Glossar
Glossar Begriffe Berufkundeuntericht FABE
Glossar Begriffe Berufkundeuntericht FABE
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Cartes-fiches
innerpsychischer
Konflikt
Konflikt innerhalb einer Person
integer sein
sich selbst und seinen ethischen Prinzipien treu sein, Einhaltung
der gesellschaftlichen Normen und Werte, sich selbst und sein Leben
kennend
Integrität
«Ganz sein» aus dem Lateinischen; Unversehrtheit. Bezeichnet
die physische (körperliche) und die psychische (seelische) Unversehrtheit
eines Menschen.
interdisziplinäre Zusammenarbeit
Zusammenwirken unterschiedlicher Disziplinen/Fachwissenschaften
wie z. B. Sozial-, Geistes- und Naturwissenschaften. Die Disziplin setzt
auf Wahrheit und Richtigkeit (Wissenschaft).
Interpretation interpretieren
Interpretation: Deutung einer Aussage oder Situation. Beim Interpretieren ordnen wir
den wahrgenommenen Reizen eine Bedeutung zu. Wir werten
die Beobachtungen aus.
interpretieren: Deuten von Sinneseindrücken; erörtern
interproffesionnelle Zusammenarbeit
Partnerschaftliche, rollenspezifische Zusammenarbeit verschiedener
Professionen/Berufe wie z. B. Fachmann Betreuung, Psychologin,
Heilpädagoge, Ärztin und Aktivierungsfachfrau. Dabei geht es um
einen Austausch von Wissen und Erfahrungen.
inter- Rollenkonflikt
Konflikt, der bei einer Person entsteht, wenn an sie entgegengesetzte
Erwartungen aus unterschiedlichen Rollen herantreten, die sie nicht
gleichzeitig erfüllen kann
Intra- Rollenkonflikt
Konflikt, der bei der Rolleninhaberin entsteht, wenn sie entgegen-
gesetzten Erwartungen von aussen innerhalb einer Rolle gegenübersteht
Johari Fenster
Vorlage, die Unterschiede zwischen Fremd- und Selbstwahrnehmung
grafisch darstellt. Dabei werden Merkmale unterschieden, die einem
selbst bewusst/unbewusst sind, und solche, die von anderen wahrnehm-
bar bzw. vor anderen verborgen sind.
kategorisieren
sortieren, ordnen
Zusammenhang: Spielverhalten
kinästhetische
Wahrnehmung
Lage und Bewegungssinn
Kindes- und Erwachsenen-schutzbehörde KESB
Stellt den Schutz von Personen sicher, die nicht in der Lage sind, die für sie
notwendige Unterstützung einzuholen. Dies betrifft z. B. Personen
mit psychischen oder kognitiven Beeinträchtigungen, Abhängigkeits-
erkrankungen oder auch Minderjährige, deren Eltern sich nicht um sie
kümmern können.
Kognition
umfassende Bezeichnung für das Denken, Sammelbegriff für alle Prozesse
der Aufnahme, Verarbeitung und Speicherung von Informationen
kognitive Beeinträchtigung
Beeinträchtigung im Bereich des Denkens. Diese zeigt sich in erheblichen
Schwierigkeiten beim Lernen (Aufnehmen und Verarbeiten von Informa-
tion). Intelligenzeinschränkung (IQ 69–0), die bewirkt, dass der Mensch
lediglich im ganz konkreten und lebenspraktischen Bereich lernen kann.
Konflikt
Auseinandersetzung innerhalb einer Person oder zwischen zwei oder
mehreren Parteien/Personen, in der eine Differenz in der Art erlebt wird,
dass mindestens eine der beteiligten Parteien/Personen beim Verwirk-
lichen ihrer Gedanken, Gefühle oder ihres Willens beeinträchtigt wird
Kongruenz
Echtheit; sich nicht verstellen; Übereinstimmung in Denken, Fühlen, Handeln
Konsens
Übereinstimmung der Meinungen; Zustimmung, Einwilligung
Laisser-faire-
Erziehungsstil
Erziehungsperson mit einem Laisser-faire-Erziehungsstil macht keine
Vorschriften und lässt die Kinder einfach machen. Die Betreuungsperson
greift weder ein, noch unterstützt sie die Kinder.
von Kurt Levin
Leitbild
Darstellung des Unternehmens in Kurzform. Es formuliert Sinn, Zweck,
Ziele und Ideale des Unternehmens
Lernbeeinträchtigung
IQ 85–70. Starke, umfängliche und dauerhafte Lernbeeinträchtigung
mit deutlichem Intelligenzrückstand im Vergleich zu Gleichaltrigen.
Das Lernen läuft verlangsamt ab. Der Umfang des Lernstoffs, der bewältigt
werden kann, ist reduziert. Konzentration, Wahrnehmung und Motorik
sind ebenfalls deutlich schwächer als bei den Gleichaltrigen.
Lernen durch «Versuch
und Irrtum» (oder
Lernen am Erfolg)
Lernform, bei der in einer Problemsituation durch Ausprobieren
eine zufällige Handlung zum Erfolg führt. Behaviorismus
Beim Lernen am Erfolg besteht der Lernprozess in der Verknüpfung zwischen Reiz und Reaktion (Verhalten) unter der Voraussetzung nachfolgender positiver Konsequenzen (angenehmer Zustand, Belohnung). Das heisst, dass jene Reaktionen (Verhalten) mit einer grösseren Wahrscheinlichkeit gezeigt werden, die von einer positiven Konsequenz begleitet werden bzw. auf die eine positive Konsequenz folgt.
Thorndike (1874 – 1949) Versuch mit Katzen
klassisches Konditionieren
Behaviorismus: Reiz-Reaktions- Lernen
Pawlow (1849 – 1936) Versuch mit Hunden
Beim klassischen Konditionieren besteht der Lernprozess in der Verknüpfung von zwei unterschiedlichen Reizen, woraufhin eine entsprechende Reaktion (Verhalten) gezeigt wird. Dabei wird ein neutraler Reiz mit einem bereits vorhandenen Reiz (unkonditionierten Reiz) verbunden, sodass schliesslich der vormals neutrale Reiz dieselbe Reaktion auslösen kann wie der unkonditionierte Reiz.
operantes Konditionieren
Lernen durch Verstärkung
Skinner (1904 – 1990) Versuch mit Ratten und Tauben
Beim operanten Konditionieren besteht der Lernprozess in der Verknüpfung zwischen einem Verhalten und dessen nachfolgender Konsequenz (Belohnung oder Bestrafung). Das heisst, die Konsequenzen, die einem Verhalten folgen, bestimmen, ob dieses Verhalten zukünftig wieder auftritt bzw. ob es gelernt wird.
« Lernen durch Problemlösen »
Lernen durch Einsicht
Kognitivismus
Köhler (1887 – 1967) Beobachtungen an Schimpansen
Beim Lernen durch Einsicht besteht der Lernprozess in einem Prozess des Wissenserwerbs bzw. einem Problemlösungsprozess. Dieser Prozess beinhaltet das Aufnehmen, das Bewerten und Interpretieren neuer Lerninhalte und das Integrieren dieser neuen Lerninhalte in vorhandenes Wissen.
Lernen am Modell
Lernen durch Nachahmen
sozial-kognitives Lernen
Bandura (* 1925) Bobo-Doll-Experiment mit Kindern
Lernen durch Nachahmen vollzieht sich in vier Prozessen: Die beiden Prozesse der Aufmerksamkeitszuwendung und Einspeicherung ins Gedächtnis bilden die Aneignungsphase des Lernens. Die beiden Prozesse der Einübung und Motivierung bilden die Ausführungsphase des Lernens.
Macht
Möglichkeit oder Potenzial, den eigenen Willen in einer sozialen
Beziehung auch gegen Widerstand durchzusetzen
Machtmissbrauch
Macht wird missbraucht, sodass eine andere Person physischen
oder seelischen Schaden nimmt. Machtmissbrauch kann bewusst oder
unbewusst geschehen.
Makrosystem
Form eines Sozialraums: übergeordnete kulturelle Werte und Normen
Mesosystem
Form eines Sozialraums: alle Beziehungen zwischen den verschiedenen
Mikrosystemen, denen ein Mensch angehört
Metaebene Metakommunikation
Metaebene: übergeordnete Stufe oder Ebene
Metakommunikation: Kommunikation über das Kommunikationsverhalten
Mikrosystem
Form eines Sozialraums: unmittelbare Beziehungen des Individuums
in einem bestimmten sozialen Umfeld
Mimik
Gesichtsausdruck, Mienenspiel, Wechsel im Ausdruck des Gesichts
und in den Gebärden als Nachahmung fremden oder als Ausdruck
eigenen Erlebens
Moral
Gesamtheit der Werte, Normen und Grundsätze, die das Zusammenleben
in der Gesellschaft regulieren; das, was als «richtiges» Handeln
angesehen wird
Motorik
Bewegungsfähigkeit/Bewegungsvorgänge, die vom Hirn gesteuert
werden
nachhaltige Lernerfahrung
Erfahrung, bei der das Kind neues Wissen und neue Kompetenzen erwirbt,
die unter geeigneten Umständen ein Leben lang für das Kind
abrufbar sein können
nonverbale Kommunikation
umfasst die paraverbale und die nichtsprachliche Kommunikation
Normen
spezifische Verhaltensvorschriften/-erwartungen an die Mitglieder
einer Gruppe, die jedoch oft nicht bewusst vereinbart bzw. geregelt sind
(d. h., man wächst durch die Gruppensozialisation automatisch in Normen
hinein)
objektiv
vorurteilslos, unvoreingenommen, nicht von Gefühlen und Vorurteilen
bestimmt
Ohnmacht
Ausgeliefertsein; keine Chance haben, den eigenen Willen durchzusetzen
olfaktorische
Wahrnehmung
Riechwahrnehmung, Geruchssinn