HR Fachausweis AKAD 2017, Sozialversicherungen

Compendio XPW002; Teil B, Das Dreisäulen-Konzept, Kapitel 11, Berufliche Vorsorge, Teil 2

Compendio XPW002; Teil B, Das Dreisäulen-Konzept, Kapitel 11, Berufliche Vorsorge, Teil 2


C. A.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Sozialversicherungen im Rahmen des HR-Fachausweises AKAD 2017. Sie konzentrieren sich auf die berufliche Vorsorge (BVG), die Berechnung von Renten, die Voraussetzungen für Ansprüche und die Struktur der Pensionskassen. Besonders relevant sind die Themen Pensionskasse (PK), Leistungen, Rente, Kapital und die verschiedenen Säulen der Altersvorsorge. Diese Lernkarten sind ideal für HR-Fachleute, die sich auf die Prüfung zum HR-Fachausweis vorbereiten und ein tiefes Verständnis der Sozialversicherungen und deren rechtlichen Grundlagen benötigen.
Flashcards
59
Students
19
Language
German
Category
Law
Level
Other
Created / Updated
03.10.2016 / 22.11.2022

Flashcards

Fasse die wichtigsten Aussagen WEF Vorbezug vs. Verpfändung zu folgenden Punkten zusammen:

  • Bezug bis wann möglich
  • Mindestbetrag
  • Grundbucheintrag
  • Zustimmung des Ehegatten
  • Kapitalleistungssteuer
  • Leistungseinbussen Altersvorsorge 2. Säule
  • Einschränkungen im Einkauf
  • Amortisationspflicht

Fasse die wichtigsten Punkte des BVG-Obligatoriums bez. den nachfolgenden Punkten zu den ALTERSLEISTUNGEN zusammen:

  • Altersguthaben/-kapital: aus welchen Elementen besteht es und wie hoch wird es verzinst?
  • Altersgutschriften: wie werden sie berechnet?
  • Altersrente: wie wird sie berechnet?
  • Kinderrente: wie hoch ist sie; wann und wie lange wird sie ausgezahlt?

 

Fasse die wichtigsten Punkte des BVG-Obligatoriums bez. den nachfolgenden Punkten zu den INVALIDENLEISTUNGEN zusammen:

  • Invalidenrente: ab welchem IV-Grad besteht Anspruch und wie sieht die Abstufung aus?
  • Invalidenrente: wie wird sie berechnet?
  • Kinderrente: wie hoch ist sie, wann und wie lange wird sie gezahlt?

Fasse die wichtigsten Punkte des BVG-Obligatoriums bez. den nachfolgenden Punkten zu den HINTERLASSENENLEISTUNGEN zusammen:

  • Leistungen bei Tod vor Pensionierung
  • Leistungen bei Tod nach Pensionierung
  • Voraussetzungen für den Bezug einer Hinterlassenenrente
  • Leistungen an geschiedene Ehegatten
  • Waisenrente: Höhe und Dauer der Anspruchsberechtigung

Fasse die wichtigsten Punkte des BVG-Obligatoriums bez. den nachfolgenden Punkten zu den FREIZÜGIGKEITSLEISTUNGEN zusammen:

  • aus welchen Elementen besteht sie?
  • wie hoch ist die Freizügigkeitsleistung?
  • unter welchen Voraussetzungen kann eine Auszahlung erfolgen?

Wie sieht die typische Organisationsstruktur einer Pensionskasse aus bez.

- Organisationsform

- Reglemente

Die meisten PK's sind Stiftungen, deren Zweck, Organe und Art der Verwaltung in einer öffentlich beglaubigten Stiftungsurkunde festgehalten sind. 

Reglemente einer PK:

  • Vorsorgereglement (Leistungsreglement)
  • Organisationsreglement
  • Anlagereglement
  • Reglement über die Teilliquidation

 

Was sind die Aufgaben des Stiftungsrates (nenne mind. 5 Beispiele) und wie setzt er sich zusammen?

Stiftungsrat = oberstes Organ der PK; = paritätitsche Kommission AN- und AG-Vertreter, mind. 4 Mitglieder

Grundsätzliche Aufgaben:

Verantwortung für gesamte Führung der PK; dafür kann er eine Geschäftsführung und Ausschüsse einsetzen; der Stifungsrat unterstezt strenger Haftungsnorm und haftet solidarisch für Schäden, die der PK absichtlich oder fahrlässig hinzugefügt werden.

Aufgaben / Verantwortungsbereich: s. Beispiele

Was muss ein Stiftungsrat berücksichtigen, wenn er die Geschäftsführung / Verwaltung einer Pensionskasse an Drittpersonen übertragen möchte?

Unter anderem unterstehen diese Personen der Einhaltung der Loyalitätspflichten:

  • Sie müssen einen guten Ruf haben
  • der treuhänderischen Sorgfaltspflicht unterstehen
  • und sicherstellen, dass sie aufgrund persönlicher und geschäftlicher Verhältnisse in keine Interessenskonflikte geraten.

Erkläre den Begriff Pension Fund Governance.

oberstes Ziel der PK-Verwalter (Stiftungsrat, Geschäftsführung, Verwaltung, Vermögensverwaltung): Wahrung der Interessen der Versicherten:

PK verwaltet riesige Vermögenswerte ihrer Versicherten und haben eine hohe Verantwortung. Die Versicherten müssen Gewissheit haben, dass ihre Beträge sicher sind und die Qualität der Führung stimmt.

Pension Fund Governance = 

verantwortliche, transparente und auf das langfristige Vertrauen der Versicherten und aller anderen Involvierten ausgerichtete Führen und Kontrollieren einer PK

Wer darf die Tätigkeit als Revisionsstelle einer PK übernehmen und welche Hauptaufgaben beinhaltet diese Funktion?

Wer: nur von der eidg. Revisionsaufsichtsbehörde zugelassene Personen oder Unternehmen

Was:

  • Prüfung Jahresrechnung
  • Prüfung Alterskonten
  • Prüfung Geschäftsführung
  • Prüfung der Rechtmässigkeit der Vermögensanlage in Bezug auf die rechtlichen und reglementarischen Bestimmungen
  • im Falle einer Unterdeckung: Prüfung, ob Meldung an Aufsichtsbehörde erfolgt ist und ob die nötigen Massnahmen zur Behebung der Unterdeckung eingeleitet sind
  • Erstellung eines Jahresberichts mit Bestätigung der überprüften Bereiche, Nennung von Vorbehalten und Abgabe einer Empfehlung zur Genehmigung der Jahresrechnung

Wer darf die Tätigkeit als Eperte für die berufliche Vorsorge ausüben und welche Hauptaufgaben beinhaltet diese Funktion?

Wer: nur von der Oberaufsichtskommission OAK zugelassene Experten für berufliche Vorsorge; Experte muss zwingend unabhängig  sein

Was:

  • periodische Überprüfung, ob
    • PK ihre Verpflichtungen einhalten kann
    • die reglementarischen versicherungstechnischen Bestimmungen über Leistungen und die Finanzierung den gesetzlichen Vorgaben entsprechen
       
  • Abgabe von Empfehlungen an den Stiftungsrat, z.B. zu technischen Grundlagen, Massnahmen bei Unterdeckung
     
  • Meldung an die Aufsichtsbehörde, falls Empfehlungen des Experten nicht befolgt werden

Ergänze die unten stehende BVG-Aufsichtspyramide und beschreibe den Zweck dieses Aufbaus.

a) Oberstes Organ der PK

b) Revisionsstelle

c) Experte ber. Vorsorge

d) Aufsichtsbehörde

e) Oberaufsichtskommission OAK

 

Zweck / Erklärung Aufbau:

  • vierstufige Kontrollpyramide
  • jede Stufe stellt auf die Arbeiten der vorgelagerten Stufen ab
  •  Repetition der Kontrolltätigkeiten auf verschiedenen Stufen soll vermieden werden
  • alle untergeordneten Stufen behalten aber ihre Verantwortung

Wie werden die Ansprüche im BVG geltend gemacht? Werden BVG-Renten auch ins Ausland gezahlt?

BVG kennt keine expliziten Ausführungen, wie Ansprüche ggü. PK geltend gemacht werden müssen; Informationen dazu sind im Vorsorgereglement der jeweiligen PK. 

Grundsätzlich:

- Leistungsbegehren muss durch versicherte Person erfolgen (Praxis: Meldung erfolgt durch den AG)

- Renten der beruflichen Vorsorge können ohne Einschränkung auch im Ausland bezogen werden

Wie sieht das Rechtspflegeverfahren im BVG aus?

NICHT ATSG-Verfahren, da BVG nicht dem ATSG untersteht!

  • Vorsorgeeinrichtung ist keine staatliche Instanz (wie z.B. AK), kann deshalb keine Verfügung erlassen
  • Wenn jemand mit der zugesprochenen Leistung nicht einverstanden ist, muss er sich zuerst an den Stiftungsrat wenden, wenn dieser nicht einverstanden ist mit dem Einwand macht er einen Abweisungsentscheid.
  •  Danach: 2-stufiges Klageverfahren:
    • 1. Instanz: kant. Versicherungsgericht
    • 2. Instanz: bei Nicht-Einverstandensein mit der 1. Instanz kann innert 30d eine Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten beim Bundesgericht, zweite sozialrechtl. Abteilung in Luzern, erhoben werden. Dieses Urteil ist abschlessend.

 

a) Nach welchem Verfahren wird die berufliche Vorsorge finanziert?

b) Welche Faktoren spielen in diese Art der Finanzierung hinein?

a)

Kapitaldeckungsverfahren; individueller Ansparprozess:

Eichhörnchen-Prinzip:

  • das während der Erwerbstätigkeit angesparte Altersguthaben (Deckungskapital) wird samt Zinsen ausbezahlt
  • versicherte Person kennt das aktuell angesparte Guthaben, aus dem später seine Rente finanziert werden soll

 

b)

  • höhere Lebenserwartung: das Ersparte muss viel länger reichen
  • wirtschaftliche Entwicklungen können Wert des angesparten Guthabens beeinflussen
  • Finanz- und Wirtschaftskrisen erschweren es den PK, angemessene Erträge zu erwirtschaften mit dem Versicherungskapital

Was ist eine Unterdeckung und wie muss die PK vorgehen, wenn sie eine Unterdeckung hat?

Deckungsgrad =
Verhältnis zwischen dem vorhandenen Vermögen (Aktiven) und dem versicherungstechnisch notwendigen Kapital um sämtliche Leistungen (Passiven) zu  gewährleisten

Aktiven = vorhandene Altersguthaben samt Zinsen
Passiven = Deckungskapital aller Rentenansprüche

Unterdeckung = Passiven sind höher als Aktiven

 

Vorgehen PK:

  • zeitlich begrenzte Unterdeckung ist zulässig, wenn PK Massnahmen zur Behebung innert nützlicher Frist ergreift
  • Aufsichtsbehörde der AG, Versicherte und Rentenbezüger müssen informiert sein
  • zuerst muss PK alle Möglichkeiten ausschöpfen, um Deckungslücke selber zu schliessen
  • AG und AN können zu Sanierungsbeiträgen verpflichtet werden
  • vorübergehende Senkung des Mindestzinssatzes oder Kürzung von überobligatorischen Leistungen möglich

Die PK muss mit dem ihr zur Verfügung stehenden Kapital Ertrag erwirtschaften. An welche Grundsätze muss sie sich dabei halten?

Grundsätze der Vermögensanlagen:

  • Sicherheit und Risikoverteilung
  • Realwerterhaltung
  • Angemessener Ertrag
  • Genügende Liquidität

Was versteckt sich hinter dem Begriff Asset Liability Management?

Vermögensanlage = Asset Allocation

Feststellung der Verpflichtungen = Liability

Asset Liability Management = beides; also grundsätzlich Verantwortung über die Führung der Vermögensanlagen

Die 2. Säule muss dringend überarbeitet werden. Im Rahmen der Vorlage "Altersvorsorge 2020" hat der Bundesrat verschiedene Punkte verabschiedet; nenne mind. 5.

  • flexible Pensionierung zwischen 62 und 70 Jahren
  • Gleiches Rentenalter 65
  • Senkung des Mindestumwandlungssatzes auf 6%
  • Anpassung der Altersgutschriften (zur Abfederung der Senkung des Umwandlungssatzes)
  • Gleichbleibende Altersgutschriften für Personen >45 Jahre
  • Abschaffung Koordinationsabzug
  • Senkung Eintrittsschwelle auf CHF 14'100.00
  • Bessere Überschussverteilung, Aufsicht und Transparenz: mind. 92% des Ertrags aus dem Geschäft der 2. Säule gehören den Versicherten (gem. Legal Quote der privaten Versicherungsgesellschaften)

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