Kontrollfragen FA Immobilien
Mietliegenschaften
Mietliegenschaften
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Cartes-fiches
Ein Paar, das im Konkubinat lebt, mietet gemeinsam eine Wohnung. Nach einem Jahr trennt sich das Paar, die Freundin zieht aus und kündigt ihren Teil des Mietvertrages, womit auch der ehemalige Freund ausdrücklich einverstanden ist und dies Ihnen so mitteilt. Als Vermieter sind Sie damit nicht einverstanden. Sie lehnen dieses Vorgehen ab und machen die Freundin weiterhin haftbar. Zu Recht?
Fällt der Mieter nach Übernahme der Sache in Konkurs, so kann der Vermieter dem Mieter bedingungslos fristlos kündigen?
Macht der Vermieter eine ihm zustehende Mietzinsanpassugn nicht vollständig geltend, so kann er diesen Vorbehalt in Prozenten und CHF des Mietzinses angeben?
Die Schlichtungsbehörde kann bei strittigen Mietzinsanpassungen keinen Entscheid fällen?
Schlichtungsbehörde hat Entscheidungskompetenz bis CHF 2'000.00. Da die Mietzinsanpassungen jedoch auf 20 Jahre hochgerechnet werden, wird dieser Grenzbetrag jedoch meistens überschritten
Das Mieten eines Platzes für einenKebab-Stand stellt kein Geschäfts-Mietvertrag dar, weshalb der Mietzins nach freiem Gutdünken angepasst werden kann und die entsprechenden Formvorschriften nicht eingehalten werden müssen.
Die Vereinbarung, dass der Mieter alle Nebenkosten zu tragen habe, ist bei der Miete von Geschäftsräumen fot anzutreffen und ohne weiteres möglich.
Ein Mieter, der nach sieben Jahren bemerkt, dass der Vermieter in der Heizkostenabrechnung Positionen,die in A£rt. 6 VMWG aufgeführt sind, verrechnet hat, kann dies immer noch anfechten.
JA - innerhalb von10 Jahren (ungerechtfertigte Bereicherung)
Für jeden Hauswart muss der Arbeitgeber eine NBU abschliessen?
Nein, erst ab 8 Std./Woche
Nach welchen "Schnellkriterien" kann der Lohn eines Hauswartes berechnet werden? (3 Möglichkeiten)
- Zeitaufwand
- CHF 25.00 - 30.00 pro Stunde
- Nettomietzinseinnahmen
- 3.5 % - 4 % der Nettomietzinseinnahmen
- pro Wohnung
- CHF 45.00 - 55.00 / Monat
Unter welche drei Voraussetzungen erhält ein Arbeitnehmer bei Verhinderung der Arbeitsleistung trotzdem Lohnfortzahlung?
- Persönliches Hindernis
- Krankheit, Unfall, Schwangerschaft
- Kein grobes Selbstverschulden (keine Absicht)
- Alkohol am Steuer muss der AG nicht bezahlen
- Minimale Dauer des Arbeitsverhältnisses
- mind. 3 Monate / auch bei befristeten Verhältnissen