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Personalmanagement

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J. E.

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J. E.

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Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über das Personalmanagement und eignen sich für Fortgeschrittene. Sie decken Themen wie die Erstellung von Bewerbungsunterlagen, die Beurteilung von Mitarbeitern und die Gewichtung von Kompetenzen ab. Zudem werden Methoden der Personalbedarfsplanung, sowohl quantitativ als auch qualitativ, sowie die Bewertung von Assessments behandelt. Die Lernkarten sind besonders nützlich für Personalverantwortliche und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse in der Bewertung und Entwicklung von Mitarbeitern vertiefen möchten.

Flashcards

Students

Language

German

Category

Micro-Economics

Level

Other

Created / Updated

30.09.2024 / 01.12.2025

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-> personelle Ressourcen optimal nutzen

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Personalplanung als Teil des Unternehmensplanung

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St.Galler Management Modell

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Quantitative und qualitative Personalsbedarfplanung

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Quantitative: Zahl der Personen -> Erfüllung der Aufgaben zu einem bestimmten Zeitpunkt und Dauer -> erfüllt Qualitätiver Personalbedarfsplanung.

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Werbekanäle und Werbeträger im Überblick

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Die drei Kategorien der ABC-Auswahl

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Verhaltensdreieck

Assessment – Vor- und Nachteile

Typische Methoden und Übungen des Assessments

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