ARBEIT UND ZUKUNFT
Arbeitsverträge
Arbeitsverträge
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 17 |
|---|---|
| Utilisateurs | 10 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Culture générale |
| Niveau | Apprentissage |
| Crée / Actualisé | 29.04.2016 / 17.10.2021 |
| Attribution de licence | Non précisé |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/arbeit_und_zukunft1
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| Intégrer |
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5.20 Zählen Sie 2 Gründe auf, die zu einer fristlosen Entlassung führen?
. bei krassen Pflichtverlezung
. sexuellen Übergriffen
. Diebstahl
. Verrat von Geschfäftsgeheimnisse
. Schwarzarbeit
. Berufsarbeit auf eigene Rechnung
. Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers (OR 337)
5.16
Dürfen Kündigungsfristen im Einzelarbeitsvertrag abgeändert werden?
Sie können vertraglich verlängert, aber nicht (unter OR-Standard) verkürzt werden).
5.17
Zählen Sie zwei Beispiele für missbräuchliche Kündigungen auf.
. gewerkschaftliche Tätigkeit.
. persönliche Merkmale des Angestellten : Religion, Hautfarbe, sexuelle Präferenzen.
5.7 Welche Vertragsformen gelten für den Einzelarbeitsvertrag?
Ist formlos gültig. Er kann also auch mündlich abgeschlossen werden. (die Schriftlichkeit empfihlt sich aber).
5.8 Zählen Sie vier Pflichten der Arbeitnehmenden auf.
. Arbeitsleistung
. Sorgfaltspflicht
. Treupflicht
. Überstunden
5.9 Erklären Sie die Treupflicht.
Von der Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie Geschäftgeheimnisse wahren und nichts tun, was dem Arbeitgeber schaden könnte. (OR 321a)
5.10 Wann ist eine Arbeitnehmende verpflichtet, Überstunden zu leisten?
Wenn besondere Umstände vorliegen.
Die geleistete Überstunden können durch Freizeit kompensiert werden oder mit einem Lohnzuschlag von 25% vergütet (OR 321c)
5.11 Wer bestimmt der Zeitpunkt der Ferien?
Der Arbeitgeber. Er hat dabei jedoch die Wünsche der Mitarbeiterin zu berücksichtigen (OR 329a).
