Kolloquium

Richlinien, Standesregeln, Richtlinien zum Aktuarbericht, Richtlinien Schadenrückstellungen
IAN 2 ISAP 1 – International Standard of Actuarial Practice (Berichterstattung unter IFRS)

«Continuing Professional Development (CPD)»

Mit der Entwicklung eines Programms und Richtlinien betreffend die berufliche Weiterbildung (Continuing Professional Development, CPD) kommt die SAV den Empfehlungen der internati-onalen Aktuarsvereinigungen nach und gewährleistet das Ansehen ihrer Mitglieder gegenüber den Vertretern anderer nationaler Organisationen im aktuariellen Bereich. Das übergeordnete Ziel des CPD-Programms besteht jedoch darin, Qualität und Ansehen des Aktuarberufs auf dem Finanzplatz Schweiz und über dessen Grenzen hinweg zu gewährleisten und zu erhöhen.
Ausserdem bietet das CPD-Programm die Möglichkeit, die Mitglieder der SAV stärker in die Aktivitäten der Organisation einzubeziehen. Mit einem verbindlichen CPD-Programm wird die SAV mehr aktive Ressourcen für die bestehenden SAV-Komitees und mehr Teilnehmer für die von ihr organisierten Veranstaltungen gewinnen können.

Alle Aktuare SAV haben die in diesem Dokument beschriebenen CPD-Vorgaben ab dem Folgejahr ihres Beitritts (durch Ablegen einer Prüfung oder Transfer von einer anderen Aktu-arvereinigung) zu erfüllen. Ausgenommen von dieser Regelung sind Aktuare SAV, die ge-mäss Abschnitt 7 von den CPD-Vorgaben befreit sind.

CPD-Credits können in zwei Kategorien von Fachbereichen erworben werden:
▪ Technische Fähigkeiten, dies umfasst
▪ Versicherungs- und Finanzmathematik
▪ Versicherungs- und Vorsorge-Know-how
▪ Versicherungs- und Vorsorgegesetze und -regelungen
▪ Wirtschaft
▪ Rechnungswesen
▪ Numerische Mathematik & Programmierung
▪ Enterprise Risk Management
▪ Teilnahme an Actuview sessions
▪ Professionalität sowie Geschäfts- und Führungskompetenzen, dies umfasst
▪ Fähigkeiten in den Bereichen Rhetorik und Präsentation
▪ Corporate Governance;
▪ Interdisziplinäre Ausbildungen
▪ Coachings
▪ Fremdsprachenausbildungen sind explizit ausgeschlossen
▪ Mitglieder sollten sorgfältig abwägen, ob die erfasste Weiterbildung Bestandteil des regulären Arbeitspensum oder effektiv eine Weiterentwicklung der technischen und nicht-technischen Kenntnisse ist.

CPD-Credits können auch mittels verschiedener Aktivitäten erworben werden. Dazu gehören:
▪ (Persönliche oder virtuelle) Teilnahme an themenspezifischen Seminaren, Webina-ren, Vorlesungen oder Kursen
▪ Durchführung von Vorlesungen zu technischen Themen und Professionalität
▪ Überwachung von Aktuarprüfungen (auch im Rahmen anderer nationaler und interna-tionaler Aktuarvereinigungen, die von der AAE oder der IAA anerkannt sind)
▪ Verfassung von Publikationen (einschliesslich Patente, wissenschaftliche Artikel)

Mitarbeit in Kommissionen (einschliesslich anderer nationaler und internationaler Ak-tuarvereinigungen)
▪ Ausbildung zum Erwerb eines höheren Abschlusses
▪ Selbststudium von technischen Themen
▪ General Professional Development (Coaching, Mentoring, Persönlichkeitsentwick-lung, Laufbahnplanung etc.)
Beispiele sind im Anhang A aufgelistet. Diese Liste ist nicht abschliessend und kann je-derzeit von der Weiterbildungskommission ergänzt werden.

Die Berechnung der CPD-Credits erfolgt nach dem folgenden System:
▪ Die Credits werden in Punkten berechnet, wobei ein Punkt etwa einer Stunde ent-spricht.
▪ Es werden nur ganze Punkte berücksichtigt (keine Teilpunkte).
▪ Für einige Aktivitäten und Veranstaltungen wird eine standardmässige Anzahl Punkte angerechnet (Beispiele sind in Anhang A aufgeführt).
▪ Jeder Aktuar SAV muss während eines Kalenderjahres (1. Januar bis 31. Dezember) 20 Punkte erwerben. Von diesen 20 Punkten müssen mindestens 10 Punkte aus der Kategorie Technische Fähigkeiten sein und höchstens 5 Punkte dürfen im Selbststu-dium erworben werden.
▪ Ein (positiver oder negativer) Übertrag von maximal 20 bzw. -40 Punkten erfolgt auf das nächste Kalenderjahr.
▪ Maximal 10 technischer Punkte werden als Positivübertrag auf das Folgejahr über-tragen. Der Negativübertrag errechnet sich aus den fehlenden technischen Punkten des Vorjahres (Z.B. +10 erforderlich und keine technischen Punkte erworben, erge-ben einen Übertrag von -10 im Folgejahr; in diesem muss der Aktuar SAV also 20 technische Punkte erwerben, damit er die Vorgaben für das Folgejahr erfüllt).
▪ Punkte können jeweils nur bis zum 28. Februar des folgenden Jahres im System der SAV erfasst werden. Danach kann rückwirkend keine Dateneingabe für das abgelau-fene Kalenderjahr mehr erfolgen.

Zur Erfüllung der CPD-Vorgaben hat jeder Aktuar SAV am Ende eines jeden Kalenderjahrs ei-nen ausgeglichenen Punktestand aufzuweisen. D.h. Negativ- oder Positivvortrag des vergange-nen Jahres plus Punkte des laufenden Jahres ergeben insgesamt +20 Punkte.
Werden mehr als 20 Punkte erworben aber nicht die erforderlichen 10 technischen Punkte, sind die CPD-Vorgaben nicht erfüllt.

Die Weiterbildungskommission überwacht die CPD-Aktivitäten für die Vergabe von Credits ge-mäss dem folgenden jährlichen Mechanismus:
▪ Jeder Aktuar SAV trägt die Punkte, die er beantragt, über eine internetbasierte Ein-gabemaske direkt auf seinem persönlichen Benutzerkonto auf der SAV-Webseite ein.
▪ Die Weiterbildungskommission überprüft, ob die vom Aktuar SAV erfassten Punkte korrekt sind und nimmt gegebenenfalls Anpassungen vor.
▪ Jeder Aktuar SAV muss die schriftlichen Nachweise zum Beleg seiner beantragten CPD-Aktivitäten während drei Jahren aufbewahren.
▪ Die Geschäftsstelle erstellt eine Übersicht mit der Analyse aller von einem Aktuar SAV eingereichten Punkte.
▪ Die Weiterbildungskommission macht eine Stichprobe und bittet den Aktuar SAV, die schriftlichen Belege für die jeweilige Aktivität für eine weitere Beurteilung vorzulegen.
▪ Ausgehend von den gesammelten Daten und den Ergebnissen der Stichprobe gibt die Weiterbildungskommission Empfehlungen für die weitere Feinabstimmung der CPD-Richtlinie ab.
▪ Die Geschäftsstelle publiziert auf der Homepage der Aktuarvereinigung eine Liste der Aktuare SAV, welche die CPD-Vorgaben im vergangenen Jahr erfüllt haben.

Aktuare SAV, die in den Ruhestand treten oder bereits pensioniert sind, aber Mitglied der «Sek-tion SAV» bleiben wollen, haben die Möglichkeit, sich von der Erfüllung der jährlichen CPD-Vorgaben befreien zu lassen.
Ein entsprechender Antrag ist bei der Geschäftsstelle einzureichen. Die Weiterbildungskommis-sion entscheidet, ob dem Antrag auf Befreiung von den CPD-Vorgaben stattgegeben wird. Der Name des Aktuars wird indes nicht in der Liste der Aktuare aufgeführt, welche die CPD-Vorgaben gemäss Abschnitt 5 erfüllt haben.
Eine Teilpensionierung (z.B. 50% aktuariell tätig) berechtigt nicht für eine Befreiung von den CPD-Vorgaben.
Ein Mitglied, das für mindestens drei Monate keine aktuarielle Tätigkeit ausüben kann, hat die Möglichkeit, einen Antrag auf eine begrenzte Befreiung von der Weiterbildungspflicht zu stellen.
Der Antrag ist schriftlich an die Weiterbildungskommission zu stellen und zu begründen. Zu einer Befreiung berechtigen u.a. Mutterschaftsurlaub, längerdauernde Krankheit oder auch ein Sabbatical.
Die Kommission prüft im Einzelfall und entscheidet endgültig. Es gibt keine Rekursmöglich-keit gegen den Entscheid. Der Antragsteller wird schriftlich informiert.
Eine reduzierte Jahresarbeitszeit oder temporäre Auslandaufenthalte berechtigen nicht zu einer Befreiung von der Weiterbildungspflicht.

Aktuare SAV, welche die CPD-Vorgaben während eines Kalenderjahrs nicht erfüllt haben, erhalten von der Weiterbildungskommission zu Beginn des folgenden Kalenderjahres eine Ermahnung.
Wenn ein Aktuar SAV seine CPD-Vorgaben in drei aufeinanderfolgenden Jahren nicht erfüllt und am Ende des letzten Jahres ein Saldo von <-21 Punkte aufweist, wird er von der Wei-terbildungskommission aufgefordert, einen Vorschlag zu unterbreiten, wie der Negativsaldo im kommenden Jahr ausgeglichen werden soll. Kommt der betroffenen Aktuar SAV dieser Aufforderung nicht nach, beantragt die Weiterbildungskommission zu Beginn des darauffol-genden Kalenderjahrs beim Vorstand der Vereinigung den Ausschluss aus der Sektion «Ak-tuar SAV».
Aktuare SAV, die ausschliesslich aus diesem Grunde aus der Sektion «Aktuar SAV» ausge-schlossen wurden, können die Wiederaufnahme in die Sektion «Aktuar SAV» beantragen, sobald sie innerhalb eines Kalenderjahrs 60 CPD-Punkte erworben haben.

Die Weiterbildungskommission teilt gewissen Veranstaltungen, die voraussichtlich von zahlrei-chen Aktuaren besucht werden oder für die die SAV Aktuare gewinnen möchte, im Voraus CPD-Credits zu. Dazu richtet sich die SAV nach den folgenden Bestimmungen:
▪ Die Weiterbildungskommission publiziert auf der SAV-Homepage eine Liste, auf der die bevorstehenden von der SAV oder der European Actuarial Academy (EAA) orga-nisierten Veranstaltungen sowie die Anzahl Punkte, die jeder Veranstaltung ange-rechnet werden, aufgeführt sind.
▪ Veranstaltungen, für die bereits von anderen Aktuarvereinigungen (nur Vereinigun-gen, die Vollmitglied der IAA sind) Punkte angerechnet werden, werden als gleich-wertig zum CPD-Programm der SAV erachtet.
▪ Seminare, die von anderen Aktuarvereinigungen und Unternehmen organisiert wer-den, wird dieselbe Anzahl CPD-Punkte angerechnet wie äquivalenten SAV-Veranstaltungen.
▪ Interne Ausbildungen werden im Rahmen des CPD berücksichtigt.
▪ Unternehmen, die „Firmenmitglied“ beim SAV sind, werden dazu ermutigt, interne oder öffentliche CPD-Seminare zu organisieren und bei der Weiterbildungskommissi-on zu beantragen, dass diesen im Voraus CPD-Punkte zugeteilt werden.
▪ Die SAV organisiert eigenfinanzierte CPD-Veranstaltungen, die aus Teilnahmegebüh-ren finanziert werden.
▪ Bei Veranstaltungen, denen von der SAV oder anderen Aktuarvereinigungen im Vo-raus keine Punkte zugeteilt wurden, wird die Weiterbildungskommission auf der Basis individueller Überlegungen und ihrer Best-Practice-Standards über die anrechenbare Anzahl Credit-Punkte entscheiden.
Folgende Institutionen haben die Möglichkeit, ihre Veranstaltung auf der SAV-Webseite zu pub-lizieren:
▪ Alle korporativen Mitglieder
▪ Akademische Einrichtungen

Gewisse Aktuare SAV sind auch Mitglied anderer Aktuarvereinigungen. Falls diese Vereinigun-gen ebenfalls die Erfüllung eines CPD-Programms nach eigenen Vorgaben verlangen, kann die separate Erfüllung beider Verpflichtungen zu einer übermassigen administrativen Belastung für den Aktuar SAV führen.
Deshalb gilt folgende Regelung: Wenn ein Aktuar SAV gleichzeitig Mitglied einer Vereinigung ist, mit der die SAV ein Abkommen über die gegenseitige Anerkennung der Mitgliedschaft ab-geschlossen hat (in der Regel einer Vereinigung, die zur Actuarial Associations of Europe ge-
hört) und bei der Geschäftsstelle einen Nachweis der entsprechenden Vereinigung über die
Erfüllung derer CPD Vorgaben vorlegen kann, gelten auch die CPD Vorgaben der SAV als er-
füllt. Der Aktuar SAV ist darum besorgt, die ausländische Erfüllung der CPD Pflicht bei der SAV
jährlich zu melde n.

Mit dieser Richtlinie wird beabsichtigt, die Standesregeln in Bezug auf die aktuarielle Tätigkeit zu ergänzen. Damit soll das Vertrauen unserer Kunden und der Öffentlichkeit in unsere Arbeit verstärkt werden, ohne jedoch die Kreativität und die persönliche Meinung unserer Mitglieder zu beeinträchtigen.
Die International Association of Actuaries (IAA) und die Actuarial Association of Europe (AAE) haben ihrerseits Standards entwickelt, die von den Mitgliedervereinigungen unverändert oder modifiziert übernommen werden können.
Die SAV hat sich, wie schon bei der bisher gültigen Richtlinie vom 1. August 2009 entschieden, weiterhin eine eigene Richtlinie beizubehalten. Die vorliegende Richtlinie entspricht in den wesentlichen Punkten dem ISAP 1 der IAA (International Standard of Actuarial Practice) und dem ESAP1 der AAE (European Standard of Actuarial Practice).
Diese Richtlinie wird Bestandteil der Ausbildung zum professionellen Verhalten und gleichzeitig die Grundlage für die Beurteilung von Streitigkeiten in der Standeskommission SAV sein.

Diese Richtlinie richtet sich an alle Mitglieder der SAV (in der Folge Mitglieder), welche aktuarielle Dienstleistungen erbringen oder aktuarielle Stellungnahmen abgeben. Sie ist verbindlich für die Mitglieder der Sektion Aktuare SAV. In begründeten Fällen sind Abweichungen von dieser Richtlinie möglich. Die Standeskommission wird sich bei der Beurteilung von Disziplinarverfahren auf diese Richtlinie abstützen und die fachlichen Begründungen von allfälligen Abweichungen von der Richtlinie auf ihre Angemessenheit beurteilen.

Mitglieder dürfen aktuarielle Dienstleistungen nur mit ausreichender Fachkompetenz und Erfahrung erbringen und müssen dabei auch rechtliche, regulatorische und neue Risiken berücksichtigen. Arbeiten Dritter dürfen nur verwendet werden, wenn deren Grundlagen, Kontrollen und Quellen bekannt und dokumentiert sind; Verantwortlichkeiten sind klar offenzulegen. Daten sind auf Qualität und Eignung zu prüfen, wichtige mündliche Aussagen schriftlich zu bestätigen.

Berichte müssen Adressat, Rolle, Zweck und Umfang des Mandats klar nennen sowie Daten, Methoden, Annahmen und deren Änderungen nachvollziehbar darstellen. Ungeeignete vorgegebene Modelle oder Annahmen sind ausdrücklich zu benennen, einschliesslich der Auswirkungen sinnvoller Alternativen. Empfehlungen und Punktschätzungen sind verständlich zu begründen und mit Hinweisen auf Unsicherheiten zu ergänzen.

Die Kommunikation muss so erfolgen, dass Empfänger die Kernaussagen verstehen. Unklare Fachbegriffe sind zu definieren. Für Beratungen in der 2. Säule gelten zusätzlich spezielle berufsständische Vorgaben. Berichte können einer unabhängigen fachkundigen Prüfung unterzogen werden. Unterlagen sind ausreichend lange und so aufzubewahren, dass qualifizierte Dritte die Arbeit nachvollziehen können.

Der verantwortliche Aktuar erstellt jährlich einen Bericht an die Geschäftsleitung über den Zustand und die mögliche Entwicklung des Versicherungsunternehmens aus aktuarieller Sicht. Dieser umfasst das gesamte Geschäft und berücksichtigt auch Einschätzungen anderer Fachverantwortlicher. Grundlage für einen gesicherten Geschäftsbetrieb sind angemessene Rückstellungen und zusätzliches Risikokapital.

Der Bericht beurteilt die eingegangenen Verpflichtungen, die technischen Ergebnisse der Geschäftsfelder, die Rückstellungen sowie die Solvenzlage. Dazu gehören insbesondere Aussagen zu Ertragskraft, Schaden- und Kostenverlauf, Bestandesentwicklung, Überschussbeteiligung, Risikokapitalbedarf, Tarifgarantien und möglichen solvenzgefährdenden Entwicklungen. Ebenso sind Preispolitik, Zeichnungspolitik und Rückversicherung zu würdigen.

Weiter sind die wesentlichen Annahmen, Methoden und deren Änderungen offenzulegen sowie deren Auswirkungen aufzuzeigen. Mit Stresstests und geeigneten Analysen ist zu prüfen, wie sich abweichende Entwicklungen auf Solvenz und Verpflichtungen auswirken. Dabei sind auch neue Risiken wie Klimawandel, Nachhaltigkeit sowie wirtschaftliche, technologische, politische und regulatorische Veränderungen zu berücksichtigen. Abschliessend soll der Bericht auf wesentliche Risiken hinweisen, mögliche Gegenmassnahmen aufzeigen und klare Empfehlungen enthalten.

– Die Bewertungen sind marktkonform: Finanzinstru-
mente, die über einen Marktpreis verfügen, werden
zum Marktpreis bilanziert. Positionen ohne Markt-
preis werden mithilfe eines Modells bewertet. Die-
ses richtet sich nach Marktpreisen. Damit wider-
spiegelt die Bilanz der Versicherungsunternehmen
die wirtschaftliche Realität.
– Die Kapitalanforderungen sind risikobasiert: Bei der
Ermittlung des Zielkapitals werden die Markt-, Kre-
dit- und Versicherungsrisiken berücksichtigt.
– Die Bilanz wird als Ganzes erfasst: Es sind keine
ausserbilanziellen Positionen zugelassen. Dem Zu-
sammenspiel der Risiken auf der Aktiv- und der Pas-
sivseite der Bilanz wird Rechnung getragen.

Risikotragendes Kapital (RTK)

Das RTK stellt den tatsächlichen, ökonomischen Puffer des Versicherers dar.

• Berechnung: Marktwert aller Vermögenswerte minus den Marktwert aller Verbindlichkeiten.
• Zweck: Es zeigt, wie viel Substanz das Unternehmen effektiv besitzt, um potenzielle Verluste aufzufangen

Zielkapital (ZK)

Das ZK ist der erforderliche Betrag an Eigenmitteln, den der Versicherer vorhalten muss, um auch bei unerwünschten Marktentwicklungen zahlungsfähig zu bleiben. [1]

• Berechnung: Es setzt sich zusammen aus dem Expected Shortfall (geschätzter durchschnittlicher Verlust der Unternehmenswerte innerhalb eines Jahres bei einem Konfidenzniveau von 99 %) sowie der Market Value Margin (einem Sicherheitsaufschlag für die Risikoübernahme während der Laufzeit aller bestehenden Verträge). [1, 2]

1. Das Mitglied übt seine berufliche Tätigkeit redlich, fachgerecht 

und sorgfältig aus. Es hält sich an die allgemein anerkannten 

aktuariellen Grundsätze sowie an die geltenden gesetzlichen 

Vorschriften. Es 

wird seiner beruflichen Verantwortung gegenüber dem 

Auftraggeber und – sofern in unselbständiger Stellung tätig –

seinem Arbeitgeber jederzeit gerecht und handelt nicht gegen 

das Interesse der Allgemeinheit.

2. Es verhält sich stets so, dass das Ansehen seines Berufsstandes 

gewahrt bleibt. Es unterlässt sowohl vergleichende als auch 

unlautere oder irreführende Werbung.

3. Es arbeitet vertrauensvoll mit anderen Personen zusammen, die 

ebenfalls für seinen Auftraggeber oder Arbeitgeber tätig sind. 

Dabei beachtet es Artikel 4 Ziffer 1 der vorliegenden 

Standesregeln.

Das Mitglied übt seine aktuarielle Tätigkeit in eigener 

Verantwortung aus und gibt bei der Darstellung seiner 

Arbeitsergebnisse klar zu erkennen, dass es für diese 

verantwortlich ist.

2. Es erbringt aktuarielle Dienstleitungen nur dann, wenn es dazu 

fachlich in der Lage ist und über die notwendige Erfahrung 

verfügt, es sei denn, es führe den Auftrag in Zusammenarbeit 

oder unter Betreuung eines Aktuar SAV oder gegebenenfalls 

eines „fully qualified actuary“ einer ausländischen 

Aktuarvereinigung durch, der die entsprechenden Kenntnisse 

oder Erfahrungen besitzt und die Verantwortung für den von ihm 

erbrachten Teil der betreffenden Dienstleistung übernimmt.

3. Es ist dafür verantwortlich, dass es den für seine aktuarielle 

Tätigkeit erforderlichen Wissensstand aufrecht erhält und es 

erbringt den Nachweis seiner Weiterbildung im Rahmen des 

aktuell gültigen Weiterbildungsprogramms der Vereinigung.

4. Es ist verpflichtet, alle von der Vereinigung aufgestellten 

Vorschriften und Grundsätze zur Berufsausübung einzuhalten.

Das Mitglied behandelt Informationen des Auftragsgebers oder
Arbeitgebers vertraulich. Er untersteht der Schweigepflicht in
Bezug auf alle geschäftlichen und persönlichen Verhältnisse, die
ihm bei seiner Arbeit zur Kenntnis gelangen.Seite 2
2. Es bemüht sich, seine Ergebnisse klar und verständlich
darzustellen, und ist bereit, dem Auftraggeber auf dessen
Wunsch zusätzliche Informationen und Erläuterungen über die
Bedeutung der Ergebnisse sowie über die getroffenen
Annahmen und die verwendeten Methoden und Daten zu geben.

Ergibt sich für das Mitglied ein Interessenskonflikt, so hat es zu 

prüfen, ob es seinen Auftrag dennoch nach bestem Wissen und 

Gewissen durchführen kann. Scheint ihm dies der Fall zu sein, 

so hat es alle beteiligten Parteien auf den Interessenskonflikt 

deutlich aufmerksam zu machen.

2. Ist das Mitglied nicht als selbständiger Experte tätig, so gibt es 

dem Auftragsgeber rechtzeitig darüber Aufschluss, welche Firma 

sein Arbeitgeber ist.

3. Vor der Übernahme eines Auftrags, mit dem vorgängig bereits 

ein anderer Aktuar betraut war, prüft das Mitglied sorgfältig, ob 

sich die Übernahme des Auftrages ohne Kontaktnahme mit dem 

früher beauftragten Aktuar verantworten lässt.

Das Mitglied legt dem Auftraggeber rechtzeitig und schriftlich alle 

Einkunftsquellen offen, die sich für ihn aus irgendeiner im Namen 

des Auftraggebers ausgeübten Tätigkeit ergeben.

Das Mitglied, das in der Schweiz auf dem Gebiet der beruflichen 

Vorsorge tätig ist, verpflichtet sich, die von der Vereinigung und 

der Schweizerischen Kammer Pensionskassen-Experten 

aufgestellten Standesregeln und Fachrichtlinien für 

Pensionsversicherungsexperten einzuhalten.

Bei Verstössen gegen die vorliegenden Standesregeln unterliegt 

das Mitglied dem von der Vereinigung festgelegten 

Disziplinarverfahren. Unter Vorbehalt des bei diesem Verfahren 

vorgesehenen Einspruchsrechts anerkennt er das 

letztinstanzliche Urteil.

Für die Klärung von allfälligen Fragen betreffend der Auslegung 

der vorliegenden Standesregeln ist die Standeskommission der 

Vereinigung zuständig.

2. Diese Standesregeln gelten ab Datum der Genehmigung durch 

die Mitgliederversammlung.

Ansehen, Rechte und Interessen der Aktuare zu wahren
•
Setzt fachliche Standards
•
garantiert hohe Qualifikation durch Aus- und Weiterbildungssystem
•
Macht aktuelle Kenntnisse der Wissenschaft für Aktuare nutzbar
•
Unterhält Beziehungen zu Hochschulen und ausländischen Fachvereinigungen
•
Nimmt Einfluss bei Diskussionen und Entscheidungen in Politik und Wirtschaft
•
Führt die Prüfungen für PKE durch

ordentliche, korporative, Ehren- und korrespondierende Mitglieder

1)
Bestrebungen der SAV zu fördern und ihr Interesse zu wahren
2)
Standesregeln, Reglemente, etc. müssen eingehalten werden
3)
Jahresbeitrag zahlen

Mitgliederversammlung
•
Vorstand
•
Standeskommissionen SAV und PVE
•
Rechnungsrevisoren

Bei Verstössen gegen die Standesregeln unterliegt das Mitglied dem von der Vereinigung festgelegten Disziplinarverfahren.

a.
jährlich mindestens 20 Punkte, davon mind. 10 technische (mathematische) Punkte; Selbststudium: gibt max. 5 nichttechnische Punkte
b.
Abrechnung per 31.12.: wenn über 20: Der übersteigende Teil wird übertragen, maximal 20 Punkte.
c.
Die SAV publiziert auf der Internetseite die Namen jener Aktuare / Aktuarinnen, die die Weiterbildungsverpflichtung erfüllt haben
d.
Aktuare im Ruhestand können sich befreien lassen; separate Liste.

a.
Erstmaliges Nichterfüllen (d.h. auf dem Konto sind per 31.12. weniger als 20 Punkte oder weniger als 10 technische Punkte): Mahnung zu Beginn des neuen Kalenderjahres
b.
Nach dreimaligen Nichterfüllen: Weiterbildungskommission beantragt beim SAV-Vorstand den Ausschluss aus der Sektion Aktuare
c.
Wiedereintritt ist in diesem Fall möglich, wenn innerhalb eines Kalenderjahres 60 CPD-Punkte erworben werden.

 

a.
Teilnahme an aktuariellen Lehrveranstaltungen (als Teilnehmer oder als Dozent), z.B. im Sinne einer „normalen“ Weiterbildung oder zum Erwerb eines Abschlusses (CFA, CERA, etc.)
b.
Ausbildung von Kollegen im Rahmen einer aktuariellen Aus- oder Weiterbildung und Überwachung von Prüfungen im aktuariellen Bereich
c.
Verfassen von Publikationen
d.
Mitarbeit in SAV-Kommissionen sowie in Kommissionen anderer aktuarieller Berufsorganisationen (IAA, DAV, etc.)

Standeskommission SAV: 6 Mitglieder und 2 Ersatzmitglieder, gewählt durch die Generalversammlung der SAV
•
Standeskommission SKPE: 6 Mitglieder und 2 Ersatzmitglieder, gewählt durch die Schweizerische Kammer der Pensionskassen-Experten (gemäss neues Reglements)Die Arbeit der beiden Kommissionen richtet sich nach
•
dem SAV/SKPE-„Reglement der Standeskommissionen“ und
•
der „Geschäftsordnung“, je eine für die SK-SAV und die SK-SKPE

Die Rekurskommission SAV zählt mindestens 3 Mitglieder und ein Ersatzmitglied, die durch die „Sektion Aktuar SAV“ der Vereinigung aus ihren Reihen gewählt werden.
•
Die Rekurskommission SKPE zählt mindestens 3 Mitglieder und ein Ersatzmitglied, die durch die Kammer aus ihren Reihen gewählt werden.
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Stellt die Standeskommissionen einen Verstoss fest, entscheidet über eine der folgenden Massnahmen:
a.
Ermahnung
b.
Enthebung einer Funktion bei der SAV resp. der SKPE
c.
Verwarnung mit Androhung des Ausschlusses
d.
Ausschluss
Das Mitglied kann die ordentlichen Rechtsmittel (Zivilklage etc.) bei den zuständigen Gerichtsinstanzen ergreifen.