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K. W.
Diese Vokabelkartei hilft Kindern im Grundschulalter, kreative Techniken und Methoden wie Brainstorming, Mindmapping und das Delphi-Verfahren auf Deutsch zu lernen. Die Karteikarten decken Themen wie Kreativität, Problemlösung und Projektmanagement ab, mit Beispielen wie "Laterales Denken" oder "Synektik". Durch das Umkehren des Abfragemodus kann in beide Richtungen gelernt werden – von der Muttersprache zur Fremdsprache und umgekehrt. Ideal für Schüler, die ihre kreativen Fähigkeiten und analytischen Denkprozesse verbessern möchten, etwa im Rahmen von Schulprojekten oder kreativen Aufgaben.
Flashcards
129
Students
1
Language
German
Category
German
Created / Updated
23.10.2015 / 24.10.2015

Cartes-fiches

Welches sind die Bausteine eines Unternehmenskonzepts?

.

Welches sind die Anforderungen an eine Geschäftsidee?

  1. Innovativ: etwas Einzigartiges, Neues, Anderes anbieten,
  2. Klarer Kundennutzen: ein bestimmtes Bedürfnis befriedien,
  3. Marktpotenzial: genügend mögliche Kunden und damit Absatz
  4. Gewinnpotenzial: ausreichend Geld verdienen können.

Bei welchen Vorhaben empfiehlt es sich einen Businessplan zu erstellen?

  1. Firmengründung
  2. Kapitalbeschaffung
  3. Partnersuche
  4. Kauf und Verkauf
  5. Management-Rekrutierung

In jedem Fall will die Unternehmensleitung jemanden von einem Vorhaben überzeugen.

Welche Anforderungen müssen bei der Aufbereitung eines Businessplans berücksichtigt werden?

  1. Aussagekräftig: Kurz und aufs Wesentliche beschränken.
  2. Gut strukturiert: Im Hauptteil die wichtigsten Aussagen machen.
  3. Nachvollziehbar: Fachbegriffe für Dritte verständlich und nachvollziehbar.
  4. Ineressant: Man muss klar erkennen worum es geht.

GINA

Wie ist der Inhaltliche Aufbau eines Businessplans?

  1. Management Summary
  2. Das Unternehmen im Überblick
  3. Aktuelle und zukünftige Situation
  4. Markt heute und in Zukunft
  5. Marketing
  6. Infrastruktur und Meilensteine
  7. Finanzplanung
  8. Finanzierung

Businessplan Checkliste das Unternehmen im Überblick

  1. Unternehmen
  2. Branche
  3. Vision
  4. Finanzielle Eckwrte
  5. Schlüsselpersonen

Das Unternehmen wird kurz und prägnant beschrieben.

Businessplan Checkliste aktuelle und zukünftige Situation

Aufzeigen der wichtigsten Stärken und Schwächen im Unternehmen.

  1. Situation heute: Unternehmensanalyse, Konkurrenzanalyse
  2. Situation in drei Jahren: Umweltanalyse, Kundenanalyse

Businessplan Checkliste Markt heute und in Zukunft

Marktanalyse von Kunden und Produkten.

  • Unser Markt heute: Angebote, Kundengruppe, Anzahl, Umsatz / Kundengruppe
  • Unser Markt in drei Jahen: geplante Angebote, potenzielle Kundengrppen, Umsatz / Kundengruppe, Marktentwicklung

Businessplan Checkliste Marketing

  1. Referenzkunden
  2. Kundenbindung
  3. Verkauf
  4. Werbung
  5. Partner

Businessplan Checkliste  Infrastruktur und Meilensteine

  1. Infrastruktur, Sachmittel, Betriebsmittel
  2. Meilensteine
  3. Investitionen

Businessplan Checkliste  Finanzplanung

  1. Budget: Plan-Erfolgsrechnung, Plan-Bilanz, Liquiditätsrechnung (1 Jahr)

Zeigt die finanzielle Situation für 3 Jahre.

 

Businessplan Checkliste  Finanzierung

  1. Kapitalbedarf
  2. Kapitalbeschaffung
  3. Finanzierungsantrag
  4. Nutzen
  5. Sicherheiten
  6. Controlling

Businessplan Checkliste Management Summary

Es ist eine verdichtete Darstellung der detailierten Ausführungen im Businessplan.

  1. Geschäftsidee
  2. Kurzporträt des Unternehmens und Schlüsselpersonen
  3. Wachstumsziele
  4. Finanzbedarf
  5. Absichten des Businessplans, Antrag an Leser

Welche zwei Kriterien sind aus wirtschaftlicher Sicht entscheidend für die Standortwahl?

  • Kostenvorteile
  • Marktnähe

Welches sind die fünf Standortfaktoren?

  1. Arbeitskraft: Lohnkosten, Arbeitsproduktivität, Qualifikation
  2. Absatz: Kundennähe, Konkurrenzsituation, Erreichbarkeit für Kunden
  3. Werkstoffe: Versorgungssicherheit von Energie, Verkehrsgünstiger Standort, Transportkosten, Zuliefersicherheit
  4. Ökologie und Raumplanung: Verordungun zum Schutz der Umwelt
  5. Wirtschaftliches Umfeld: Stabilität, politische Rahmenbedingungen, Steuern, Effizienz der öffentlichen Verwaltung.

Wie erstellt man eine Nutzwertanalyse?

  1. Auflistung der Faktoren und Gweichtung
  2. Bewertung der Faktoren
  3. Ermittlung der Eignung durch Multiplikation

Welches sind die wichtigsten Rechtsformen?

  • Einzelunternehmen
  • Einfache Gesellschaft
  • Kollektivgesellschaft
  • Kommanditgesellschaft
  • AG
  • GmbH

Kriterien für die Wahl der Rechtsform

  1. Anonymitä
  2. Haftungsbestimmungen
  3. Risiko / Gewinnverteilung
  4. Finanzierungsmöglichkeiten
  5. Geschäftsführung
  6. Steuern / Gründungskosten

 

Welche dei Grössen müssen bei der Marketingstrategie aufeinander abgestimmt werden?

  1. Bedürfnisse der Kunden
  2. eigene Stärken
  3. Fähigkeit / Leistung der Konkurrenz

In welche Vorgehensschritte wird die Strategieentwicklung im Marketing gegliedert?

  1. Segmentierungsstrategie: Teilmärkte und Marktsegmente bestimmen
  2. Positionierungsstrategie: Positionierung der eigenen Leistung, Abgrenzung von der Konkurrenz
  3. Differenzierungsstrategie: Strategische Stossrichtung festlegen
  4. Wachstumsstrategie:

Nach welchen Kriterien können Kundengruppen segmentiert werden?

  1. Geografische: lokal, regional, national, global
  2. Demografisch: Alter, Geschlecht, Einkommen, Beruf
  3. Technisch funktional: Produkverwendung
  4. Sozio-psychologisch: soziale Herkunft, Lebensstil, Gewohnheiten, persönliche Einstellung
  5. Kaufverhaltenorientiert: z.B. mit oder ohne Beratung, Ambiance
  6. Kundentyp: z.B. Privatkunde, Grosskunde

Was verstehst du unter Positionierungsstrategie?

Mit der Positonierung wird ein Produkt im Denken der Zielgruppe verankert. Es wird wertvoller und nützlicher wahrgenommen als jene der Konkurrenz.

  • auf wenige aber wichtige Faktoren konzentrieren und dem Kunden mitteilen.
  • von der Konkurrenz unterscheiden
  • entspricht den Wünschen der Ziekunden
  • echte Stärken des Anbieters
  • regelmässige Aktualisierung

5 forces Modell / Wettbewerbskräfte

  1. Rivalität unter den bestehenden Wettbewerber
  2. Bedrohung durch neue Konkurrenten
  3. Bedrohung durch Ersatzprodukte oder -dienstleistungen
  4. Verhandlungsmacht der Kunden
  5. Verhandlungsmacht der Lieferanten

Wettbewerbsstrategien nach Porter

  1. Kostenführerschaft: Preissenkungen durch effiziente Produktion
  2. Differenzierungsstrategie: einzigartige Leistung
  3. Nischenstrategie: Spezialisierung auf ausgewählte und begrenzte Bereiche

Welche Arten von Differenzierungsstrategien kennst du?

  1. Differenzierung auf Produktebene (Profilierung)
  2. Nachahmunsstrategie (Me-too-Strategie)
  3. Differenzierung auf der Preisebene (aggressive Preisstrategie)
  4. Differenzierung auf der Distributionsebene (Marktbearbeitungsstrategie)
  5. Differenzierung über die Kommunikation - vor allem über Werbung und Verkauf

Welche vier Strategien gibe es für Marktherausforderer?

  1. Angriff auf die Stärken des Gegners
  2. Flankierende Angriffe: Produktneuheit in einem neuen Marktsegment
  3. Guerillastrategie: in kleinem Marktsegment starke Stellung aufbauen und bei Bedrängnis rasch verlassen.
  4. Stärke durch Zusammenarbeit oder Zusammenschluss

Welche Wachstumsstrategie gibt es nach der 4-FelderMatrix von H.J.Ansoff?

  • Marktdruchdringungsstrategie
  • Marktentwicklungsstrategie
  • Produktentwicklungsstrategie
  • Diversifikation

Was ist eine Innovation?

Eine Erneuerung, die wirtschaftlich erfolgreich im Markt umgesetzt wurde.

Innovationsarten

  • Produktinnovation
  • Prozessinnovation (BPR)
  • Sozaile Innovation

Innovationsprozess

  1. Ideengewinnung und -bewertung
  2. Ideenauswahl
  3. Chancen und Risiken abwägen
  4. Konzept entwickeln
  5. Prototyp / Pilotrpojekt realisieren und evaluieren
  6. Umsetzung der Innovation und Markteinführung

Welche Arten von Veränderungsimpulsen gibt es?

  • Interne Veränderungsimpulse
  • Externe Veränderungsimpulse

In welche zwie Formen der Führung lassen sich interne Veränderungsimpulse unterscheiden?

  • Indirekte Führung: Strategie, Struktur, Kultur
  • Direkte Führung: Führungsperson, Mitarbeiter Aufgabe (Bild  S.158)

Welches sind typische Ursachen für Veränderungen in der direkten Führung?

  • Führungswechsel: Jeder Wechsel verursacht mehr oder weniger grosse Veränderungen.
  • Führungsprobleme: typische Ursachen dafür sind hohe Fluktationsraten, steigende Fehlzeiten, nicht gelöste Konflikte
  • Motivationsprobleme: schlechtes Betriebsklima, Führungsproblem, fehlende Anreizsysteme

Welches sind Ursachen für externe Verändrungsimpulse?

  • Ökonomische Veräderungen in den Absatz- oder Beschaffungsmärkten oder aufgrund einer veränderten Konkurrenzsituation.
  • Technologische Veränderung durch den Strukturwandel, verkürzte Produktlebenszyklen, verändertes Wissen.
  • Gesellschaftliche Veränderungen aufgrund politischer Umwälzungen, kultureller Veränderungen oder sozialer Veränderungen in Form eines gesellschaftlichen Wertewandels
  • Ökologische Veränderungen durch die folgen von Immisionen, Rohstoffabbau oderr gesetzlichen Umweltauflagen.
  • Rechtliche Veränderungen durch staatliche oder unternehmensinterne Neu- Regelungen.

Was sind Megatrends?

Prognosen über künftige tiefgreifende Veränderungen.

Welches sind die sieben Phasen des individuellen Veränderungsrozesses?

  1. Schock / Überraschung...Mschine zeigt Error an
  2. Verneinung...Einmaliger Fehler, kein Defekt, einfach nochmals Versuchen
  3. Ratinale Einsicht...OK Scheisse!!! Maschine läuft wirklich nicht
  4. Emotionale Akzeptanz / Krise...Aufhören mit Versuch Maschine durch Neustart zum laufen zu bringen. Einsicht, dass eine neue Lösung her muss.
  5. Experimentieren / Lernen...Neue Lösungen werden ausprobiert.
  6. Erkennnis / neu erlernte Kompetenz...Erweiterung der eigenen Fähigkeiten durch Erfolge
  7. Integration / stete Weiterentwicklung...Neues Können wird in den Alltag ingegriert.

Welches sind die Voraussetzungen für Veränderungen?

  1. Veränderungsbedarf
  2. Veränderungsbereitschaft
  3. Veränderungsfähigkeit

Welche zwei Massnahmen fördern die Veränderungsbereitschaft?

  • Offene Information und Kommunikation
  • Aktive Beteiligung der Betroffenen

Auf welchen Ebenen und in welchen Formen kommen Anzeichen für Widerstand vor?

.

Welche Methoden / Vorgehensweisen für Veränderungsvorhaben gibt es?

  1. Befehl
  2. Bombenwurf
  3. Selektive Partizipation
  4. Pilot
  5. Totale Partizipation

Lernen