Funktionen eines Betriebes

= beschaffen von Produktionsfaktoren (Arbeitskräfte, Grundstücke, Einrichtungsgegenstände)

= Herstellen von Sachgütern

= Erbringen von Dienstleistungen z. B. Beratungsgespräche

= Verkauf der Sachgüter und Dienstleistungen

= Zentrale Aufgabe, da die Existenz des Betriebes davon abhängt

1. Personalwesen

2. Verawaltung

3. Leitung

4. Finanzierung

5. Lagerung

1.Personal einstellen

2. Personal betreuen

3. Personal entlassen

4. Sozialvorschriften beachten ( Mutterschutz)

5. Personal suchen ( AUsschreibung)

1. reibungslosen Betriebsablauf ermöglichen

2. Rechnungswesen erfasst Geld- und Güterströme

1. planen betrieblicher Abläufe

2. treffen von Entscheidungenzur Durchsetzung der Ziele

3. kontrollieren von Anordnungen

= verschiedene Möglichkeiten der Geldbeschaffung nutzen ( Kredite, Gewinnausschöpfung, Investoren, Aktien)

1. Lagerung der Halb- und Fertigungserzeugnisse

2. Speicherung von Personaldaten (Adressen)

1. Wirtschaftliche Ziele (wirtschaftl. Gewinne erzielen, eingesetztes Geld verzinsen, Marktmacht erhöhen)

2. Sachziele (Erbringen von Dienstleistungen, Herstellen von Produkten)

3. ökologische Ziele (Strom sparen, sparsamer Umgang mit Ressourcen, Umweltbelastung verringern)

4. soziale Ziele ( menschengerechte Gestaltung v. Arbeitsplätzen, Erhaltung von Arbeitsplätzen, soziale     Verantwortung für die Beschäftigten)

1.) ökolog. und wirtsch. Ziele: spart man Ressourcen spart man auch Geld

2.) Sachziele und wirtsch. Ziele: erreicht man Sachziele erreicht man auch wirtsch. Ziele

3.) wirtsch. Ziele und soziale Ziele: erreicht man wirtsch. Ziele kann mann soziale Ziele ermöglichen und erreichen

4.) erreicht man soziale Ziele werden Sachziele erreicht und somit wirtsch. Ziele