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Cartes-fiches
Welches sind wichtige Faktoren für eine lernende Organisation?
Als lernfördernde Faktoren wrden jene Gründe genannt, die ein Klima der Veränderungsbereitschaft im Unternehmen begünstigen, wie z.B.:
- Sorgfältig begeitete Veränderungsprozesse
- Krisen, Leistungsdruck
- Promotoren von Veränderungen
- Hinterfragen bestehender Strategien, Strukturen und der Kultur
- Freie Kapazitäten für Lernprozesse
- Den Lernprozess begünsitgende Instrumente (Personalentwicklungskonzept, Prozessoptimierungen)
Was können Innovationsimpulse sein?
- Verschärfter globeler Wettbewerb
- Strukturwandel
- kürzere Produktlebenszyklen
- kürzere Halbewertszeit von Wissen
- Veränderung der Umwelt
- knapper werdende Ressourcen
Welche zwei sich ergänzende Aufgaben umfasst das Projektcontrolling?
- Projektfortschritt überwachen
- Bei Abweichung oder Problemen steuernd in den weiteren Projektverlauf eingreifen
Wie sieht der Projektcontrollingprozess aus?
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Welche Instrumente können für die Rückmeldung des Arbeitsfortschritts verwendet werden
- Arbeitsrapport
- Projektmanagementtool
- Projekt-Status-Meeting
- Einzelgespräche
Welche Daten werden zu einem aktuellen Projektstand konsolidiert?
- Terminstand
- Fertigstellungsgrad
- Kosten
- Qualität
Welche Punkte sollte ein Projektstatusbericht (Reporting) enthalten?
- Management Summary
- Projekt-Fortschritte
- Risikoanalyse
- Projektstand
- Aufwand- und Kostencontrolling
- Steuerungsmassnahmen
- Anträge
Was versteht man unter TQM?
Qualitativ hochwertige Produkte, aber viel mehr die Ausrichtung auf die Anforderungen der Kunden.
Auf welchen vier Bausteinen basiert TQM?
- Kundenorientierung
- Nullfehlerprinzip
- Ständige Verbesserung
- Interne Kunden / Lieferanten
Welches sind die vier Prozessschritte beim TQM?
- bestimmen des gewünschten Ergebnisse
- Planen der Umsetzung
- Umsetzen
- Bewerten und Überprüfen der Umsetzung
Wie werden die gewünschten Ergebnisse beim TQM bestimmt?
Zuerst wird die Ist-Situation anhand des Qualitätsniveaus, Marktstellung, Bedürfnisse der Kunden, Kosten durch schlechte Qualität, Einstellung der MA zur Qualitätsüberlegungen bestimmt.
Anhand dieser Daten werden konkret messbare Ziele festgelegt.
Welches sind die tragenden Säulen bei der Umsetzung von TQM?
- Commitment: langfristige Verpflichtung
- Culture: Mitdenken, kontinuirliche Verbesserung, Bereitschaft zur Veränderung, Kundenorientierung
- Costs: Verschwendung vermeiden
Chancen beim TQM?
Durch grössere Kundenzufriedenheit höhere Gewinne, Umsätze, Aktienkurse und auch Mitarbeiterbindung
Gefahren von TQM?
- Schwierige Umsetzung
- Kann im Übermass betrieben werden
Was ist der Zweck von Wissensmanagement?
- Gezielter Umgang mit Wissen
- Wissen zu sichern
- Wissen den MA zugänglich machen
Welches sind die Aufgaben des Wissensmanagements?
- Wissensnutzung gezielt einsetzen
- Wissensidentifikation: Übersicht über vorhandenes Wissen
- Wissen(ver)teilung: Zugang für betroffene MA
- Wissensbewahrung: Speicherung und Aktualisierung
- Wissensentwicklung: ausbauen, erweitern
- Wissenserwerb: externe Stellen, Patente, Lizenzen, Wissensträger einstellen
Wie können Wissensbarrieren abgebaut werden?
- Flache Hierarchien
- Job-Rotation
- Förderung von teamorientiertem Handeln
Welches sind die Nutzen von Wissensmanagement?
- Innovation, Produktivität
- Höhere Kompetenz der MA und dadurch Kunden- und MAzufriedenheit
- Wettbewerbsvorteile
- Reduziertes Risiko beim Ausfall eines wichtigen Know-how trägers
Wie entsteht eine Ökopolitik?
Analyse der Umweltsphären, Unternehmen und daraus Ziele für den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen ableiten.
Ökologiemanagement-Prozess?
- Entscheiden: Ziele zu verbindlichen Handlungsanweisungen umformulieren.
- Umsetzen: Vorsorgeprinzip
- Kontrollieren: Ökobilanz, Ökologie-Kennzahlen, Produktlinienanalyse, Szenario-Technik
Welche Schritte umfasst das Vorsorgeprinzip beim Umsetzen des Ökologiemanagements?
- Vermeiden
- Vermindern
- Verwerten
- Entsorgen
Welche grundsätzlichen Möglichkeiten hat ein Unternehmen um zu wachsen?
- Ansoff Matrix (Produkt-, Marktentwicklung, Marktpenetration, Diversivikation)
- Vorwärts- / Rückwärtsintegration
- Organisches (internes) und akquisitorisches (externes) Wachstum
Welche Punkte könnten in einer Grundstrategie enthalten sein?
- Finanzen
- Märkte
- Kunden
- Interne Ziele
- Organisation
- Entwicklung
- Wachstum
- Anliegen Anspruchsgruppen
- Leistungsangebot
- Fokus der Wertschöpfung
- Kernkpompetenzen
Welche Analyse- und Entscheidungstechniken kennst du?
- Pareto-Prinzip
- ABC-Analyse
- Eisenhower-Prinzip
- Entscheidungsmatrix
- Ereignisbaumanalyse
- Ursachen-Wirkungs-Diagramm
- Nutzwertanalyse
- SWOT-Analyse und SWOT-Matrix
- Szenario-Technik
- Investitionsrechnung
Was zeigt die Ergebinisbaumanalyse?
Es werden die Auswirkungen eines Ereignisses auf das Gesamtsystem untersucht. Der obere Zeig steht für das Erfolgreiche Verhalten, der untere für das Scheitern.
Vorteil: Es zeigt wie sich ein Fehler innerhalb des Gesamtsystems fortpflanzt.
Nachteil: Bei komplexen Systemen entstehen riesige, fast unüberschaubare Bäume.
Wie geht man bei einer SWOT-Analyse und SWOT-Matrix vor?
In der Unternehmensanalyse wird anhand der sieben Dimensionen eine Stärken- und Schwächenvergleich mit der Konkurrenz durchgeführt.
Die Markt- und Umfeldanalyse dient der Ermittlung von Chancen und Gefahren im Markt.
In der SWOT-Matrix werden dann diese Analysen kombiniert
- SO-Startegie
- WO-Strategie
- ST-Strategie
- WT-Strategie