Advanced 1-11


Rahel Reusser
Diese Vokabelkartei mit 140 Karteikarten hilft Studierenden, ihr Englisch für den universitären oder beruflichen Kontext zu verbessern. Sie konzentriert sich auf Business-Vokabular wie "Glasdecke" (glass ceiling), "soft skills" (zwischenmenschliche Fähigkeiten) und "stress management" (Stressbewältigung). Die Plattform unterstützt auch das Rückwärtslernen von der Zielsprache zur Ausgangssprache, was besonders nützlich für fortgeschrittene Lerner ist, die ihre Sprachkenntnisse vertiefen möchten. Ideal für Studenten, Berufstätige und alle, die ihre Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld erweitern wollen.
Cartes-fiches
140
Utilisateurs
11
Langue
Allemand
Catégorie
Anglais
Niveau
Université
Créé / Mis à jour
29.09.2016 / 22.10.2017

Flashcards

Stressfaktor

stress factor

Stresssymptom

stress symptom

Stressbewältigung

stress management

Stressindustrie

stress industry

starke Auslastung

heavy workloads

überarbeitet

overworked

Arbeitsunstimmigkeiten

office politics

Winkelzüge machen/manipulieren

play politics

Unklare Rollenverteilung

role ambiguity

Mangel an Führung

lack of management support

Aufwand/Vergütung Missverhältnis

effort-reward imbalance

Arbeits/Freizeit Missverhältnis

home-work imbalance

Arbeitssüchtiger

workaholic

Lebensqualität

quality of life

herunterschalten/beruflich kürzertreten

downshifting

Wiederausgleich

rebalancing

Selbständigkeit

autonomy

Unabhängigkeit

independence

Abgrenzung, Grenze

boundary

abgeschieden

isolated

Talentschmiede / Talente in einer Unternehmung

talent pool

etw. entdecken

to spot sth.

Einarbeitung

induction

Fähigkeiten

capabilities

Leistungsbeurteilung

performance assessment

Leistungsverbesserungs-Eingriff

performance improvement interventions

Tätigkeitswechsel

job rotation

management training

executive education

individual coaching

360-degree analysis

Feedback for those who do not fit the company's culture

culture or fit interventions

Nachfolgeplanung

succession planning

Personalbedarf

staffing needs

Geschäftsmodel

business model

Beitrag

contribution

Engagement/Hingabe

commitment

Schlüsselpersonen

key people

Schlüsselperson

super-talent, core competent

Kernkompetenz

core competence

auftragsentscheidend

mission-critical

Methode

approach

Lernen