Vocabulary


A. S.
Diese Vokabelkartei mit 91 Karteikarten hilft Studenten, sich auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Sie konzentriert sich auf Vokabular und Ausdrücke im Bereich Personalwesen und Bewerbungsprozesse, wie z.B. "Bewerbungsprofil", "Vorstellungsgespräch" und "Berufslaufbahn". Die Plattform unterstützt auch das Rückwärtslernen, sodass man von der Zielsprache zur Ausgangssprache lernen kann. Diese Karteikarten sind besonders nützlich für Studenten, die sich auf Bewerbungen vorbereiten oder ihre beruflichen Chancen verbessern möchten, und eignen sich für Fortgeschrittene.
Karten
91
Lernende
1
Sprache
Deutsch
Kategorie
Englisch
Stufe
Universität
Erstellt / Aktualisiert
15.03.2016 / 19.04.2016

Cartes-fiches

to process

bearbeiten

fortschrittlich

progressiv

restructuring

Umstrukturierung, Neuordnung

Gesetzgebung

legislation

erfüllen, einhalten

to comply with

lästig, schwierig

inconvenient

unzufrieden

dissatisfied

rationell

efficient

durchbringen, durchsetzen

to put through

to bring into line

angleichen

verbraucherfreundlich

consumer-friendly

Betriebs-/Praktikum

work placement

Fachzeitschrift

trade journal

Agentur

agency

Arbeitsamt

job centre

freie Stelle

job opportunity

Ausgabe

edition

angeboten werden

to be an offer

fachliche Beratung

expert advice

mittelständische Unternehmen

small an mediumsize enterprises

Mitarbeiter, Personal

staff

Vorstellungsgespärch mit jdm führen

to interview sb

auswählen

to select

Stapel

pile

Lebenslauf

CV (curriculum vitae)

vorsichtig, unverbindlich

cautious

Empfehlungsschreiben, Referenz

reference

hinauslaufen auf

to come down to

zweifellos

undoubtedly

Einstellungsprozess

recruitment process

Eigenschaft

attribute

die Meinung vertreten

to argue

Fachleute, Profis

professionals

zeigen können/müssen, was man kann

to come into one´s own

Fertigkeiten, Kompetenz

skills

human resources manager

Personalleiter

recruiter

Personalvermittler

essential

wichtig

snapshot

oberflächlicher Eindruck

das Bewerberfeld einschränken

to narrow the field

Study