Arbeitswissenschaft

Klausurvorbereitung

Klausurvorbereitung


Tanja Stoll
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Arbeitswissenschaft auf Universitätsniveau. Sie behandeln zentrale Themen wie die Gestaltung von Arbeitsaufgaben, die Auswirkungen von Belastungen und die Verbesserung der Ablauforganisation. Die Karteikarten sind besonders nützlich für Studierende und Fachleute, die sich mit der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Kommunikation im Arbeitsumfeld beschäftigen. Sie vermitteln wichtige Erkenntnisse über die Ursachen und Folgen von Arbeitsbelastungen sowie die Bedeutung ergonomischer Systemgestaltung.
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Langue
Allemand
Catégorie
Psychologie
Niveau
Université
Créé / Mis à jour
16.03.2014 / 16.03.2014

Lernkarten

Was ist PCMAN

  • Messsystem zur Erfassung von Körpermaßen & Gelenkwinkel
  • Überlagerung von Drahtgittermodell und Versuchsperson in kalibrierten Bildern durch Anpassung von Länger- & Umfangsmaßen
  • Möglichkeit zur Nachbildung beliebiger Körperhaltungen

Wie Sender zu effektiver Kommunikation beitragen können?  (Langer, Schulz von Thun & Tausch, 1999; Ruppert, 1999)   

  • auf Verständlichkeit achten  • den richtigen Informationskanal je nach Inhalt wählen  • wichtige Botschaften mehrfach codieren (Text und Bild) und redundant kommunizieren   

Welche Teilaufgaben( =Aufgabenanalyse) lassen sich unterschieden?

− Verrichtungsanalyse  − Objektanalyse  − Ranganalyse  − Phasenanalyse  − Zweckbeziehungsanalyse

Was sind die Forschungsergebnisse der Betriebssoziologie

erträgliche vs. zumutbare Arbeit, Arbeitszufriedenheit

Was besagt der Wirkungsgrad?

Nutzenergie/ chemische Energie *100%

->Die Wärmeproduktion hat zur Folge, dass die Nutzenergie kleiner ist als die zugeführte chemische Energie.

Was sind die beiden Formen der Arbeitsteilung?

  • Mengenteilung: Verschiedene Organisationseinheiten werden bezogen auf die Funktion gleichartiger (Teil-) Aufgaben übertragen, die an verschiedenen Teilmengen durchgeführt werden
  • Artteilung:
    • Unterschiedlichen Organisationen werden von der Funktion her verschiedene Aufgaben zugeteilt. 
    • Spezialisierung der betrieblichen Einheiten
      • Horizontale Spezialisierung
      • Vertikale Spezialisierung   

Gebe den Aufbau der Wirbelsäule

Die Wirbelsäule besteht aus 33-34 Wirbeln.:  

  • Die 5 Wirbel des Kreuzbeins sowie die Wirbelrudimente des Steißbeins sind miteinander verwachsen und somit nicht zueinander beweglich. 
 
  •  Die 7 Halswirbeln (C1-C7) + 12 Brustwirbeln (Th1-Th12) + 5 Lendenwirbeln (L1-L5) ergeben somit 24 bewegliche Wirbel.

Nenne Parameter des Altersbedingtern Leistungswandel

  • Visuelle Funktionen
  • auditive Funktionen
  • lörperliche Leistungsfähigkeit
  • Körperkräfte
  • Reaktionsverhalten
  • Klima- & Wetter fühligkeit
  • Anthropometrische Parameter

Was besagt das Fechner'sche Gesetz?

Nimmt die Intensität des Reizes R exponentiell zu, so nimmt die Intensität der Empfindlichkeit linear zu

E(R)= k x ln( R/ R0)

Was ist das Forschungsergebnis der Arbeitstechnologie

ausführbeare vs. erträgliche vs. zumutbare Arbeit

Was ist das Ziel der Ergonomie

Anpassung der Arbeit, Arbeitsmittel& Arbeitsumgebung an die Eigenschaften des Menschen

Was sind Auswirkungen der Verstädterung für Ergonomen

  • Zunahmekomplexer Verkehrssituationen (Kreuzungen)
  • Extremere Lebens- und Arbeitsbedingungen
  • stark variierende Umweltbedinugen (z.B. Klima)
  • Erhöhte Anforderungen an die Mobilität
  • Extremere Anforderungen an universal design & Barrierefreiheit

Was ist die Definition von Anthropometrie?

Erfassung, Auswertung und Anwendung der Körpermaße

Was sind die Eigenschaften einer Stab-Linien-Organisatiion mit Zentralstellen

  • Erweiterung der Ein- bzw. Mehrlinienorganisation 
  • Stäbe sind Linieninstanzen zur Unterstützung zugeordnet und haben keine Enttscheidungs- und Weisungsbefugnisse 
  • Stäbe können aber auch selbst Teil einer hierarchischen Stabsorganisation sein und so Entscheidungs- und Weisungsbefugnisse besitzen 
 

Was sind nach dem Sender-Empfänger-Modell (Shannon und Weaver, 1949) Ursachen für ausbleibende oder unerwartete Reaktion des Empfängers ?

Ursachen für ausbleibende oder unerwartete Reaktion des  Empfängers   

  •  gesendete und empfange Botschaft entsprechen sich meistens nicht vollständig 
  • Motivation und Fähigkeit des Empfängers abhängig von Interesse, Darstellungsart, Störungen, Zeitdruck, Wahrnehmung 
 

Was sind die Auswirkungen der Globalisierung auf das Arbeitsfeld der Ergonomen?

  • Diskussion von Entlohnungssystemen
  • Durchmischung von Arbeitsbedingungen/ -standardss
  • Erhöhte Lokalisierungs/ Internationalisierungsdruck
  • Neue Arbeitsformen/ -welten/ -zeiten
  • Stark variierende Produktanforderungen
  • Globalität als Folge der Globalisierung

Was sindd die Messregeln der Anthropometrie

  • Mesuung an der rechten Seite
  • Messungen finden nackt statt
  • vorgeschiebene Haltung, bsp. Frankfuter Horizontale

Was sind die Parameter, die zur ischämisierende Wirkung führen

  • Durckstärke & -dauer (Druck-Zeit-Produkt)
  • Reibungs-/ Scherkräfte
  • Gewebedicke zwischen Knochen und Haut
  • Größe der Oberfläche im Verhältnis zum Knochendurchmesser
  • prozentuales Verhältnis der Kompression des Weichteilg ewebes über den Knochen

Wie läuft der Kommunikationsprozess von Shannon & Weaver ab?

  • Einrichtung eines Kommunikationskanals 
  • Inhalt wird vom Sender codiert (entsprechend Kommunikations-kanal und Empfangsmöglichkeiten) 
  • Leitung der codierten Nachricht mittels Übertragungskanal an Empfangsgerät des Adressaten 
  • Empfänger muss diese mit seinem Empfangsgerät wahrnehmen und decodieren 
 

Wodurch wird eine hohe Qualität in der Ergonomie erreicht?

  • Verwendung eines Systemansatzes
  • gestaltungsbezogenes Vorgehne
  • gleichrangige Beachtung von:
    • Leistung (performance)
    • menschliches Wohlergehen

Was ist Ziel der Macro Ergonomics 

Organisation von Arbeitsabläufen; Aufbau- und Ablauforganisation

Was sind die Ziele der macro economics

• Organisation von Arbeitsabläufen  • Aufbau- und Ablauforganisation

Was sind Arbeitsfelder der Arbeitswissenschaft

  • Arbeitsmedizin
  • Arbeitspsychologie
  • Arbeitspädagogik
  • Ergonomie
  • Arbeitstechnologie
  • Betriebssoziologie
  • Arbeitsrecht

 

Was beeinflusst die menschliche Leistungsfähigkeit

 

  • Funktionsmerkmale (Elementarmerkmale z.B. Sinneswahrnehmung, Gedächtnis)
  • Dispositionsmerkmale (Passiv verwendet; Alter, Gesundheit, Gewicht)
  • Konstitutionsmerkmale (im Lebenslauf unveränderbar; Geschlecht, Körperbau, Erbanlage)
  • Qualifikationsmerkmale( langfristig unveränderbar; Fähigkeiten, Erfahrung, Bildung)
  • Anpassungsmerkmale (kurzfristig veränderbar; Konzentration, Motivation, Ermüdung)

Was sind die Bestandteile des Wirbels

  • Wirbelkörper -> Stützelemente des Rumpfes
  • Wirbelbogen
  • Wirbelloch
  • Gelenkvorsätze :
  • Dornfortsatz & Querfortsätze

Wie läuft das allgemeine Interaktions-/ Kommunikations- Modell ab?

Entscheidung -> Wahrnehmung -> Eingabe -> Ausgabe

Gebe den Aufbau der Wirbelsäule

Die Wirbelsäule besteht aus 33-34 Wirbeln.:  

  • Die 5 Wirbel des Kreuzbeins sowie die Wirbelrudimente des Steißbeins sind miteinander verwachsen und somit nicht zueinander beweglich. 
 
  •  Die 7 Halswirbeln (C1-C7) + 12 Brustwirbeln (Th1-Th12) + 5 Lendenwirbeln (L1-L5) ergeben somit 24 bewegliche Wirbel.

Was ist grüber Star und welche Folgen hat er?

Kontinuierliche Schädigung des Sehnervs 

-> Diverse Formen von Gesichtfeldausfällen

Welche beiden Gestaltanordnungen unterscheidet man bei Leitwarten?

  • Funktionelle Gruppierung
  • Sequentielle Gruppierung

Wie erfolt monokulare Tiefenwahrnehmung?

  • Größe und Größenverhältnisse
  • Perspektive
  • Schattierung, Farbsättigung
  • Verdeckung, Überschneidung
  • Bewegung, Bewegungsparallaxe

Was versteht man unter Fiederung?

  • Bauprinzip eines Skelettmuskels, der die Kraft und das Verkürzungsvermögen des Muskels beeinflusst 
  • Muskelfasern laufen nicht parallel zu ihrer Ansatzsehne, sondern setzen schräg dazu an 
 

Was ist der Forschunggegenstand der Arbeittechnologie

  • Optimierung der Schere zw. Anforderungen nach hoher Wirtschaftlichkeit und humanitärere Zielen
  • Vervollkommung des "Arbeitsstudiums"

Was besagt das Webersche Gsetzt?

k= ∆R/ R

mit der Größe des Stimulus wächst die Größe des eben merklichen Stimulusunterschieds

Welche Konsequenzen hat der zunehmende Einsatz von Rechnertechnologien 

  • Zententralisierung der Arbeitsplätze ("Heimarbeitsplätze")
  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten
  • Kontrollierbarkeit der Arbeitsleistung
  • Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung in produzierenden Gewerbe
  • Einsparung von Personal bei gleicher Effektivleistung (strukturelle Arbeitslosigkeit)
  • Individualisierung der Produkte

 

Welche Gestaltungshinweise sollten hinsichtlich Sehschärfe beaachtet werden?

  • neue Infos deutlich und auffällig
  • ausreuchende Schriftgröße, Helligkeit und Kontrast
  • Verarbeitung top-down erleichtern
  • Einstellungen anpassbar machen

Was sind die Belastungen durch die Arbeitsumwelt?

Siehe bild

Was sind die ergonomischen Ziele der anthropometrischen Innenraumauslegung

  • Auslegung von Verstellfeldern, hohe Qualität bzgl. Fahrerhaltung und Sicht für Personentypologien
  • Positionierung von Bedienelemente und Gewährleistung der Erreichbarkeit für alle Personentypologie
  • Positionierung von Displays, Gewährleistung höchster Ablesequalität

Was ist die Definition von Arbeitsphysiologie

  • Beschäftigung mit den physiologischen Faktoren des Organismus
  • Bestimmung der Leistungsfähigkeit und Leistungsgrenzen
  • Gestaltung von Arbeit entsprechend physiologischer Erfordernissen
  • Prävention von:
    • Spitzenbelastung
    • Kombinationsbelastungen
    • Kumulation geringer langdauernder Belastungen

Was sind Gestaltungsmerkmale der psychonervalen Belastung

  • Menge, Komplexität, Darbietungsform und Information
  • Komplexität und Schwierigkeitsgrad von Arbeitsaufgaben
  • "Software-Ergonomie" bei Bildschirmarbeit
  • Verantwortungsumfang
  • zeitliche Vorgaben
  • Gestaltung der sozialen Kontakte

Was sind die Eigenschaften der Matrixorganisaton?

  • Spezielle Form der Mehrlinienorganisation 
  •  Kennzeichnung durch gleichzeitige Anwendung von zwei Gliederungskriterien: Organisationseinheiten sind fachlich der Fachinstanz untergeordnet und gleichzeitig den Produktgruppen unterstellt 
 

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