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St. Galler Management-Modell
St. Galler Management-Modell
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Cartes-fiches
Was ist der Unterschied zwischen Stellenbschreibung und Stellenausschreibung?
Stellenbeschreibung: intern
Stellenausschreibung: extern
Was ist unter dem Begriff "Kultur" zu verstehen?
Der allgemeine Begriff Kultur umfasst alles symbolischen Bezugspunkte (ungeschriebene Abmachungen und informelle Regeln, Rituale, Symbole usw.), an welchen wir uns jeden Tag orientieren und die wir als selbstverständlich erracht. "The way we do things around here".
Was bedeutet Fluktuation?
Zu -und Abgänge von Mitarbeitenden
Was ist das Eisbergmodell?
Hier wird die Unternehmenskultur mit einem Eisberg verglichen, bei dem nur ein kleiner Teil sichtbar aus dem Wasser ragt(Struktur=Reglemente,Handbücher, Vorschriften) der grösste Teil aber unterhalb der Wasseroberfläche verborgen bleibt.
Was sind Soft facts und Hard facts?
Soft facts: unsichtbare Aspekte wie die Kultur (Werte,Normen usw.) welche das Leben in einer Organisation mitbestimmen
Hard facts: sicht -und messbare Aspekte einer Organisation (z.B. Liquidität, Anzahl Mitarbeitende)
Welche Organisationen müssen gemanagt werden?
Sozio-technische Systeme(S.144). Es fallen nicht nur gewinnbringende Systeme darunter. Ebenfalls zu managen sind gesellschaftliche Dienstleistungorganisationen(Kirchen, Pfadi usw.) Zweckverbände(Pol. Parteien, NGOs) sowie öffentlich-rechtliche Organisationen (Gymnasien, Unis usw.)
Inwieweit können sich bei der Führungsarbeit Zielkonflikte ergeben?
In der Normativen Dimension ist dies gut möglich. Es entsteht ein Spannungsfeld zwischen den Interessen der Mitarbeitenden und denjenigen des Unternehmens. Während die Mitarbeitenden an hohen Löhnen und regelmässigen, aber dennoch flexiblen Arbeitseinsätzen interessiert sind, ist das Unternehmen hauptsächlich an der Wertschöpfung interessiert.
Was wird unter dem Begriff Management verstanden?
Management bezeichnet die normitative, strategische und operative Gestaltung, Lenkung sowie Weiterentwicklung von sozio-technischen Systemen bei hoher Ungewissheit
Was ist unter einem Führungsstil zu verstehen
Unter Führungsstil ist die Art und Weise, wie sich Führungspersonen und Vorgesetzte gegenüber geführten Personen verhalten, zu verstehen.
Was verbirgt sich hinter dem Begriff Corporate Governence?
Der Begriff bezeichnet sämtliche Verhaltensregeln, welche bei der Führung und Kontrolle eines Unternehmens zu berücksichtigen sind.
Was bedeutet der Begriff Compliance?
Die Übereinstimmung des Verhaltens und der Handlungen eines Unternehmens mit den geltenden Normen des Rechts und der Ethik bzw. die Verhinderung von Gesetzesverletzungen und Regelverstössen.
In welchem Spannungsfeld befindet sich die Corporate Governence?
Es besteht ein Zielkonflikt im Spannungsfeld der Interessen. Einerseits sollte sich die Unternehmungsführung mit den Aktionären über die ausreichende Berücksichtigung ihrer Anliegen verständigen. Andererseits soll die Arbeit der Unternehmensführung nicht durch unnötige Rücksprachen eingeschränkt werden, worunter letztlich die Arbeitseffizienz leiden würde. Für Details siehe Bild.
Welche Formen der Unternehmungsführung werden unterschieden?
-dualistische System: klare Trennung. z.B. eine Person darf nicht gleichzeitig CEO und Verwaltungsratspräsident sein.
-monistischen System: Hier darf eine Person beides sein.
Für was ist die Materialwirtschaft zuständig?
Materialwirtschaft ist für die Verwaltung, Planung und Steuerung der Materialbewegungen innerhalb eines Unternehmens und zwischen dem Unternehmen und seiner Umwelt zuständig.
Was bedeutet der Begriff E-Procurement?
Das ist die elektronische Art der Beschaffung. Die RFID-Technologie ermöglicht die Identifikation von Waren per Funk. Dadurch wird der gewöhnliche Strichcode ersetzt.
Was wird unter dem Begriff Produktion/Fertigung verstanden?
Unter Produktion wird die Umwandlung von Sachgütern und Dienstleistungen in andere Sachgüter und Dienstleistungen verstanden (beispielsweise von Blech und anderen Materialien zu einem Auto).
Welche Aufgabe hat die Produktionslogistik?
Die Produktionslogistik hat die Aufgabe, den Produktionsprozess art- und mengenmässig, räumlich und zeitlich abgestimmt mit den benötigten Produktionsfaktoren zu versorgen.
Für was ist das Produktionsprogramm gut?
Das Produktionsprogramm bestimmt die Art, die Menge und auch den Zeitpunkt der zu produzierenden Produkte in einem Unternehmen.