1. Arbeitnehmende in einem über 3 Monate dauernden befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis, die einen jährlichen AHV/IV-pflichtigen Mindesjahreslohn von über CHF 21'060.- erzielen.
2. Arbeitslose, solange sie Taggelder der ALV beziehen (diese sind über die Auffangeinrichtung dem BVG angeschlossen)

Ab dem 1. Januar des Jahres nach dem 17. Geburtstag und dauert bis zur Pensionierung

Er geniesst bei der bisherigen Pensionskasse für die Risicken Tod und Invalidität eine Nachdeckung von 1 Monat.

1. Weiterversicherung des bisherigen Verdiensts (ab dem 58.  Altersjahr sein Pensum um max. 50% reduziert, kann den bisherigen Versicherter Verdienst weiterversichern)
2. Weiterversicherung nach dem Erreichen des Rücktrittsalters (Auf den Bezug der Altersleistung verzichten)

• nicht erwerbstätige
• Personen welche zu 70% Invalid sind
• ANobAG
• befristeter AV bis 3 Monate
• Nebenerwerb
• Selbständige

• Selbständig Erwerbende
• Arbeitnehmende welche nicht nicht obligatorisch dem BVG unterstellt sind

1. Pensionskasse Ihres Personals
2. Vorsorgeeinrichtung ihres Branchenverbands
3. Auffangeinrichtung

Für die Risiken Tod und Invalidität darf eine Pensionskasse bei Selbständigerwerbnden während längstens 3 Jahren einen Vorbehalt aus gesundheitlichen Gründen anbringen. D.h., gewisse Leistungen sind eingeschränkt oder werden nicht erbracht

Wenn das Mindesteinkommen beim zusammenzählen alles Löhne erreicht, muss die Person selber aktiv werden um sich freiwillig dem BVG anzuschliessen.

1. Anschluss an die Auffangeinrichtung
2. Bei der Pensionskasse eines Arbeitgebers (sofern dies das Reglement zulässt). Die AG sind gesetzlich verpflichtet sich anteilsmässig an den Beiträgen zu beteiligen