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Sprache Français
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 09.09.2016 / 20.10.2020
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Expliquez ce que sont les heures indirectes (improductives) ?

Les heures indirectes sont celles utilisées pour les travaux annexes, tels que l’entretien d’outillage, les cours de perfectionnement, etc.

 

Le calcul de ces heures influence indirectement le coût des prestations.

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Expliquez ce que sont les heures d’absence payées?

Les heures d’absence sont celles que l’entreprise prend en charge, vacances, jours fériés, de congé, etc.

 

Le calcul de ces heures influence indirectement le coût des prestations.

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Comment calculez-vous le temps de travail brut annuel moyen ?

La moyenne annuelle du temps de travail brut moyen, part du principe des 40 heures par semaine. Ce qui donne logiquement 40 heures x 52 semaines. Le nombre d’heures effectif est fixé par la Commission paritaire nationale (CPN)

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Quand y-a-t’il heures de travail supplémentaires ? (selon CCT canton du Valais)

Sont considérées comme heures supplémentaires, les heures accomplies entre 6 et

23 heures et prolongeant l’horaire hebdomadaire au-delà de la durée fixée à article 11,

alinéa 1, de la CCT. (41h ½)

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Comment trouve-t-on le salaire moyen ?

Il provient de la comptabilité des salaires

 

 

Salaire mensuel brut X 12

________________________________        = Salaire horaire moyen

Nombre d’heures/année (selon CCT)

 

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Pour chaque type de charge donnez au moins trois exemples afin de comprendre de quoi son faite ces charges.

 

Charges complémentaires de salaire :

 

  • Vacances
  • Jours fériés
  • AVS
  • AC
  • 2ème pilier
  • Le 13 ème salaire
  • Cadeaux en nature
  • Frais d’embauche
  • Etc.

 

Autres charges indirectes :

 

  • Les frais de cours et déplacement pour la formation ou formation continue, interne et externe
  • Les loyers affectés au montage y.c. les frais d’entretien
  • Les frais d’informatique pour le BT et les télématiciens
  • L’assurance responsabilité civile de l’entreprise (prime pondérée)
  • Etc.

 

Les charges indirectes d’administration et de vente :

 

  • Les salaires de la direction/administration
  • Les charges sociales sur les salaires de la direction et du personnel commercial
  • Les loyers des locaux affectés à l’administration
  • Les frais de publicité et représentation
  • Les frais pour offre sans suite
  • Etc.

 

Frais spéciaux :

 

  • Les frais de personnel directement attribuables (repas etc.)
  • Les frais de véhicules, privés ou d’entreprise, directement attribuables.
  • Les frais de reproduction, directement attribuables (plans, schémas)
  • Les frais d’assurances relatives à la construction.
  • Les frais de location d’échafaudages, machines spéciales.
  • Les frais de nettoyage de chantier
  • Etc.

 

Supplément pour risques et bénéfice :

 

  • Erreur de calcul des prix par l’entrepreneur.
  • Pertes sur les débiteurs.
  • Travaux de garantie
  • Investissements pour s’adapter à l’évolution technologique ou pour le développement à long terme de l’entreprise.
  • Intérêts des capitaux propres.
  • Etc.
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Quelles activités englobe l’élaboration technique (ET) ?

  • La planification (de la conception au décompte final).
  • Le traitement des divers formulaires destinés aux exploitants de réseaux.
  • Les instructions à transmettre au personnel de montage
  • Le contrôle et la gestion des rapports de travail.
  • Les discussions avec le M.O. ou ses représentants.
  • L’élaboration des avenants à l’offre et au contrat.
  • La surveillance du respect des normes.
  • Le contrôle final et les divers documents à remplir conformément à l’OIBT.
  • Contrôler et viser les factures des fournisseurs. (perso)
  • Faire les demandes d’acompte dans les temps. (perso)
  • Surveiller le rendement des chantiers. (perso)
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Qui, en règle générale, assume ces travaux (ET) ?

  • Le porteur de l’autorisation d’installer et/ou chef technique de l’entreprise.
  • Le personnel dirigeant responsable
  • Les collaborateurs qualifiés et spécialisés.