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Health and safety, Rights at work

7a, 7b

7a, 7b

51
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M. S.
Study
M. S.
Diese Vokabelkartei mit 51 Karteikarten hilft Schülern der Sekundarstufe, ihr Englisch im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsrecht zu verbessern. Sie konzentriert sich auf Vokabeln wie "to prioritise", "to negotiate" und "to commute", die im beruflichen Kontext wichtig sind. Durch das Umkehren des Abfragemodus kann in beide Richtungen gelernt werden – von der Muttersprache zur Fremdsprache und umgekehrt. Diese Karteikarten sind ideal für Schüler, die ihre Englischkenntnisse erweitern und sich auf Prüfungen oder den Berufseinstieg vorbereiten möchten.
Flashcards
51
Students
1
Language
German
Category
English
Created / Updated
24.03.2016 / 02.11.2020
  • 1  / 51

Cartes-fiches

sich ergeben

to arise

Grund zur Sorge

cause for concern

Ergebnisse, Befund

findings

Erste Hilfe

first aid

behandeln

to handle

schaden/Schaden verursachen

to harm/to cause harm

verletzen

to hurt

Zwischenfall

incident

Verletzung

injury

Gesetz

law

Haftung

liability

hochheben

to lift

das Gleichgewicht verlieren

to lose your balance

Schmerzmittel

painkillers

Vorsichtsmassnahmen treffen

to take precautions

verhindern

to prevent

vernünftig

reasonable

benötigen

to require

überprüfen

to review

überarbeiten

to revise

ausrutschen

to slip

Stiche

to slip

schlagen, treffen

to strike

in Betracht ziehen

to take into account

Arbeitsplatz

workplace

ein System missbrauchen

to abuse a system

verbieten

to ban

erlaubt sein

to be allowed to

Fall

case

Beschwerden behandeln

to deal with complaints

entlassen

to dissmiss/sack (an employee)

(Firmenpolitik) entwerfen/aufstellen

to draw up/formulate (a policy)

Klage, Groll

grievance

Arbeitsgericht

industrial tribunal

Arbeit fortsetzen

to keep up with work

die Rechte kennen

to know your rights

Vorschriften einhalten

to observe regulations

Kläger(in)

plaintiff

sich abfinden mit (einer Störung)

to put up with (a distrubance)

sexuelle Belästigung

sexual harassment

Study