Berufsbildung
Fachfrau DZ
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Cartes-fiches
Muss die fristlose Kündigung durch die kündigende Partei begründet werden?
Wenn dies die andere Partei verlangt, ja!
Was ist bei vorzeitiger oder fristloser Kündigung des Lehrvertrags zu tun?
Das kantonale Bildungsamt sofort informieren. Diese versucht eine Verständigung zwischen den Vertragsparteien resp. Weiterführung der Ausbildung in einem anderen Betrieb oder nochmaligen Gang zu erreichen.
Wer hat neben den Vertragsparteien auch die Kompetenz das Lehrverhältnis zu beenden?
Berufsbildungsamt durch Widerruf der Bildungsbewilligung, wenn die Bildung in beruflicher Praxis ungenügend ist oder die Berufsbildner die gesetzlichen Vorschriften nicht erfüllen oder verletzen.
Wann spricht man von einem Vertragsbruch?
Wenn lernende Person ohne wichtigen Grund die berufliche Grundbildung nicht antritt oder sie fristlos ohne stichhaltigen Grund verlässt.
oder
Wenn Lehrbetrieb den Lernenden ohne wichtigen Grund fristlos entlässt.
Was kann der Lehrbetrieb bei einem Vertragsbruch geltend machen?
Schadenersatzansprüche (1/4 des Lohnes und Entschädigung auf Ersatz für allfälligen weiteren Schaden).
Was kann der Lernende bei einem Vertragsbruch geltend machen?
Er hat auf den Lohn für die ganze verbleibende Vertragszeit anspruch sowie auf Ersatz der aus dem Lehrverhältnis erwachsenden Vorteile.
Was geschieht bei Konkurs/Schliessung des Lehrbetriebes?
Konkurs:
Kantonale Behörden sorgen nach Möglichkeit dafür, dass die begonnene Grundbildung ordnungsgemäss beendet werden kann.
Schliessung:
Der Lehrbetrieb sorgt nach Möglichkeit für eine Fortsetzung der Grundbildung. Unter Umständen Schadenersatzpflicht.
Was passiert wenn die lernende Person erwerbslos wird infolge Konkurs/Schliessung des Lehrbetriebes?
Hat Anspruch auf Taggelder der ALV. Bei Konkurs deckt die ALV allfällige Lohnforderungen für die letzten 4 Monate vor Konkurseröffnung (Insolvenzentschädigung).
Sind Lehrlinge von der Kurzarbeit betroffen?
Nein.
Welche Massnahmen haben Lehrbetriebe für Lehrlinge bei Kurzarbeit vorzunehmen?
- Zuteilung zu voll beschäftigten Abteilungen
- Sondermassnahmen zur Überbrückung
- Versetzung in einen anderen Betrieb
Pflichten des Lehrbetriebes bei Kurzarbeit gegenüber Lernende?
- Bezahlung des vollen Lohnes
- Ferienanspruch bleibt ungeschmälert (mind.2 Wochen zusammenhängend)
Wo sind die Rechten und Pflichten aller Parteien geregelt und welche Parteien betrifft es?
BBG
- Lehrbetrieb
- lerndende Person
- gesetztliche Vertreter
Pflichten des Lehrbetriebs?
- Information
- Ausbildung
- Ausbildungsverantwortung
- AN-Schutz
- Unterricht an der Berufsfachschule
- Bildungsbericht
Was ist ein Bildungsbericht und wann wird er erstellt?
Wird i.d.R halbjährlich erstellt und ergänzt die Gespräche aus dem beruflichen Alltag. Bildungsbericht-Gespräch ist nicht spontan, sondern immer gut vorbereitet und strukturiert. Häufig werden neben der Grundbildung das Zeugnis der Schule besprochen.
Was sind Standortbestimmungen?
Weichenstellungen und zeigen den weiteren Bildungslauf auf. Die vorhandenen Beurteilungsgrundlagen aus der beruflichen Praxis und der schulischen Bildung werden zu einer Gesamtbeurteilung zusammengefasst.
Anhand der Resultate werden Lösungen erarbeitet (Verkürzung oder Verlängerung der Grundbildung, Besuch von Stützkursen).
Was ist eine Lerndokumentation?
Der Lernende hält alle wesentlichen Arbeiten, erworbenen Fähigkeiten und die Erfahrungen im Lehrbetrieb fest.
Wozu dient die Lerndokumentation dem Berufsbildner?
Der Bildungsverlauf, das Berufsinteresse und das persönliche Engagement ist dadurch ersichtlich.
Pflichten des Lernenden?
Sein bestmögliches tun, um das Bildungsziel zu erreichen:
- Arbeitsleistung im Betrieb
- Lückenloses Besuchen der Berufsfachschule & ÜK
- Abschlussprüfung ablegen
- Hält sich an Anordnungen des Berufsbildners und Fachkräfte
- Hält sich an Weisungen der Aufsichtsbehörde gegenüber der er auskunftspflichtig ist
Pflichten der gesetzlichen Vertreters?
Lehrbetrieb und Berufsfachschule zu unterstützen und Förderung des guten Einvernehmen zwischen AG & Lehrling.
Pflichten entfallen bei Erreichung des 18.Altersjahr des Lernenden.
3 Lernorten?
- Lehrbetrieb
- Berufsfachschule
- ÜK
Was sind überbetriebliche Kurse?
Berufsverbände organisieren diese Kurse zur Vermittlung der beruflichen Grundfertigkeiten.
Vorteil: Theorie wird sogleich praktisch angewendet und die Praxis theoretisch reflektiert.
Welche Voraussetzungen muss ein Lehrbetrieb für die Bildungsbewilligung erfüllen?
persönliche (Berufsbildner), sachliche (Infrastruktur, Organisation) und Qualitätssicherung
Welche Voraussetzungen muss der Berufsbildner gesetztlich erfüllen?
- abgeschlossene berufliche Grundbildung mit EFZ
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Gebiet das er ausbildet
- Bildung der Berufsbildner (Kursausweis 40 Lernstunden; Eidg. Diplom 100 Stunden)
pädagogische und methodisch-didaktische Fähigkeiten
- persönliche Eigenschaften
Welche Voraussetzungen muss der Lehrbetrieb für die Bewilligung erfüllen?
- Organisation
- Einrichtung, Arbeitsplatz
- Produkte und Dienstleistungen
müssen qualitativ so gut sein, dass sie eine qualitative Ausbildung gewährleisten
Nennen Sie die 8 Schritte zum Lehrbetrieb.
1. geeignete berufliche Grundbildung auswählen
2. zeitgemässe Ausbildungsplätze erschliessen (evtl. mit Verbundpartner?)
3. Abklären, ob genügend, geeignete Fachpersonen vorhanden
4. Bildungsbewilligung einholen
5. Lernende suchen
6. Verantwortlicher Berufsbildner auswählen und ausbilden
7. Lehrvertrag unterschreiben und an Amt für Berufsbildung einreichen
8. Betrieblichen Bildungsplan erstellen
Was sind überbetriebliche Kurse?
- Kursblöcke verteilt über die Dauer der beruflichen Grundbildung.
- Vermittlung von grundlegenden Fertigkeiten, Kenntnissen und Arbeitsmethoden
- Ergänzung zur beruflichen Praxis
- Feststellen des Bildungsstandes
OBLIGATORISCH
Von wem werden ÜK's festgelet und durchgeführt?
- OdA (Berufsverbänden). Dauer wird in der jeweiligen Verordnung festgelegt.
- Wird durch SBFI erlassen und in Kraft gesetzt.
- Leistungsziele und Organisation der Kurse im Bildungsplan festgelegt, welcher durch SBFI genehmigt wird.
Idee ÜK?
Verpflichtet den Lehrbetrieb den Lernenden Gelegenheit zu bieten, um das in den Kursen Gelernte im Betrieb anzuwenden und zu vertiefen.
Gewinn für Lehrbetrieb und Lernender im Bezug auf ÜK?
Gewinn Lehrbetrieb: bessere Bildungsqualität und höhere Kosteneffizienz
Gewinn für Lernender: können ihren Leistungsstand und die Arbeitsmethoden mit Kollegen vergleichen
Die wichtigsten Zwecke der ÜK's?
- Grundlegende Fertigkeiten vermitteln (bei handwerklichen und industriellen Betätigungen)
- In grundlegende Arbeitsmethoden einführen
- Die praktische Ausbildung in den laufenden Berufsarbeiten ergänzen
- Auf den Lehrbetrieb und Berufsalltag vorbereiten
- Ausbildungsstand während der beruflichen Grundbildung feststellen
Welche Betriebe können von er kantonalen Behörde von der Teilnahme an ÜK befreit werden?
Wenn Betriebe die grundlegenden Fertigkeiten in einer betrieblichen Lehrwerkstätte oder betrieblichen Bildungszentrum in gleichwertiger Form vermitteln.
Bildungsauftrag der Berufsfachschule?
- Schulische Bildung
- Berufskundlicher Unterricht
- Allgemein bildender Unterricht
Was beinhaltet die schulische Bildung?
- allgemein bildender Teil
- berufskundlicher Unterricht
- Sport
Inhalt berufskundlicher Unterricht?
Berufsspezifische Qualifikationen erwerben. Bildungspläne natürlich je nach Beruf sehr unterschiedlich.
Inhalt im allgemein bildenden Teil?
Zugang zur Arbeitswelt zu finden, darin zu bestehen und sich in die Gesellschaft integrieren.
Kompetenzbereiche:
- Sprachförderung und Kommunikation
- Aspekte der Allgemeinbildung (Ethik, Identität, Sozalisation, Recht, Politik etc.)
Die 3 Hauptgruppen des Lehrplans bei kaufm. Berufsfachschulen?
- Handels- bzw. Verkaufsfächer
- Sprachen
- Bürokommunikation
Was will man durch den Sportunterricht erreichen?
- Ausgleich zw. Körper und Geist
- Erwerb von Schlüsselqualifikationen wie Teamgeist & Konfliktfähigkeit
Berufsmaturität lehrbegleitend? Vorteil?
Ergänzt die berufliche Grundbildung EFZ mit erweiterter Allgemein Bildung
Vorteil:
- prüfungsfreier Zugang an Fachhochschulen
- mit Ergänzungsprüfung Zugang an alle Universitäten und eidg. Hochschulen
Berufsmaturität nach der beruflichen Grundbildung EFZ?
- Vollzeitlehrgang berufsbegleitend
- Teilzeitlehrgang
Was für Zeitmodelle für den Unterricht an Berufsfachschulen gibt es?
- Klassische Modell (1 1/2 Tage Schule bei KV, 2 Tage mit Berufsmaturität)
- Degressive Modell (z.B. 2/Woche in den ersten 2 Jahren, danach 1/Woche im 3. und 4. Jahr)
- Blockkurse (Unterricht auf einen einzigen Block eines Schuljahres oder eines Semesters)
