FaBe KB Heft I

Lernen für den Test

Lernen für den Test


S. K.
Diese Lernkarten vermitteln Grundlagen zu Macht, Verhalten und Beziehungen in der Betreuungsarbeit, besonders im Kontext von Aggression, Abhängigkeit und Selbstbestimmung. Sie erklären Ursachen aggressiven Verhaltens, Deeskalationsstrategien und Interventionsmöglichkeiten, thematisieren Machtmissbrauch und -regulierung sowie die Bedeutung von Nähe-Distanz-Regulation und personenzentrierter Haltung. Ideal für FaBe-Lernende, um professionelle Betreuungssituationen besser zu verstehen und zu gestalten.
Flashcards
59
Students
22
Language
German
Category
Psychology
Created / Updated
25.04.2016 / 22.04.2026

Flashcards

Welche Formen der Abhängigkeit sind möglich? (Subatanz und nich Substanz gebundene Beispiel)

  • Drogen, Alkohol, Tabletten
  • Magesucht--> Abhängigkeit vom Gefühl des Hungerns
  • Spielsucht --> Abhängigkeit vom Gefühl des Gewinnens

Warum kann es in Betreuungssituationen zu Abhängigkeit kommen?

Allgemein FaBe:

  • Weil sie aufgrunf ihrer körperlichen Versehrtheiten ( Behinderungen, Krankheit) auf unsere Unterstützung angewiesen sind, sie können sich z.B. nicht mehr waschen.
  • Weil sie unfähig sind selbst einzukaufe und zu kochen.
  • Weil wir ihnen für ihre Sicherheit und körperliche Unversehrtheit Unterstützung geben.
  • Weil sie auf Grund ihrer mentalen Vorraussetzung nicht in der Lage sind selbständig zu leben.
  • usw.

Was verstehen sie unter Macht?

Möglichkeit oder Potenzial, den eigenen Willen in einer sozialen Beziehung auch gegen Wiederstand durchzusetzten.

Was verstehen sie unter Ohmacht?

Ausgeliefert sein, keine Chance haben, den eigenen Willen durchzusetzten.

Welche Quellen der Macht kennen sie?

DIe Macht der:

  • Materie (körperliche Stärke, Werkzeuge, Waffen, Geld usw.)
  • Herkunft (Ahne, Urväter, Urmütter usw.)
  • Mehrheit (Gruppe "Ihr seid zwar stärker doch wir sind mehr")
  • Gefühle ( Liebesentzug,  beleidigtsein, Wutausbrüche usw.)
  • Funktion (Politiker, Beamter, Manager)
  • Kontakte ("Vitamin B")
  • Überzeugung

Welche Formen der Ausnutzungen kennen sie?

  • Gewalt
  • Erpressung
  • Herrschaft
  • Abhängigkeit
  • Unterdrückung
  • Bevorzugt werden

Welche Machtregulierende Massnahemen können in eine Betriebsphilosphie eingebunden werden?

Auch die Strukturen von Institutionen regeln Macht dies durch:

  • die Verpflichtung, ein gewisses Menschenbild zu vertreten
  • Leitbilder/Konzepte
  • Organigramme
  • Stellenbeschreibung
  • Arbeitsabläufe
  • Arbeitszeiten und Regeln

Wieso muss ich meine Haltung als FaBe bezüglich Macht sehr genau reflektieren?

Da Macht auch unbewusst geschehen kann. Durch das reflektieren wird es mir bewusst und kann an mir arbeiten. So kann negative Macht verhindert werden.

Welche Formen des Machtmissbrauchs kennen sie?

  • Psychischer Missbrauch
  • Körperliche Misshalndlung
  • Sexuelle Ausbeutung

Welche Verhaltensmöglichkeiten bieten sich für die Fabe an?

  • Das eigene Handeln immer wieder überdenken
  • Personenzentrierte Haltung leben
  • Verstehen wir uns als Begleiter und nicht als Betreuer
  • Selbstbestimmung ermöglichen

Welche sieben Möglichkeiten bieten sich inerhalb einer intervension an?

  • betreute Person in ihrem Verhalten bestärken
  • Ermutigen
  • Ausprobieren lassen
  • Einsicht wecken
  • Alternative Verhaltesnweisen aufzeigen
  • Logische Konsequenzen und entsprechende Massnahmen aufzeigen
  • Bei bedarf angekündigte Konsequenzen durchführen

Wie stehen die sieben Möglichkeiten (für die Intervension) im Zusammenhag mit den Lerntheorien?

  1. betreute Person in ihrem Verhalten bestärken
  2. Ermutigen
  3. Ausprobieren lassen
  4. Einsicht wecken
  5. Alternative Verhaltesnweisen aufzeigen
  6. Logische Konsequenzen und entsprechende Massnahmen aufzeigen
  7. Bei bedarf angekündigte Konsequenzen durchführen

  1. Lernen durch Verstärkung: verbale Verstärkung
  2. Am ehsten lernen durch Verstärkung: ermutigen zu einem bestimmten Verhalten
  3. Lernen duch Versuch und Irrtum: Durch das Ausprobieren lassen
  4. Lernen duch EInsicht: Da wir in ihnen die Einsicht wecken wollen
  5. Lernen duch Einsicht + Nachahmung: Duch das Aufzeigen von Alternativen = Einsicht/ Duch vergleichen = Nachahmung
  6. Lernen duch Einsicht + Nachahmung: Durch das Aufzeigen von Konsequenzen= Einsicht / Durch vorzeigen der Massnahmen = Nachahmung
  7. Lernen durch Verstärkung: Durch die Konsequenzen

Wie ist die Definition von Aggression?

Agressionen und aggressive Verhaltensweisen sind Reaktionen auf innere Konflikte, auf mangelnder Kommunikationsfähigkeit oder auf Überforderung.

Was wird unter aggressivem Verhalten verstanden?

Agressives Verhalten ist ein gegen die Umwelt gerichtetes, auffälliges Verhalten wie Schlagen, Beissen, Schreien etc. und wird meist negativ bewertet, weil es von einer Norm abweicht.

Welche erklärungsansätzte für agressives Verhalten kennen sie?

  • Frustrations-Aggressions- Hypothese
  • Vermeidungsyhpothese
  • Aggression als Hilfsmittel
  • Überforderunghypothese
  • Unterforderungssituation
  • Zuwendungshypothese
  • Aggression bei Kontrollverlust

Welche zwei grundsätzlichen Handlungsmöglichkeiten bei aggresivem Verhalten kennen sie?

  • Strategien finden um in konkreten Situationen, in denen Kinder Agrssionen zeigen, zu einer Deeskalation zu kommen.
  • Es muss überlegt werden wie man zukünftig solche Verhalten vermeiden kann. (Prävention)

Welches sind die drei allgemein geltenden Grundsätze gegen aggressives Verhalten?

  • Erst verstehen, dann handeln
  • Nichts gegen den Fehler, alles für das Fehlende tun
  • Nicht nur die Person ist zu erziehen, sondern auch ihre Umgebung

Welche Massnahmen zur Deeskalation kennen sie?

  • Rückzug
  • Kurze Unterbruchung von Arbeit und Anforderungen
  • Ablenkungen
  • Verständnis aufbringen (Durch ruhige Ansprachen oder einzel Gespräch)
  • Körperkontakt bieten
  • Entspannungmöglichkeiten einbauen

Was sind konkrete gewaltpräventive Massnahmen in Zusammenhang mit Selbst oder Fremdagression?

  • Zureichende räumlcihe Bedingungen
  • Keine sensorische Überreizungen
  • Keine Unter-/Überforderungen
  • Beschäftigungen
  • Auslösefaktoren berüksichtigen
  • Gestalten von Beziehungen
  • Rückzugs- und Bewegungsmöglichkeiten

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