Cartes mémoires Betriebsorganisation

Cartes-fiches	14
Langue	Deutsch
Catégorie	Alimentation
Niveau	Apprentissage
Crée / Actualisé	05.05.2014 / 29.12.2022
Lien de web	https://card2brain.ch/box/betriebsorganisation_
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wo kann die instution stattfinden?

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betrieb , ük , berufsfachschule

vorgegebenes team ?=

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firmeninhaber,kundendienstberater,werkstattleiter,arbeter,lernende

aufgaben eines firmeninhabers

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verantwortung tragen für den geschäftserfolg, und für den erscheinungsbild verantwortlch

aufgaben kundendiensberater

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für die kundenaufträgeaufnahme, hält alle kundeninformation fest.

aufgaben werkstattleiters,abteilungsleiters etc

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führen das team bei der arbeitsausführung

wie viele persone bilden eine ideale teamgrösse.

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4-sex

welche gefahr besteht bei zu grossem team

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zu viele meinungsunterschiede,viel mehr kontrollarbeiten

nach welchen kriterien können zusammengesteltte team gebildet werden

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zufallwahl,alter,geschlecht,neigung.

welches sind vorausetzungen,damit teamarbeit funktioniert.

funktionierende gruppenkompetenz

angemessene umgansgformen,

bereitschaft für wille jedes einzelnen

positive einstellung

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funktionierende gruppenkompetenz

angemessene umgansgformen,

bereitschaft für wille jedes einzelnen

positive einstellung

welches sind die vorteile der teamarbeit gegenüber einzelarbeit

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mehr tips,schnellere ausführung der arbeit

nennen sie die ungeiignete teeamziele

unverbindliche arbeitserklärung

unrealistische wünsche

ziele die nicht ganz ernst genommen wird

ziele die im nachhinein festgelegt wurden

unverbindliche arbeitserklärung

unrealistische wünsche

ziele die nicht ganz ernst genommen wird

ziele die im nachhinein festgelegt wurden

was sind für die grundvorarusetzungen für eine erfolgreiche lösung der aufgaben im bertrieb

positvie einstellung ,kreativen denken und handeln, richtigen willen

nennen sie die störende faktoren für eine erfolgreiche teamarbeit

neue spontane lösungsvorschläge werden nicht akzeptiert,

teammitglieder sind beleidgt wenn ihre vorschläge nicht wahrgenommen werden.

teammitglieder fühlen sich nicht zuständig

Betriebsorganisation

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