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Arbeitsagogik_Basics

Skript IfA 2012

Skript IfA 2012

33
5.0 (3)
S. S.
Lernen
S. S.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Einblick in die Grundlagen der Arbeitsagogik, einem interdisziplinären Ansatz zur Förderung von Klienten durch gezielte Arbeit. Sie decken Themen wie Motivationstheorien, Methoden zur Arbeitsgestaltung, Prinzipien des entdeckenden Lernens und die Rolle des Arbeitsagogen ab. Besonders nützlich sind sie für Fachkräfte in der sozialen Arbeit, die Klienten durch strukturierte und motivierende Arbeitsprozesse unterstützen möchten, um deren Entwicklung und Selbstständigkeit zu fördern.
Karten
33
Lernende
284
Sprache
Deutsch
Kategorie
Soziales
Stufe
Andere
Erstellt / Aktualisiert
14.01.2013 / 15.03.2026
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Lernkarten

Gestaltung der Formalisierung

4 Stufen

  1. Die bewusste Formalisierung durch den AA.

Alle Bedingungem werden vom AA im Voraus festgelegt.

2.Die Arbeit übergeben mit dem Auftrag, sie selbst zu formalisieren.

klient verschafft sich einen überblick von der Arbeit. plant selbst. vor der ausführung besprechung mit AA. AA korrigiert fals nötig.nächster schritt könnte er eine checkliste leitfaden etc erstellen. Die nächste stufe kann so vorbereitet werden.

3. Die Arbeit offen übergeben, mit klar def. zwischenbesprechungen.

der beginn und die arbeit wird freigegeben. einzige bedingung ist die zwischenbesprechung. klient fragt nur wenn er nicht weiter weiss.

4. Die Arbeit ohne formalisierung übergeben.

die aebeit wird offen übergeben. keine anordnung oder richtlinien. ideal für entdeckendes lernen.