Leadership I Kernic
Leadership I
Leadership I
Kartei Details
| Karten | 20 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Pädagogik |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 12.08.2016 / 01.12.2022 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/leadership_i_kernic
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Was ist Führung
Einflussnahme einer Person auf das Denken, Fühlen und Handeln von anderen Personen
Orientierung auf ein gemeinsames Ziel
Abgrenzung Leadership und Management?
nach Bennis: L>Do things right / Mgmt>Do the right things
Leader: anführen, vorangehen / Mg>gestalten, herrschen
nach Krauthammer: L>Strategie / Mgmt>Operation, Taktik
Menschenbilder nach McGregor
X-Typ: negativ, muss gelenkt werden, autoritärer Führungsstil
Y-Typ: positiv, Selbstdisziplin, kooperativer Fhr Stil
Menschenbilder nach Schein
rationaler Mensch: objektiv
sozialer Mensch: normativ
selbstverwiklichender: Individuum ist wichtig
komplexe Mensch: Teil eines vernetzen Systems
Wandel der vorherrschenden Menschenbilder
Economic Man: Machbarkeit, ökonomisch-rational
Social Man: Motivation, verhaltenswissenschaftlich
Complex man: Seystemisch
Erkläre den Begriff Taylorismus
Prozesssteuerung von Arbeitsabläufen (Stoppuhr-Bsp)
Detailierte Vorgabe
Einwegkommunikation
externe Qualitätskontrolle
exakte Fixierung des Leistungsortes/-zeitpunktes
Welche theoretischen Ansätze zu Führungstheorien haben sich herausgebildet?
Great Man: Fokus auf Führungsperson
Eigenschafts-:Fokus auf Charaktereigenschaften
Verhaltensorientierte: Fokus auf Verhalten, konstantes Verhaltensmuster
SItuations-:andere Situation, andere Führung
Kontingenz-: aufgaben und MA orientierter Fhr Stil
System-: holistische Systeme, optimale Rahmenbedingungen
Sozialkonstruktivistische-: Fürhung ein permanent ablaufender Konstruktions- und Transformationsprozess
Die grosse Eigenschaft verhält sich in dieser Situation kontingenzmässig system und sozialkonstruktivisitsch
Welche zentralen Skills benötigt eine erfolgreiche Fhr Kraft nach Robert Katz?
Lower Mgmt: Technical, human, wenig conceptual
Middle Mgmt: Technical, human, conceptual
Top Mgmt: Human, conceptual, wenig technical
