Einführung in die Anwendungsfelder der Psychologie
Karteikarten zu den Steop Vorlesungen 2015/16 an der Uni Wien
Karteikarten zu den Steop Vorlesungen 2015/16 an der Uni Wien
Kartei Details
Karten | 442 |
---|---|
Lernende | 22 |
Sprache | Deutsch |
Kategorie | Psychologie |
Stufe | Universität |
Erstellt / Aktualisiert | 10.01.2016 / 30.12.2021 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/einfuehrung_in_die_anwendungsfelder_der_psychologie
|
Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/einfuehrung_in_die_anwendungsfelder_der_psychologie/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Wirtschaftspsychologie
In welche Unterkategorien lässt sich die Wirtschaftspsychologie unterteilen?
- Arbeitspsychologie
- Organisationspsychologie
- Konsumenten- und Marktpsychologie
- Ökonomische Psychologie
Arbeitspsychologie
Welches sind die Hauptanliegen der Arbeitspsychologie?
Arbeitspsychologie
Was versteht man unter Arbeitsanalys?
Die Untersuchung von bestimmten Aspekten der Arbeit
Arbeitspsychologie
Welche zwei Formen der Analyse werden bei der Arbeitsanalyse unterschieden?
Womit beschäftigen sie sich?
- Auftrags- und Bedingungsanalyse: welche Ziele legt der Arbeitsauftrag fest? Unter welchen Umgebungsbedingungen muss dieses Ziel erreicht werden?
- Tätigkeitsanalyse: psychologische Abläufe, die zur Erreichung des Ziels beitragen un Prozesse, die während der Auftragserfüllung von Bedeutung sind, liegen im Fokus
Arbeitspsychologie
Welche Theorie von Hacker wird im Bereich der Tätigkeitsanalyse bearbeitet?
Was besagt diese?
Handlungstheorie
sieht Arbeitstätigkeiten als zielgerichtetes Handeln, deswegen ist eine mentale Repräsentation (OAS) des Ziels zu haben von großer Bedeutung
Arbeitspsychologie
Was beschreibt das von Hacker begründete OAS?
Opperatives Abbildsystem
beschreibt die mentale Repräsenation des Soll-Zustands und Wege dorthin sowie Schwierigkeiten, die auftreten können und der Lösungsmöglichkeiten
Arbeitspsychologie
Wozu dienen Regulationsprozesse?
kontrollieren die Arbeitshandlungen, um Abweichungen zwischen Ist-Zustand und Soll-Zustand zu verändern
Arbeitspsychologie
Welche Aussagen sind korrekt?