Aeschbach
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Lernkarten
181. Nach dem Auszug aus einer Mietwohnung muss der zerkratzte, 15- jährige Parkettboden geschliffen und neu versiegelt werden. Wer bezahlt?
Der Vermieter (Normale Lebensdauer dieser Behandlung beträgt 10 Jahre und ist somit abgeschrieben)
182. Unter wdl hen Voraussetzungen kann man eine Mietwohnung vorzeitig verlassen, ohne finanzielle Folgen tragen zu müssen?
Einen zahlungsfähigen Ersatzmieter stellen, der den Mietvertrag zu gleichen Bedingungen übernimmt.
183. WElche zwei Formvorschriften muss ein Vermieter bei einer Mietzinserhöhung beachten?
Auf amtlichem Formular mit Begründung
184. Wo finden Sie die rechtlicen Grundlagen zum Arbeitsvertrag?
- Obligationenrecht (OR)
- Arbietsgesezt (ArG)
185. Unter welchen Umständen darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer fristlos entlassen?
Aus wichtigen Gründen, wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann.
186. Welche zwei finanziellen Folgen erwachsen einem Arbeitnehmer, der siene Stelle ungerechtfertigt fristlos verlässt?
Schadenersatz und Entschädigung von einem Viertel eines Monatslohnes
187. Wie lange dauert die Probezeit im Einzelarbeitsvertrag maximal?
3 Monate
188. Weshalb dürfen Ferien nciht durch Geldleistungen abgegolten werden?
Ferien- Abgeltungsverbot:
Ferien dienen der Erholung
189. Nennen Sie zwei Situationen, in welchen der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen darf.
- Schwangerschaft
- Krankheit / Unfall
- Militär- / Zivil- / und Zivilschutzdienst (Hilfsaktionen im Ausland)
190. Wie werden Überstunden im Einzelarbeitsvertrag entschädigt?
Freizeit gleicher Dauer oder Lohn für die entsprechende Zeit +25%, sofern nichtgs anderes vereinbart wurde.
191. Muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber bei Krankheit oder Unfall ein Arztzeugnis vorlegen?
Wird im Arbeitsvertag festgehalten. Meistens ab dem dritten Tag muss ein Arztzeugnis vorgelegt werden.
192. Ein Arbeitnehmer wird im Betrieb bei einem Diebstahl auf frischer Tat ertappt. Welche zwei Folgen kann dieses Vorgehen haben?
- Fristlose Entlassung
- Anzeige
193. Im Gesamtarbeitsvertrag verzichten Arbeitsgeber und Arbeitsnehmer auf Kampfmassnahmen. Wie nennt man diese Abmachung?
Arbeitsfrieden oder Friedenspflicht
194. Nennen Sie die Vertragsparteien im Gesamtarbeitsvertrag.
- Arbeitgeberverbände
- Arbeitnehmerverbände (Gewerkschaften)
195. Für wen gilt ein vom Bundesrat allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag?
Für alle Berufsangehörigen (alle Arbeitnehmer/innen und Arbeitsgeber/innen der Branche)
196. Wer kann einen Gesamtarbeitsvertrag als allgemeinverbindlich erklären?
Bundesrat (schweizweit) oder kantonale Regierung (für Kantonsgebiet)
197. Wann kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ein ARbeitszeugnis verlangen?
Jederzeit
198. Ein Arbeitnehmer hat kein gutes Verhältnis zu seinem Arbeitgeber. Nun braucht er ein Arbeitszeugnis und hat Angst, dass ihm der Arbeitgeber ein schlechtes Zeugnis austellt. Was kann er tun?
Er kann ein Zeugnis (Arbeitsbestätigung) verlangen, das sich auf die Angaben über die ARt und Dauer des Arbeitsverhältnisses beschränkt.
199. Welche zwei Teile gehörten neben dem Bewerbungsbrief / Motivationsschreiben zu einer vollständigen Stellenbewerbung?
- Personalienblatt
- Zeugnis- / Ausweiskopien
200. Nennen Sie zwei Gründe für eine lebeslange Fort- und Weiterbildung.
- Technischer Wandel
- Flexibilität im Beruf
- Unsicherheit des ARbeitsplatzes
- beruflicher Veränderungswunsch
- beruflicher Aufstieg
