A Personalmanagement 2.1.2 - Rechtsquellen des Arbeitsrechts

- Europäisches Gemeinschaftsrecht - Grundgesetz und Arbeitsrecht - Gesetze und Rechtsverordnungen - Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen

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Flashcards	16
Students	10
Language	Deutsch
Category	Micro-Economics
Level	University
Created / Updated	27.11.2014 / 09.08.2021
Weblink	https://card2brain.ch/box/a_personalmanagement_2_1_2_rechtsquellen_des_arbeitsrechts
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Welche verschiedenen Beschlüsse beeinflussen nationale Gesetze und in welcher Form?

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EU-Gemeinschaftsrecht und EU-Verordnungen: sind sofort auch geltendes nationales Gesetz

EU-Richtlinie: sind Vorgaben, die später in nationalen Gesetzten umgesetzt werden müssen

Nennen Sie ein Beispiel für die Umsetzung von EU-Richtlinien in nationale Gesetze?

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Verschiedenen EU-Richtlinien gegen Rassismus und für Gleichbehandlung wurden in das Allgemeine Gleichbehnadlungsgesetz überführt

Was für Probleme sind bei der Implementierung des AGG aufgekommen?

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Es gibt Bewerber, die gar kein Anstellung anstreben, sondern lediglich einen Schadenersatz (sog. AGG-Hopping)

- bspw. Bewebrung mit Lichtbild, nur männliche oder weibliche Form etc.

Unternehmen haben das Gefühl der Überregulierung

Ist das Arbeitsrecht Bundes- oder Landesrecht?

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Das Arbeitsrecht gehört zur konkurrierenden Gesetzgebung des BUndes und ist damit größtenteils Bundesrecht

Welches Gesetz geht grundsätzlich allen anderen Gesetzen vor?

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Grundgesetz

Welche Artikel im Grundgesetz sind besonders relevant für das Arbeitsrecht? Nennen Sie beispeile für das Personalwesen

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Art. 2 - freie Entfaltung der Persönlichkeit: Beschäftigungsansprung, Weiterbeschäftigungsanspruch

Art. 3 - Gleichheitsgrundsatz: Gleiche Behandlung bei Einstellung, im Betrieb und bei Kündigung

Art. 4 - Glaubens- und Gewissensfreiheit: Wiesungsrecht des Arbeitnehmers

Art. 5 - Meinungs und Pressefreiehit: Arbeitnehmer in Tendenzbetrieben

Art. 6 - Schutz von Ehe und Familie: Betreuung eines kranken Kindes (Personensorge)

Art. 9 Abs. 3 - Koalitionsfreiheit: Mitgliedschaft in Gewerkschaften, Teilnahme an Arbeitskampf

Art. 12 - Berufsfreiheit: Freie Auswahl des Berufs, Genehmigung einer Nebentätigkeit

Ist das Arbeitsrecht privates oder öffentliches Recht?

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Das Arbeitsrecht ist sowohl privates als auch öffentliches Recht

Gibt es ein einheitliches Arbeitsgesetzbuch?

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Nein

Welche Bereiche sind öffentlich-rechtlich geprägt?

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Betriebsschutz

Gefahrenschutz

Arbeitszeitschutz

Wie nennt man die Bestimmungen, die die Durchführung von formellen Gesetzen regeln?

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Rechtsverordnungen

In welchen Bereichen sind Rechtsverordnungen in Bezug auf das Arbeitsrecht besonders aktiv?

Sozialversicherungen

Berufsausbuldung

Arbeitssicherheit

Unfallverhütung

Wer kann Tarifverträge schließen?

DIe Tarifvertragsparteien:

Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände

Gewerkschaften

Was ist das charakteristische von Tarifverträgen?

Es werden Tarifnormen für Dritte (Arbeitnehmer) festelegt, die nicht am Vertragsprozess beteiligt sind

Für wen gelten die Tarifverträge?

Für die Arbeitgeber (oder Mitglieder der Arbeitgeberverbände) und die Arbeitnehmer, die Mitglied in der Gewerkschaft sind

Wer schließt eine Betriebsvereinbarung? Was regeln diese in der Regel? Nenne ein Beispiel

Betriebsvereinabrungen werden zwischen Arbeitgeber und Betriebsräten geschlossen

Betriebsvereinbarungen regeln innerbetriebliche Angelegeneheit, die größtenteils das Verhalten betreffen

Bspw. ab dem wieivielten Tag muss eine Krankmeldung vorliegen

Für wen gelten Betriebsvereinbarungen?

Für alle Arbeitnehmer des Betriebs

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