Management
SoWi 16 bei Damasch
SoWi 16 bei Damasch
Set of flashcards Details
| Flashcards | 72 |
|---|---|
| Students | 10 |
| Language | Deutsch |
| Category | Micro-Economics |
| Level | Other |
| Created / Updated | 02.01.2015 / 15.10.2023 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/management14
|
| Embed |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/management14/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Create or copy sets of flashcards
With an upgrade you can create or copy an unlimited number of sets and use many more additional features.
Log in to see all the cards.
E15. Was sollte eine Arbeitsvereinbarung beim Ehrenamt beinhalten?
Eine schriftliche Vereinbarung aus Sicht des Freiwilligen und des Trägers sollte beinhalten:
Rechte und Pflichten beider Partein
Ziele
Qualifikation
Versicherung
Schweigepflicht
Dauer des Einsatzes
Regelung bei KH/Urlaub
Kündigungsklauseln
E13. Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger ist es wichtig, zu klären wie die Kontaktaufnahme zu den Menschen statt finden kann
Wie kann ich die Zielgruppe erreichen?
- Direkte Ansprache(Netzwerk)
- Vor Ort (Leute einladen und überzeugen)+
- Werbung
- Themen Tag: freiwilligen Tages/Tag des Ehrenamtes
- Freiwilligen Agentur
- Selbsthilfe und Kontaktgruppen
E8.1. Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger sind zu Leitsätze zu definieren
-Organisationsziele
-Welche Lern und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
- Sinnvolle Arbeit/ Sinnhaftigkeit definieren
- Formen der Anerkennung
- Aufklärung Rechte und Pflichten
- Transparenz
- Fachliche Begleitung
- Definition der Rahmenbedingungen
E.10.1 Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger ist es wichtig Aufgaben klar zu beschreiben.
- Ziel formulieren
- Haupt und neben Aufgaben
- Persönliche und fachliche Kompetenz definieren(Erwartungen klären zum Beispiel polizeiliches Führungszeugnis)
- Übernahme von Verantwortung
- Aufbauorganisation
- Notwendige Qualifikationen
- Schutz --> Versicherung und Recht
- Anerkennung( immaterielle, Geld wird monetäre)
E7.1 Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger sind Resourcen zu planen ....
- Personal
- Sachmittel
- Zeit
- Kosten
(Aufwand Bekleidung Ausbildung persönliche Begleitung)
Verpflegung, PC, Telefon, Anerkennung,
Versicherung à Haftpflicht, Unfall
E6.1 Merkmale der Planungsphase zur Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger
- - Transparenz/Beteiligte beteiligen
- - Motivation: was? / wie? / warum?
- - Ziele definieren --> Erste Projektziele entwickeln
- - positive Grundstimmung
- - zur Zusammenarbeit motivieren.
E5. Nennen Sie 5 Phasen zur Gewinnung Ehrenamtlicher oder Freiwilliger
- Planungsphase
- Ressourcen planen
- Leitsätze zur Freiwilligenarbeit definieren
- Aufgabenbeschreibung
- Gewinnung von Freiwilligen /Ehrenamtlichen
E4. Merkmale der Freiwilligenarbeit sind:
- selbstbezogen
- temporär
- es braucht eine biograph. Passung
- sie dient zur Selbstverwirklichung
- sie dient der Weiterentwicklung
- man will etwas Sinnvolles tun
- Anerkennung
- evtl bekommt man fachliche Anleitung (Rettungssani)
- es soll ohne Zwang und Verpflichtung sein.
E3. Merkmale Ehrenamtlicher Tätigkeit sind:
- altruistisch
- kontinuierlich
- traditionell
E1. 3 Merkmale des Ehrenamts sind?
- unentgeldlich
- gemeinnützig
- mit/ ohne Aufwandsentschädigung
L4. Nennen Sie Acht Regeln für Lobbyarbeit
1. strategisches Vorgehen
- Infobeschaffung /Ist- Analyse
- Ziele setzen --> rechts SMART
- Öffentlichkeitsarbeit
- Umsetzen --> Erfolg
2. Veränderungswille
- Zeitplan definieren
- Zielgruppe /Anzusprechen
3. Gemeinwohl vertreten
4. Sachliche Argumentation
5. Vernetzung
- Bündnisse
6. Methoden Vielfalt
- Persönliches Gespräch und Telefonat
- Briefe, Präsentationen, Positionspapiere, offene Briefe
- Aktionen
7. Stärken nutzen
Man muss ich immer fragen“
- bin ich noch zielorientiert?
- Passt die Aufmerksamkeit?
- Bin ich glaubwürdig?
8. Spaß haben
- Lobbyarbeit kostet Energie
- Man braucht Durchhaltevermögen
- Jeden kleinen Erfolg feiern!!
L3. Was ist in der Vorbereitungsphase wichtig?
- Definieren eigener Interessen.
- Priorisierung eigener Interessen
- Portfolioanalyse zur Ist-Standserhebung, verdeutlichung der Marktsituation, Schwerpunktfestlegung
- SWOTanalyse zur Positionsbestimmung und Strategieentwicklung
L2. in welchen 3 Phasen läuft die Lobbyarbeit ab?
- Vorbereitungsphase
- Konflikt/Umsetzungsphase
- Follow- up- Phase
L1. Wozu wird Lobbyarbeit betrieben?
Gezielte politische Einflussnahme in Bezug auf meine eigenen Interessen!
- Einflussnahme
- bezogen auf Sache
- (gemeinsames) Ziel
PO3 Beschreiben Sie die Beziehung zwischen Elementen eines Systems
Stelle
- Verbindung zwischen Aufgabe und Aufgabenträger
- Kleinste organisatorische Einheit
Hirarchische Beziehungen
- Stelle zu Stelle Beziehungen
Informationsbeziehungen
- Informationspflicht zwischen den Stellen
Ablaufbeziehungen
- definierte Reihenfolge der Aufgabenabwicklung
L1. Wozu wird Lobbyarbeit betrieben?
Gezielte politische Einflussnahme in Bezug auf meine eigenen Interessen!
- Einflussnahme
- bezogen auf Sache
- (gemeinsames) Ziel
L2. in welchen 3 Phasen läuft die Lobbyarbeit ab?
- Vorbereitungsphase
- Konflikt/Umsetzungsphase
- Follow- up- Phase
L3. Was ist in der Vorbereitungsphase wichtig?
- Definieren eigener Interessen.
- Priorisierung eigener Interessen
- Portfolioanalyse zur Ist-Standserhebung, verdeutlichung der Marktsituation, Schwerpunktfestlegung
- SWOTanalyse zur Positionsbestimmung und Strategieentwicklung
L4. Nennen Sie Acht Regeln für Lobbyarbeit
1. strategisches Vorgehen
- Infobeschaffung /Ist- Analyse
- Ziele setzen --> rechts SMART
- Öffentlichkeitsarbeit
- Umsetzen --> Erfolg
2. Veränderungswille
- Zeitplan definieren
- Zielgruppe /Anzusprechen
3. Gemeinwohl vertreten
4. Sachliche Argumentation
5. Vernetzung
- Bündnisse
6. Methoden Vielfalt
- Persönliches Gespräch und Telefonat
- Briefe, Präsentationen, Positionspapiere, offene Briefe
- Aktionen
7. Stärken nutzen
Man muss ich immer fragen“
- bin ich noch zielorientiert?
- Passt die Aufmerksamkeit?
- Bin ich glaubwürdig?
8. Spaß haben
- Lobbyarbeit kostet Energie
- Man braucht Durchhaltevermögen
- Jeden kleinen Erfolg feiern!!
E1. 3 Merkmale des Ehrenamts sind?
- unentgeldlich
- gemeinnützig
- mit/ ohne Aufwandsentschädigung
E3. Merkmale Ehrenamtlicher Tätigkeit sind:
- altruistisch
- kontinuierlich
- traditionell
E4. Merkmale der Freiwilligenarbeit sind:
- selbstbezogen
- temporär
- es braucht eine biograph. Passung
- sie dient zur Selbstverwirklichung
- sie dient der Weiterentwicklung
- man will etwas Sinnvolles tun
- Anerkennung
- evtl bekommt man fachliche Anleitung (Rettungssani)
- es soll ohne Zwang und Verpflichtung sein.
E5. Nennen Sie 5 Phasen zur Gewinnung Ehrenamtlicher oder Freiwilliger
- Planungsphase
- Ressourcen planen
- Leitsätze zur Freiwilligenarbeit definieren
- Aufgabenbeschreibung
- Gewinnung von Freiwilligen /Ehrenamtlichen
E6.1 Merkmale der Planungsphase zur Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger
- - Transparenz/Beteiligte beteiligen
- - Motivation: was? / wie? / warum?
- - Ziele definieren --> Erste Projektziele entwickeln
- - positive Grundstimmung
- - zur Zusammenarbeit motivieren.
E7.1 Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger sind Resourcen zu planen ....
- Personal
- Sachmittel
- Zeit
- Kosten
(Aufwand Bekleidung Ausbildung persönliche Begleitung)
Verpflegung, PC, Telefon, Anerkennung,
Versicherung à Haftpflicht, Unfall
E.10.1 Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger ist es wichtig Aufgaben klar zu beschreiben.
- Ziel formulieren
- Haupt und neben Aufgaben
- Persönliche und fachliche Kompetenz definieren(Erwartungen klären zum Beispiel polizeiliches Führungszeugnis)
- Übernahme von Verantwortung
- Aufbauorganisation
- Notwendige Qualifikationen
- Schutz --> Versicherung und Recht
- Anerkennung( immaterielle, Geld wird monetäre)
E8.1. Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger sind zu Leitsätze zu definieren
-Organisationsziele
-Welche Lern und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
- Sinnvolle Arbeit/ Sinnhaftigkeit definieren
- Formen der Anerkennung
- Aufklärung Rechte und Pflichten
- Transparenz
- Fachliche Begleitung
- Definition der Rahmenbedingungen
E13. Bei der Gewinnungen Ehrenamtlicher und Freiwilliger ist es wichtig, zu klären wie die Kontaktaufnahme zu den Menschen statt finden kann
Wie kann ich die Zielgruppe erreichen?
- Direkte Ansprache(Netzwerk)
- Vor Ort (Leute einladen und überzeugen)+
- Werbung
- Themen Tag: freiwilligen Tages/Tag des Ehrenamtes
- Freiwilligen Agentur
- Selbsthilfe und Kontaktgruppen
E15. Was sollte eine Arbeitsvereinbarung beim Ehrenamt beinhalten?
Eine schriftliche Vereinbarung aus Sicht des Freiwilligen und des Trägers sollte beinhalten:
Rechte und Pflichten beider Partein
Ziele
Qualifikation
Versicherung
Schweigepflicht
Dauer des Einsatzes
Regelung bei KH/Urlaub
Kündigungsklauseln
PO1. was meint der Begriff Projektorganisation?
Gesamtheit der Organisationseinheiten und der aufbau- und ablauforganisatorischen Regelungen zur Abwicklung eines bestimmten Projektes
-
- 1 / 72
-
