Makroökonomie Kapital 3 (Angebot und Nachfrage nach Arbeit in einer Volkswirtschaft: Der Arbeitsmarkt)

Die Arbeitsnachfrage BN ist negativ vom Lohnssatz abhängig. Je höher der (Real-) Lohnsatz lr ist, umso weniger Arbeiter werden eingestellt. Eine zu geringe Beschäftigung B ist dann durch zu hohe Löhne verursacht. 

1) Freizeitpräferenz

Wie wichtig ist dem Haushalt die Freizeit. 

2) Reallohnsatz

Gibt das Verhältnis von Nominallohnsatz und Preisniveau und damit die Kaufkraft des Lohnes an. 

- Erwerbspersonenpotenzial (=Arbeitsangebot)

- Erwerbstätitgen (=Arbeitsnachfrage)

- registrierte Arbeitslose (=Erwerbspotenzial - Erwerbstätigen) 

- stille Reserve (nicht gemeldete Arbeitslose) 

1) konjunkturelle Arbeitslosigkeit
entsteht mittelfristig durch Konjunkturschwankungen: anhaltender Rückgang im Konsum-, Investitions- oder Exportbereich
 

2) Wachstumsdefizitarbeitslosigkeit
entsteht langfristig, wenn das Produktionspotenzial durch unterbliebene Investitionen als zu gering betrachtet wird, als dass sämliche Arbeitssuchenden durch zusätzliche Produktionsmöglichkeiten Arbeit fänden. 

3) saisonale Arbeitslosigkeit
kurzfristig und jahreszeitlich bedingt (Baugewerbe, Landwirtschaft, Saisonberufe) 

4) strukturelle Arbeitslosigkeit
mittel- bis langfristig. Die Struktur der Nachfrage nach Arbeitskräften stimmt nicht mit der Struktur des Angebots überein. (sektorale Hinsicht: durch technologischer Fortschritt), (regionale Hinsicht: durch fehlende Mobiität) 

5) friktionelle Arbeitslosigkeit (aka Such- oder Fluktuationsarbeitslosigkeit) 
kurzfristig. Wenn der Beginn einer neuen Beschäftigung sich nicht nahtlos an den Verlust bzw. die Aufgabe eines Arbeitsplatzes anschließt. (z.B. Informationsmängel)

strukturelle Arbeitslosigkeit + friktionelle Arbeitslosigkeit = natürliche Arbeitslosigkeit (Arbeitslosigkeit, die nicht auf einen Gesamtmangel an Arbeitsplätzen zurückzuführen ist, sondern nur so lange besteht, bis die Arbeitnehmer lernwillig, mobil und informationswillig genug sind, um ihr Arbeitsangebot der aktuellen Nachfrage anzupassen) 

• bei einem Reallohn lr0 entspricht das Arbeitsangebout Ba der Arbeitsnachfrage Bn. 
• bei diesem Reallohn gibt es keine unfreiwillige Arbeitslosigkeit, also weder konjunkturelle, wachstumsdefizitbedingte noch saisonale. 
• Voraussetzung ist, dass der Reallohn lr vollkommen flexibel ist, um Anpassungen wie auf dem Gütermarkt zu ermöglichen. 

• nach klassischer Auffassung kann sie nicht von langer Dauer sein, da der Arbeitsmarkt wie der Gütermarkt als Konkurrenzmarkt betrachtet wird: danach würde eine vollständige Flexibilität der Löhne nach unten im Modell wie auf dem Gütermarkt dazu führen, die Arbeitsnachfrage zu erhöhen und das Arbeitsangebot zu reduzieren, wodurch die Vollbeschäftigung erreicht werden könnte
   
• Arbeitslosigkeit kann nach klassischer Auffassung nur dann von Dauer sein, wenn die Löhne nicht so flexibel sind, dass sie so weit sinken können, bis das Vollbeschäftigungsgleichgewicht erreicht ist. Die Gründe für diese mangelnde Flexibilität könnten in gesetzlichen Vorschriften oder in der Existenz von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden liegen, die die Tarifverträge außerhalb des Arbeitsmarktes festlegen und somit den Marktmechanismus außer Kraft setzen. Aus diesem Grund verlangen Arbeitgebervertreter regelmäßig die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes

• ihre Stärke: sie ist - auch theoretisch - in der Lage, eine lang andauernde Arbeitslosigkeit zu erklären. 
• nicht verwunderlich, da diese Theorie als Antwort auf die Weltwirtschaftskrise und die damals herrschende Massenarbeitslosigkeit entstand. 
• Sie zweifelt an den Selbstregulierungsfähigkeiten des klassischen ökonomischen Systems, also insbesondere auch an dessen Vollbeschäftigungsautomatismus. 
• Keynes zweifelt also an der Wirksamkeit des Lohnmechanismus zur Beseitigung der Arbeitslosigkeit. Für ihn war der Arbeitsmarkt kein Markt mit den funktionierenden Gesetzen wie für klassische Ökonomen, sondern ein Markt, auf dem eine lange anhaltende Unterbeschäftigung bestehen konnte. Die Lösung liegt seienr Meinung nach in einer Stärkung der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage. 

• Nachfragesituation auf den Konsumgütermärkten
• Kostensituation, insbesondere den Personalkosten