Die Gruppe - Funktionen und Bedeutung

Bilden Menschen Gruppen, geschieht dies in einem Prozess.

• Vorphase
• Formingphase
• Stormingphase
• Normingphase
• Performingphase
• Informingphase

Die Gruppe entsteht...

In der Formingphase stehen das Einschätzen der neuen Situatione und Kollegen im Vordergrund. Es wird nach Anhaltspunkten zur Orientierung gesucht. Eine gegenseitiges Abtasten, Orientieren, Kennen lernen findet statt.

Konfliktphase

Im Mittelpunkt stehen Machtpositionen, Konkurrenz und Führungspositionen. Dementsprechend geht es um Anpassungen, Unterordnung und Akzeptanz.

Gruppenmitglieder begegnen sih mit Akzeptanz, die psychische Ebene ist geklärt, Harmonie tritt ein.

Ein Wir Gefühl wird entwickelt...

Ist gekennzeichnet durch Arbeitslust, Produktivität und Leistungsbereitschaft.

Ein Produktives arbeiten ist bis hier hin nur durch den Gruppenprozess möglich.

Durch die gemeinsame Arbeit ist das Team geachsen und stabil. Nun können auch Vergleiche zu anderen Gruppen gezogen werden.

Kann nun zu einem Interessensverlust kommen da das Gemeinsame Ziel erreicht wurde

Eine Gruppe, als deren Mitglied man sich selbst sieht.

Sekundäre Gruppen

Z.T Geschlossene

Kommt bei den Bezugs/Identifikationsgruppen vor.

Das Mitglied einer solchen Gruppe vergleicht sich mit Anhängern der eigenen Bezugsgruppe oder Fremdgruppe, was häufig eine Aufwertung oder Abwertung beinhaltet.

Fremd und Eigengruppe

Finden wir bei der Bezugs/Identifikationsgruppe...

• Homogen (Alles Schweizer)
• Grossgruppe
• In Unserem Fall: Eigengruppe

In einer sozialen Gruppe entstehen immer Rollen

• Der Clown
• Der Anführer
• Der Schüchterne
• Der Kreative
• Der Sündenbock....

Durch das gemeinsame Ziel, die Zeitdauer, die Abhängigkeit und die Beziehung untereinander entsteh ein Wir-Gefühl (unser Team)

Die Abhängigkeit zeigt sich in einer Beziehung, einem gemeinsamen Kontakt.

Durch Interraktion, Wechselbeziehung, Austausch, wird man gegnseitig abhängig um das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Merkmale einer sozialen Gruppe:

• Gemeinsames Ziel
• Bestimmte gemeinsam verbrachte Zeit
• Gegenseitige Abhängigkeit  für das erreichen des Zieles

Hauptfunktion einer Gruppe

Hauptfunktion einer Gruppe

Hauptfunktion einer Gruppe

In der Performingphase

Und in Gruppen die Sach und Informationsthemen bearbeiten

Eine Gewisse Anzahl Personen die aus einem bestimmten Grund zusammentreffen, aber unabhängig voneinander sind. Sie bilden zufällig, anonym, aktuell und nur kurzzeitig eine Gruppe.

-Leute im Bus

Eine Gruppe der man persönlich nicht angehört

Grosse Personen Gruppen. Die Gruppenmitglieder sind unabhängig voneinander aber haben ähnliche Ziele und Vortsellungen.

Autofahrer, Raucher, Skifahrer...

Zwei oder mehrere Personen die ein gemeinsames Ziel haben und eine bestimmte Zeit zusammen arbeiten um dies zu erreichen. Sind voneinander abhängig und es gibt typische Gruppenmerkmale wie die Rollen verteilung (Clown, Anführer) und Moral und Wert vorstellungen.

Kleine, persönliche und intensive Gruppen. Bestehen eines Vertrauensverhältnisses, tiefer enger Kontakt und ein ausgeprägtes WIR-Gefühl.

Familie, Freunde

Grosse Anzahl von Gruppenmitgliedern die sich kaum kennen. Erreichen eines gemeinsamen Zieles steht im Mittelpunkt. Ist das Ziel erreicht löst sich die Gruppe auf.

Partei, Gewerkschaft, Vereine

Entsteht von aussen auf unfreiwilliger Basis und verfolgt einen vorgegebenen Zweck

Aschschüsse, Arbeitsgruppen...

Basiert auf gemeinsamen Interessen. Entsteht spontan und die Gruppenmitglieder sind motiviert und haben Lust zu Arbeiten

Spontane LEhrngruppen, Freunde...

Schwerpunkt liegt auf der individuellen Identifikation und dem Zugehörigkeitsgefühl.

Bezugsgruppen haben wie Bezugspersonen eine grosse Bedeutung für das Individuum. Sie beeinflussen positiv oder negativ das Selbstwertgefühl und die Zufriedenheit.

Eine Gruppe kann offen gehalten sein, das heisst es können jeder Zeit neue Mitglieder hinzu kommen.

Bilden über einen gewissen Zeitraum eine gewisse Beständigkeit.

Keine Neuen Mitglieder

Gruppe mit Mitgliedern gleicher "Art" ,-gleichen Geschlechts, Berufs, oder Alters.

Gruppe mit "gemischten" Mitgliedern also unterschiedlicher "Art"

Primäre Gruppe

Sekundäre Gruppe

• Schutz
• Entlastung
• Versorgung
• Identifikation
• arbeitserleichterung und Aufteilung
• Wissensvermittlung

Durch Kontatk , Anerkennung, Wertschätzung, Liebe und unterstützung hat die Gruppe eine Schutz Funktion die Soziale und Emotionale Bedürfnisse abdecket. 

Homogen im Sinne von gleicher Beruf

Erfüllen die Gruppen in denen es um Aus und Weiterbildung geht, in denen man Informationen erhält, seine Qualifikationen verbessern kann. Vorrangig geht es um Nutzen und Gewinn.