M7 Persönlichkeitskonstrukte und Persönlichkeitsmessung

Kapitel 1.4 Allgemeines zur Intelligenzmessung und 1.5 Befunde in der Intelligenzforschung

4.0 (1)

Kartei Details

Karten	30
Sprache	Deutsch
Kategorie	Psychologie
Stufe	Universität
Erstellt / Aktualisiert	09.11.2011 / 12.01.2025
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Was halten Holling et al. (2004) für DIE zentrale Fähigkeit für beruflichen Erfolg?

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Die Fähigkeit sich an laufend ändernde Arbeitsbedingungen anzupassen.

Wie hoch sind die Zusammenhänge von beruflichem Erfolg und der Anpassungsfähigkeit an sich ändernde beufliche Bedingungen?

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zwischen r=.40 und r= . 70 (Holling et al. 2004)

Was ist der beste Prädiktor für die berufsbezogenen Bereiche Aus-,Fort- und Weiterbildung sowie den allgemeinen Berufserfolg?

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Intelligenz

Was ist der Flynn- Effekt?

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-benannt nach James Robert Flynn (1984)

- Der gemessene IQ wird von Dekade zu Dekade über verschiedene Generationen höher

- Der Effekt tritt bei allen Altersgruppen in allen Leistungsbereichen auf

- Alle 10 Jahre wächst der IQ um 3- 7 IQ -Punkte

Welche möglichen Erklärungen wurden für den Flynn-Effekt diskutiert? (Nach Holling et al. 2004)

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- Testvertrautheit

- Soziologische Bedingungen

- Ernährung

- Weltkriege

- Bildungsniveau

Was für folgen hat der Flynn- Effekt für die Tetauswahl und -Interpretation?

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Durch die Verschiebng des mittleren IQ ist es notwendig, die Normierung der Intelligenztests regelmäßig zu aktualisieren, da ansonsten Verzerrungen stattfinden und ggf. Urteile gefällt werden, die auf veralteter Datenbasis beruhen.

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