AUG

• Anwendungsbereich: um was geht es
• Gefahren für Mensch und Umwelt: was kann passieren
• Schutzmaßnahmen: z.B Helm tragen
• Verhalten bei Störungen: sofort abschalten
• Verhalten bei Unfällen: Erste Hilfe
• Instandhaltung
• Entsorgung
• Folgen der Nichtbeachtung

Durch lückenlose Aufklärung sichert man ab dass dieser Unfall nicht nochmal passiert. Mitarbeiter sind einzubeziehen. Es helfen Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Hilfsmittel zur Auswertung ist der Unfallbericht.

Durch konsequente Gefährdungsbeurteilung ergibt sich der Unterweisungsbedarf

• Wer soll unterwiesen werden
• Welche Inhalte sollen unterwiesen werden
• Wer soll sie durchführen
• Wann,Wo,Wie soll unterwiesen werden

Nach der Unterweisung müssen MA durch Unterschrift bestätigen dass Sie unterwiesen werden.

Hersteller oder Einführer von Gefahrgut müssen spätestens nach der ersten Lieferung ein Sicherheitsdatenblatt in deutscher Sprache übermitteln. Es enthält alle wichtigen stoffbezogenen Informationen

• Gefahrstoffe müssen so gelagert wrden dass keine Gefahr für Mensch und Umwelt entsteht.
• Es muss gegen Miss und Fehlgebrauch gesichert sein
• Es darf nicht in der Nähe von Lebensmitteln gelagert werden

Sie müssen durch technische,organisatorische oder persönliche Schutzmaßnahmen beseitigt oder zumindest verringert werden.

wenn technische oder organisatorische Maßnahmen keinen ausreichenden Schutz bieten

• feuerfeste Türen
• unverschlossene Notausgänge
• Aushang von Flucht und Rettunsplänen
• Brandschutzübungen
• Rauchmelder
• Feuerlöscher
• Sprinkleranlage

Der AG muss für die Handhabung von Lasten entsprechende Mittel bereitstellen. Es darf keine Gefährdung für Sicherheit und Gesundheit entstehen. Er muss die individuellen Voraussetzungen des einzelnen beachten.

Global Harmonisierte System. Weltweit einheitliche Kennzeichnung von Stoffen und Gemischen

Das sind Gefahrenhinweise und Sicherheitshinweise

  explosionsgefährlich, leicht bzw hoch entzündlich, gifti g, gesunddheits schädlich, ätzend,reizend

• Anwendungsbereich
• Schutzmaßnahmen und Verhaltensregeln
• Verhalten bei Störung
• Verhalten bei Unfällen,Erste Hilfe
• Instandhaltung,Entsorgung
• Folgen der Nichtbeachtung

• Gefahrgut muss so gelagert werden dass Mensch und Umwelt nicht gefährdet werden
• Nicht in der nähe von Lebensmitteln
• Schutz vor Missbrauch und Fehlgebrauch

• Technische: z.B Absaugung
• Organisatorische: Unterweisung, Kennzeichnung

• muss das CE Kennzeichen haben
• schriftliche Information des Herstellers
• muss den Sicherheitsanforderungen standhalten

Wer Kompetenzen hat, muss Kompetenzen auch nutzen.

Ansonsten hat er die Konsequenzen zu tragen

• Entwicklung/Designphase
• Realisierungsphase
• Nutzungsphase

• beschreibende Statistik
• beurteilende Statistik

EU-Richtlinie:

• können an einzelne Mitgliedsstaaten gerichtet werde
• setzten Ziele fest die erreicht werden müssen
• Umsetzung in nationales Recht muss innerhalb einer Frist erfolgen( Art der Umsetung ist dem Staat überlassen)

• richten sich an alle Mitgliedsstaaten
• sind für alle Staaten verbindlich
• keine Umsetzung in nationales Recht nötig

• Staatlicher Bereich: Bund erläst Gesetzte,Gewerbeaufsicht überwacht
• Selbst verwaltender Bereich: Berufsgenossenschaften(Leistungen zur Reha und Geld als Entschädigung)
• Privatrechtlicher Bereich: Tüv Dekra

• Unternehmer
• Betriebsrat
• Betriebsarzt
• Fachkraft ASI
• Sicherheitsbeauftragter

• Ausschaltung aller Risiko-und Unfallfaktoren
• ständige Verbesserung der Sicherheit
• Informieren der Beschäftigten
• Verwendung der PSA

• benennen Schutzziele und Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz und werden in 4 Kategorien eingeteilt (A,B,C,D)

BG-Regeln: Dienen der praktischen Umsetzung von Forderungen aus der BGV

BG-Informationen: Veröffentlichungen für bestimmte Zielgruppen werden hier zusammen gefasst

Direkte:Es werden alle Gefärdungen für Arbeitnehmer beurteilt die noch nicht zu Unfällen geführt haben.

Indirekte:Es werden bereits aufgetretene Unfälle in die Beurteilung mit einbezogen(Unallstatistik,Erste-Hilfe-Buch)

• Lärm,Luft
• Maschinen
• Werkzeuge
• Gefahrstoffe
• Organisation
• Staub

• Ungünstige Sitzposition
• Arbeiten in Lärmbereichen
• Arbeiten bei denen Atemwege verseucht werden
• Falsches Heben und Tragen

• Beratung des Arbeitgebers
• Beobachtung und Durchführung des Arbeitsschutz
• Arbeitsmedizinische Untersuchung und Beurteilung

• bis zu 20 Beschäftigten ein Ersthelfer
• ab 20 Beschäftigte 10 % der Beschäftigten
• müssen in Erster-Hilfe ausgebildet werden
• in angemessenen Zeitabständen nachgeschult wreden

• notwendig bei 1500 Beschäftigten
• bei 250 Beschäftigten in Betrieben mit viel Unfällen
• am Bau ab 100 Mann

• Jede Leistung muss erfasst werden
• Zeit und Ort des Unfalls
• den Unfallhergang
• Die Verletzung
• Zeitpunkt,Art und Umfang der Erste-Hilfe-Maßnahme
• den Betroffenen (Name)
• Zeugen und Ersthelfer

Doku kann in Verbandsbüchern,Karteien, oder per EDV erfolgen muss aber 5 Jahre aufbewahrt werden.

• Erstuntersuchung: vor Aufnahme der Tätigkeit
• Nachuntersuchung: während der Tätigkeit
• nachgehende Untersuchung: nach Beendigung bestimmter Tätigkeiten

Je nach Gefahr muss der Arbeitgeber dem Wunsch nachkommen und den Arbeitnehmer regemäßig untersuchen. Außnahme ist wenn nach Beurtelung der Arbeitsbedingungen mit  keiner Gefährdung zu rechnen ist.

• Er muss den Untersuchungsbefund schriftlich festhalten
• Muss den Beschäftigten darüber unterrichten und informieren
• Bescheinigung ausstellen und Empfehlungen ausstellen

Er muss dafür sorgen das vorgeschriebene Untersuchungen durchgeführt werden.

• Pflichtuntersuchung bei gefährlichen Tätigkeiten
• Angebotsuntersuchung bei bestimmten Tätigkeiten
• Wunschuntersuchung: AG muss den AN unter Umständen diese zur verfügung stellen