und fachliche Kompetenz definieren(Erwartungen klären zum Beispiel polizeiliches Führungszeugnis)
- Übernahme von Verantwortung
- Aufbauorganisation
- Notwendige Qualifikationen
- Schutz --> Versicherung und Recht
- Anerkennung( immaterielle, Geld wird monetäre)
E8.1. Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger sind zu Leitsätze zu definieren
-Organisationsziele
-Welche Lern und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
- Sinnvolle Arbeit/ Sinnhaftigkeit definieren
- Formen der Anerkennung
- Aufklärung Rechte und Pflichten
- Transparenz
- Fachliche Begleitung
- Definition der Rahmenbedingungen
E13. Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger ist es wichtig, zu klären wie die Kontaktaufnahme zu den Menschen statt finden kann
Wie kann ich die Zielgruppe erreichen?
- Direkte Ansprache(Netzwerk)
- Vor Ort (Leute einladen und überzeugen)+
- Werbung
- Themen Tag: freiwilligen Tages/Tag des Ehrenamtes
- Freiwilligen Agentur
- Selbsthilfe und Kontaktgruppen
E15. Was sollte eine Arbeitsvereinbarung beim Ehrenamt beinhalten?
Eine schriftliche Vereinbarung aus Sicht des Freiwilligen und des Trägers sollte beinhalten:
Rechte und Pflichten beider Partein
Ziele
Qualifikation
Versicherung
Schweigepflicht
Dauer des Einsatzes
Regelung bei KH/Urlaub
Kündigungsklauseln
PO1. was meint der Begriff Projektorganisation?
Gesamtheit der Organisationseinheiten und der aufbau- und ablauforganisatorischen Regelungen zur Abwicklung eines bestimmten Projektes
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