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S. F.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Bereiche Lohnrechnen und Sozialversicherungen, speziell für die Berufslehre. Sie behandeln Themen wie die Berechnung des Lohns, die Rolle des Arbeitgebers und Mitarbeiters, sowie die Bedeutung von AHV, L-GAV und Krankentaggeldversicherung. Besonders nützlich sind sie für Berufslehrlinge, die sich auf die praktische Anwendung von Sozialversicherungen und Lohnabrechnungen vorbereiten müssen.
Cartes-fiches
57
Utilisateurs
6
Langue
Allemand
Niveau
Apprentissage
Créé / Mis à jour
23.01.2025 / 18.10.2025

Cartes-fiches

Was bedeutet die nach L-GAV flexibilisierte Arbeitszeit?

Minus und Plus Stunden können gegeneinander aufgewogen werden.

Heisst man kann vorarbeiten für die Monate in denen es nicht so gut läuft

Unter welchen Voraussetzungen können sie ein Arbeitszeugniss Künden?

Kein missbräuchlicher Grund

Beachten der Kündigungsfrist

Mündlich oder schriftlich gültig

Arbeitszeugniss ausstellen

Begründung kann von gekündigtem verlangt werden

An wen können sie sich mit rechtlichen Fragen bezüglich des L-GAVs wenden?

Rechtsdienst L-GAV, Gastrosuisse

Sie müssen sich auf ein Gerichtsverfahren mit einem Ex Mitarbeiter vorbereiten. Was machen sie? 

Personaldossier, letzter Lohnauszug kontrollieren und schauen das alle Dokumente zur verfügen stehen. Eingeschlossen Kündigungsschreiben und schriftlich festgehaltene Verwarnungen usw.

Wie lange dauert der Vaterschaftsurlaub?

14 Tage

Worauf muss man achten, um Lehrlinge auszubilden?

Berufsbildner Ausbildung

Besondere Bestimmungen für Jugendliche

Vertrag muss von Lehrlingskommision genehmigt werden

Betrieb muss als Ausbildungsbetrieb von Lehrlingskommision zugelassen werden

Was gibt es für Vorteile im Privatrecht?

Ob ein Vertragspartner nötig ist

Vertragspartner selber wählen

Inhalt selber bestimmen

Regeln selber wählen (Ausnahme Lohn gemäss L-GAV)

Prozessual (Wo kein Kläger, da kein Richter)

Formvorschrift bei einem Kaufvertrag?

Kaufvertrag ist formlos gültig

Was ist bei der Zutrittsbestimmung nicht erlaubt? (Du Komsch hier nid Rain)

Keine ethnischen Formulierungen

Faule Ware bekommen was tun wie lange Zeit und was habe ich für rechte?

Prüfen, reklamieren/ rügen

Sofort/ unmittelbar

Minderung oder Wandlung

Rechtsgrundsätze aus dem Staatswesen?

Bundesrecht bricht Kantonsrecht

Kantonsrecht bricht Gemeinderecht

Darf ein 8 Jähriger bei uns Essen bestellen?

Nein. Nicht urteilsfähig und nicht volljährig. Ausnahme: Einverständnis der Eltern.

Wie lange Gilt eine Offerte?

 

Ab der Einsicht, solange wie Vertragspartei vor Ort.

Uhr aus Hotelzimmer weg. wer haftet

Bis 1000 Franken der Wirt.

Mangelhaften Unterhalt. 2 Beispiele

Schnee auf der Treppe

Eis auf der Treppe

Instabile Geländer

Biotop Abzäunung

Nennen sie 2 vertragliche Pflichten von Wirten gegenüber Gästen

Einwandfreie Lebensmittel

Einwandfreie Getränke

Einwandfreies Mobiliar

Sicherheit des Gastes

Wer haftet, wenn ein Mitarbeiter einen Gast verletzt?

Wenn während Dienstzeit dann Solidarhaftung zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber.

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