Alle Zusammen
ALle Zusammen
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Flashcards
- Zivilrechtliche Verantwortlichkeit: 1. Organhaftung 2. im AuftragsverhŠltnis - Strafrechtliche Verantwortlichkeit
- gesetzliche Revisionspflicht - PrŸfung der GrŸndung, Kapitalerhšhung/-herabsetzung - AufwertungsprŸfung - Erstellung ErlŠuterungsbericht - Weitere Pflichten der Revisionsstelle aufgrund der Statuten oder des
FŸr Aufgaben ausserhalb der Organpflichten einer Revisionsstelle (z.B. Steuerberatung, Unternehmensbewertung, Sonderrevision)
Auftraggeber (VerjŠhrungsfrist von 10 Jahren)
- Gesellschaft - AktionŠre - GlŠubiger
Unterscheidung zwischen mittelbarem und unmittelbarem Schaden - Unmittelbar: Vermšgens der AktionŠre bzw. GlŠubiger wird direkt geschŠdigt. - Mittelbar: Wenn die Aktiengesellschaft selbst infolge pflichtwidrigem Verhaltens der Revisionsstelle Verluste erlitten hat, die sich im Vermšgen des AktionŠrs oder GlŠubigers indirekt auswirken
Vorgaben gemŠss Strafgesetzbuch, z.B. - Betrug - Unwahre Angaben ggŸ den Handelsregisterbehšrden - Ungetreue GeschŠftsbesorgung
Ordentlich: - Jahresrechnung - Konzernrechnung - Existenz IKS - Gewinnverwendung - Risikobeurteilung EingeschrŠnkt: - Keine IKS - Keine Konzernrechnung
Ordentlich: PS EingeschrŠnkt: SER
ordentlich: umfassender Bericht eingeschrŠnkt: freiwillig
ordentlich: - †berschuldung - Verstšsse gegen Gesetz, Statuten oder Organisationsreglement eingeschrŠnkt: - †berschuldung
ordentlich: Zusammenfassender Bericht mit - IKS-BestŠtigung - Abnahmeempfehlung eingeschrŠnkt: Zusammenfassender Bericht (ohne IKS-BestŠtigung und ohne Abnahmeempfehlung)
Direkt: - Kontrollen der UL - Analyse Bilanz und Abgleich mit dem Vorjahr - Vergleich Budget zu IST Indirekt: - IntegritŠt und ethische Werte - Organisationsstruktur
Die PrŸfung beschrŠnkt sich auf: - Befragungen - Analytische PrŸfungshandlungen - angemessene DetailprŸfungen Die GeschŠftsfŸhrung des VR ist nicht Gegenstand der PrŸfung!
- keine DetailprŸfungen bei Review - Beauftragung zur VR bei Review - Keine Handlungspflichten bei †berschuldung bei Review - PrŸfung nach PS 910 und nicht SER
- Fšrderung positive Wahrnehmung gegenŸber …ffentlichkeit, Wirtschaft, Behšrden - erarbeitet GrundsŠtze und Standards - sorgt fŸr die UnabhŠngigkeit der Mitglieder --> Bei Verstšssen sanktioniert ExpertSUISSE ihre Mitglieder
Auf den clarified ISA
- Rechtfertigung in das in sie gesetzte Vertrauen & hohe Ansehen - AusfŸhrung der AuftrŠge mit der gebotenen Sorgfalt und nach bestem Wissen und Gewissen - Keine Arbeiten ausfŸhren, die mit dem Ansehen des Berufsstandes unvereinbar sind.
Anerkennung des freien und fairen Wettbewerbs - ohne BeeintrŠchtigung des Ansehens anderer Mitglieder - Bei Zweitgutachten Kontaktaufnahme mit Erstgutachter
Honorar entspricht der Leistung und Schwierigkeitsgrad: - hohe QualitŠt wird ermšglicht - Erfolgshonorar nicht gestattet
Von Verweis bis Ausschluss
Principals (VR) Ÿbertragen den Agents (Management) die ErmŠchtigung, das Unternehmen zu fŸhren. --> Principal und Agents handeln als Nutzenmaximierer --> Interessen von Principal und Agents mssen durch Kontrollsysteme koordiniert werden
- IntegritŠt - ObjektivitŠt - professionelle Kompetenz und Sorgfalt - Verschwiegenheit - professionelles Verhalten ZusŠtzlich in PS 200: - UnabhŠngigkeit - kritische Grundhaltung - pflichtgemessen Ermessen - Befolgung von gesetzlichen Vorschriften und Standards
- Registriervoraussetzung RAG
- Nachvollziehbarkeit - Beweismittel - Archiv --> Nachvollziehbarkeit fŸr einen anderen erfahrenen PrŸfer muss gewŠhrleistet sein: - PrŸfungshandlungen - Ergebnisse der PrŸfungshandlungen - bedeutsame Sachverhalte
- Unterschriebene AuftragsbestŠtigun - Risikobeurteilung - Wesentlichkeit - Dokumentation IKS + entsprechende PrŸfung - Nachweise der PrŸfung der einzelnen Positionen - Durchsicht GV-/VR-Protokolle - Durch VR unterschriebene JR + VE - Zusammenstellung der festgestellten Fehl- oder Falschdarstellungen
Die Dokumentation der PrŸfung sollte bis zum Datum des PrŸfungsberichts abgeschlossen sein. PS 230 erwŠhnt als letzte Frist 60 Tage nach dem Berichtsdatum, bis zu der die Dokumentation finalisiert sein sollte.
GeprŸfter GeschŠftsjahr + Unternehmen - Objective - Work done - Evaluation - Conclusion
- Arbeitspapiere sind Eigentum des PrŸfers (sofern selber erstellt) - mŸssen auf Verlangen an Aufsichtsbehšrden ausgeliefert werden - mŸssen unter UmstŠnden an Richter ausgeliefert werden.
Vermeidung das Dritte die ObjektivitŠt des PrŸfers in Zweifel ziehen --> Die €ussere UnabhŠngigkeit wird von der inneren UnabhŠngigkeit beeinflusst
Eltern, Geschwister, finanziell unabhŠngige Kinder
Ehegatten, Lebensabschnittspartner. Finanziell abhŠngige Personen
- Im Zweijahresdurchschnitt 60 Stunden pro Jahr - Der Anteil von systematischem Selbststudium darf 50% nicht Ÿbersteigen Anrechenbare TŠtigkeiten - šffentliche, externe, interne Seminare/Kurse - Publikationen in Fachzeitschriften - Lehr- und AusbildungstŠtigkeit - Mitarbeit in Fachkommissionen, Fachgruppen und Organisationen - TŠtigkeit als PrŸfungsexperte
- Registrierung der Revisionsstelle - keine Interessenkonflikte mit dem PrŸfungskunden - Kenntnis Ÿber die Branche - Offenlegungen der Leistungen und Kosten
Inneres Dreieck: - Management - Verwaltungsrat - Revisionsstelle €usserer Dreieck: - Unternehmen - Aktienmarkt - Stakeholder Idee der Corporate Governance basiert auf dem Kraftegleichgewicht im inneren und Šusseren Dreieck
- Hauptaufgabe des VR liegt in der Oberleitung - VR sorgt fŸr die Ausgestaltung der Finanzkontrolle - Oberaufsicht Ÿber die GeschŠftsfŸhrung - Verantwortlichkeit fŸr Rechnungslegung
Ja z.B.: - Audit Committee - Compensation Committee - Strategie Committee - Nomination Committee
Der Swiss Code of Best Practice. Dies ist eine Empfehlung der Expertengruppe der economiesuisse bezŸglich der Corporte Governance. Gibt Empfehlungen an Publikumgsgesellschaften, welche an der SIX kotiert sind. Regelt insbesondere die Aufgaben und Zusammensetzung des VR
Die Empfehlungen bezŸglich dem Audit Committee (PrŸfungsausschuss) sind im Swiss Code of Best Practice geregelt.: - VR setzt eine nicht exekutiven PrŸfungsausschuss ein - Der PrŸfungsausschuss bildet sich ein eigenstŠndiges Urteil Ÿber die externe Revision, das interne Kontrollsystem und den Jahresabschluss --> der PrŸfungsausschuss entscheidet, ob der Einzel- oder Konzernabschluss dem VR zur Vorlage an die GV empfohlen werden kann.
- ErfŸllung fomeller Voraussetzungen: WŠhlbarkeit, Zulassung, UnabhŠngigkeit - ErfŸllung Voraussetzungen in Bezug auf das zu prŸfende Unternehmen: > PrŸfungsrisiken > IntegritŠt der Verantwortlichen > Erwartungen an AbschlussprŸfer > Kompetentes PrŸfteam vorhanden