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K. W.
Diese Vokabelkartei hilft Kindern im Grundschulalter, kreative Techniken und Methoden wie Brainstorming, Mindmapping und das Delphi-Verfahren auf Deutsch zu lernen. Die Karteikarten decken Themen wie Kreativität, Problemlösung und Projektmanagement ab, mit Beispielen wie "Laterales Denken" oder "Synektik". Durch das Umkehren des Abfragemodus kann in beide Richtungen gelernt werden – von der Muttersprache zur Fremdsprache und umgekehrt. Ideal für Schüler, die ihre kreativen Fähigkeiten und analytischen Denkprozesse verbessern möchten, etwa im Rahmen von Schulprojekten oder kreativen Aufgaben.
Flashcards
129
Students
1
Language
German
Category
German
Created / Updated
23.10.2015 / 24.10.2015

Flashcards

Was ist ein Bedürfnis?

Ein Gefühl des Mangels, verbunden mit dem Wunsch diesen Mangel zu beseitigen.

Bedürfnispyramide nach Maslow

  1. Grundbedürfnisse
  2. Sicherheit
  3. Kontakt- oder soziale Bedürfnisse
  4. Achtung, Anerkennung
  5. Selbsverwirklichung

Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit ein Bedürfnis wirtschaftlich Interessant ist?

  1. Es muss mit einem herstellbaren Gut befriedigt werden können
  2. Man muss bereit sein dafür Geld auszugeben
  3. Man muss das nötige Geld verfügen

Nachfrage = Bedarf + Kaufkraft

Produktionsfaktoren?

  • Arbeit
  • Natürliche Ressourcen
  • Realkapital (Maschinen)
  • Wissen

Wertkette nach Porter

Sie umfasst alle betrieblichen Aktivitäten, durch die ein Produkt entworfen, hergestellt, vertrieben, ausgeliefert und unterstützt wird.

Was ist der Unterschied zwischen primären und sekundären Aktivitäten?

  • Primäre Akivitäten leisten einen direkten Beitrag zum Kundennutzen. Sie sind direkt an der Wertbildung beteiligt.
  • Sekundäre Aktivitäten unterstützen die primären massgeblich. Sie sind indirekt an der Wertbildung für den Kunden beteiligt.

Wie wird der Wertschöpfungsanteil errechnet?

Wertschöpfung des Unternehmens = Verkaufspreis - Vorleistung

Erkläre das ökonomische Prinzip / Wirtschaftlichkeitsprinzip

  • Maximumprinzip: Mit gegebenen Mitteln ist ein möglichst hohes, maximales Ergebnis zu erzielen.
  • Minimumprinzip: Ein gewünschtes Ergebnis ist mit einem möglichst kleinen, minimalen Mitteleinsatz zu erreichen.
  • Optimumprinzip: Zwischen eingeestzten Mitteln und Ergebnis ist ein möglichst günstiges Verhältnis anzustreben.

Was ist der Unterschied zwischen Effizenz und Effektivität?

  • Als Effizienz bezeichnet man die Leistungsfähigkeit (etwas richtig machen).
  • Als Effektivität bezeichnet man die Wirksamkeit einer Leistung (das richtige machen).

Erkläre die Prduktivtät.

Die Produktivität misst die Effizenz der erbrachten Leistung.

Verhältnis zwichen Input- und Outputmenge z.B. Maschienenproduktivität, Arbeitsproduktivität

Erkläre was mit Witschaftlichkeit und Erfolg gemeint ist.

Wirtschaftlichkeit und Erflolg messen die Effektivtät der erbrachten Leistung. Es setzt nich Mengen, sonder den Wert von Input und Output in Geldeinheit ins Verhältnis.

Erfolg = Outputwert (Ertrag) - Inputwert (Aufwand)

Kenngrössen eines Marktes

  • Marktvolumen: effektiv erreichter Gesamtumsatz in einem Markt
  • Marktpotenzial: theoretisch grösstmöglichen Marktumsatz
  • Marktkapazität: Anzahl möglicher Nutzer / Menge, wenn der Preis keine Rolle spielt
  • Marktanteil: prozentualer Umsatzanteil eines Unternehmens am Marktvolumen im Markt
  • Sättigungsgrad: prozentzaler Anteil des Marktvolumens am Marktpotenzial eines Marktes

Einteilung der Güter

Konsumgüter werden zu persönlichen Zwecken ge- oder verbraucht.

Investitionsgüter werden während lngerer Zeit zur Produktion neuer Güter verwendet.

Die Wirtschaftssektoren

  1. Primärsektor: Betriebe, die Güter aus der Natur gewinnen - arbeits- und kapitalintensiv.
  2. Sekundärsektor: Betriebe, die Güter aus dem Primärsektor weiterverarbeiten - material- und kapitalintensiv.
  3. Tertiärsektor: Unternehmen, die Dienstleistungen erbringen - personalintensiv.

Welches sind die wichtigsten Beschaffungsmärkte für Unternehmen?

  • Arbeitsmarkt
  • Investitionsgütermarkt
  • Bodenmarkt (Grundstücke und Gebäude)

Zeichne folgende Situation im Preis / Mengen Diagramm ein:

Marktpreis: 6.-

Angebot: 100kg

Nachfrage: 80kg

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Was ist mit dem Markt- oder Preismechanismus gemeint?

Der Anpassungsprozess der Preise auf dem Markt d.h. die Preise werden durch das Verhältnis von Angebot und Nachfrage bestimmt.

Was bedeuted Allokation?

Steuerung / Verteilung der Ressourcen.

Umverteilung der knappen Ressourcen in Produktionsbereiche, die für die Bedürfnisbefriedigung der Konsumenten von grösserem Nutzen sind.

Erkläre den Unterschied zwischen Teilmarkt und Marktsegment.

Teilmarkt: Eine Produktegruppe innerhalb eines Gesamtmarktes von Produkten.

Marktsegment: Eine homogene Kundengruppe innerhalb eines Marktes

Zähle die Umweltsphären und deren Unterteilung eines Unternehmens auf.

  • ökologische Sphäre
  • gesellschaftliche Sphäre: politisches Umfeld, kulturelle Umfeld, soziale Umfeld
  • technologische Sphäre:
  • ökonomische Sphäre: gesamtwirtschaftliche Einflüsse, nähere ökonomische Umfeld, rechtliche Sphäre

Was bedeuted Shareholder-Value-Ansatzu und Stakeholder-Value-Ansatz?

Shareholder-Value-Ansatz bedeuted Aktionärswert und stellt den Nutzen der Aktionäre in den Vordergrund.

Stakeholder-Value-Ansatz beuted Anspruchsgruppen die berücksichtigt werden.

Zähle die Anspruchsgruppen eines Unternehmens auf.

  1. Mitarbeitende
  2. Kapitalgeber
  3. Lieferanten
  4. Kunden
  5. Konkurrenz
  6. Staat
  7. NGO
  8. Ausland
  9. Medien

Welches sind die Merkmale eines Unternehmens, wenn man es als System betrachtet?

Ein Unternehmen ist ein...

  • komplexes System
  • offenes System
  • dynamisches System
  • soziotechnisches System
  • ökonomisch orientiertes System

Welches sind die betrieblichen Funktionsbereiche des Unternehmens?

Das Controlling plant und kontrolliert die unternehmerischen Entscheidungs- und Steuerungsprozesse systematisch.

Zwischen welchen zwei Gruppen von Zielen wird unterschieden und wie werden sie aufgeteilt?

Formalziele sind übergeordnet und betreffen den Erfolg.

Sachziele (strategische Ziele) beziehen sich auf die konkreten unternehmerischen Tätigkeiten.

Wie wird ein Ziel richtig formuliert?

SMART

 

Welche Zielhierarchie kennst du?

  • Oberziel
  • Zwischenziel
  • Unterziel

 

  • Strategisches Ziel (3-5 Jahre)
  • Operatives Ziel (max. 1 Jahr)
  • Taktisches Ziel (deutlich weniger als 1 Jahr)

Zielbeziehungen

  • Zielharmonie oder Zielkongruenz (Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit)
  • Zielkonflikt (Distributionsgrad im amerikanischen Markt und Reklamationsquote Italien)
  • Zielneutralität oder Zielindifferenz (Neukundenakquisition und Gewinnmarge)

Welche drei Zieldimensionen werden unterschieden?

  1. Zielausmass (begrenzt, unbegrenzt formulierte Ziele), Zielmassstab (Kardinal, Ordinal, Nominal)
  2. Zeitlicher Bezug (kurz- mittel- langfristig, zeittaumbezogen, zeitpunktbezogen, statisch und dynamisch)
  3. Organisatorischer Bezug (Unternehmen-,Bereichs-,Mitarbeiterziele)

Was verstehst du unter normativen Management?

Normatives Management ist die Auseinandersetzung mit den generellen Zielen des Unternehmens sowie mit den Normen und Regeln der unternehmerischen Tätigkeit. Hier wird die Unternehmenspolitik geschrieben.

Ethische Grundsätze: gegenüber den Anspruchsgruppen verantwortbar und für das Unternehmen zumutbar.

Unternehmenskultur: Wertvorstellung

Untenehmensleitbild: fasst die unternehmerischen Grundwerte und Leitlinien gegenüber den Anspruchsgruppen des Unternehmens zusamen.

Was verstehst du unter dem strategischen Management?

Das Ziel der Strategieentwicklung ist der Aufbau von Wettbwerbsvorteilen, um mit den eigenen Fähigkeiten die Chancen des Markts zu kombinieren.

Ziele, Mittel und Massnahmen werden aufeinander abgestimmt.

Was verstehst du unter dem operativen Management?

Es kümmert sich um die Umsetzung der strategischen Unternehmnsziele.

PEAK

Informationsmanagement

Darunter versteht man die optimale Vernetzung der Informationsflüsse

Informationen müssen...

  • richtig
  • wirksam
  • rationell gesammelt
  • richtigen Empfänger
  • verständlich

 

Zeichne das neue St. Galler Management- Modell

Es ist ein ganzheitliches und integriertes Management-Modell, dass eine Orientierungs- und Entscheidungshilfe bietet. es ist prozessorientiert aufgebaut.

Managementprozesse: Normativer Orientierungsprozess, strategischer Entwicklungsprozess, operativen Führungsprozess

Nach welchen Merkmalen lassen sich Unternehmen einteilen?

  • Grösse
  • Branchen
  • Produktionsfaktoren (Personal, Anlagen, Material, Energie, Information, Know-how)
  • Trägerschaft (Privatbetriebe, öffentliche Betriebe, gemischtwirtschaftliche Betriebe)
  • Rechtsform
  • Standort

Welche Vorteile bringt ein Unternehmenszusammenschluss?

  • Wettbewerbsvorteile
  • Marktmacht
  • Risikostreuung
  • wirtschaftlichere Kostenstruktur
  • Nutzung von Know-how
  • Kapitalbeschaffung

Welche Gründe ergeben sich für die Bereiche Beschaffung, Produkton, Absatz, F&E, Finanzen für eine Unternehmensverbindung.

Beschaffungsbereich: günstigere Lieferkonditionen, Verminderung des Beschaffungsrisikos

Produktionsbereich: gemeinsame Produktionsvefahren entwickeln, Produktionsabläufe rationalisieren duch Spezialisierung, Produktionskosten senken durch grössere Menge oder auslasten der Kapazitäten.

Absatzbereich: Aufteilung von Absatzmärkten, weniger Aussendienstmitarbeitende, Zusammenlegung der Werbung

F&E: Kosten gemeinsam tragen, Entwicklungszeiten verkürzen

Finanzbereich: breitere Eigenkapitalbasis, Aufteilen von Risiken, Aufbringen hoher Kapitalbeträge, Stärkung der Kreditwürdigkeit, Steuervorteile

Formen der Unternehmensverbindung

Partizipationen: gemeinsame Geschäftsabwicklung unter meist wenigen Partnern, nach aussen nicht sichtbar.

Konsortien: Kooperation in abgegrenzten Projekten die nach aussen in Erscheinung treten und nach dem Auftrag wieder auflösen.

Kartelle: wettbewerbsbeschränkende Abreden oder Verträge zur Stärkung der eigenen Position.

Interessensgemeinschaften: gemeinsames Wahrnehmen von Interessen und von begrenzten Aufgaben, dies über ein längere Zeit.

Joint Ventures: Gründung einer gemeinsamen Tochtergesellschaft durch finanzielle Beteiligung und unter gemeinsamer Führung.

Konzern: Unternehmen behalten ihre rechtliche, nicht aber ihre wirtschaftliche Selbstständigkeit. Sie werden von einer Holdinggesellschaft geleitet.

Fusion: Aufgabe der rechtlichen und wirtschaftlichen Selbstständigkeit. Bei der Kombination entsteht ein neues Unternehmen, bei der Annexion wird eines integriert.

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Auf welchen zwei grundlegenden Bedingungen beruht der Erfolg eines Unternehmens?

  1. Kernkompetenz: Was können wir?
  2. Umfeldbedingungen:Chancen im Markt.

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