Glossar

Glossar Begriffe Berufkundeuntericht FABE

Glossar Begriffe Berufkundeuntericht FABE


V. A.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Berufskunde auf Berufsschulniveau. Sie behandeln zentrale Themen wie die Bedeutung von Menschen, Prozessen und Organisationen im beruflichen Kontext, sowie die Rolle von Eltern und Bezugspersonen in der Betreuung und Erziehung. Die Karteikarten beleuchten auch die Dynamik von Verhalten, Wahrnehmung und Kommunikation, sowie die Bedeutung von Werten und Fähigkeiten im beruflichen Alltag. Besonders nützlich sind sie für angehende Fachkräfte in sozialen und pädagogischen Berufen, die ihr Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen und betriebliche Abläufe vertiefen möchten.
Cartes-fiches
178
Utilisateurs
3
Langue
Allemand
Niveau
Apprentissage
Créé / Mis à jour
31.03.2024 / 01.06.2025

Lernkarten

innerpsychischer
Konflikt

Konflikt innerhalb einer Person

integer sein

sich selbst und seinen ethischen Prinzipien treu sein, Einhaltung
der gesellschaftlichen Normen und Werte, sich selbst und sein Leben
kennend

Integrität

«Ganz sein» aus dem Lateinischen; Unversehrtheit. Bezeichnet
die physische (körperliche) und die psychische (seelische) Unversehrtheit
eines Menschen.

interdisziplinäre Zusammenarbeit

Zusammenwirken unterschiedlicher Disziplinen/Fachwissenschaften
wie z. B. Sozial-, Geistes- und Naturwissenschaften. Die Disziplin setzt
auf Wahrheit und Richtigkeit (Wissenschaft).

Interpretation    interpretieren 

Interpretation: Deutung einer Aussage oder Situation. Beim Interpretieren ordnen wir
den wahrgenommenen Reizen eine Bedeutung zu. Wir werten
die Beobachtungen aus.


interpretieren:  Deuten von Sinneseindrücken; erörtern

interproffesionnelle Zusammenarbeit

Partnerschaftliche, rollenspezifische Zusammenarbeit verschiedener
Professionen/Berufe wie z. B. Fachmann Betreuung, Psychologin,
Heilpädagoge, Ärztin und Aktivierungsfachfrau. Dabei geht es um
einen Austausch von Wissen und Erfahrungen.

inter- Rollenkonflikt

Konflikt, der bei einer Person entsteht, wenn an sie entgegengesetzte
Erwartungen aus unterschiedlichen Rollen herantreten, die sie nicht
gleichzeitig erfüllen kann

Intra- Rollenkonflikt

Konflikt, der bei der Rolleninhaberin entsteht, wenn sie entgegen-
gesetzten Erwartungen von aussen innerhalb einer Rolle gegenübersteht

 

Johari Fenster

Vorlage, die Unterschiede zwischen Fremd- und Selbstwahrnehmung
grafisch darstellt. Dabei werden Merkmale unterschieden, die einem
selbst bewusst/unbewusst sind, und solche, die von anderen wahrnehm-
bar bzw. vor anderen verborgen sind.

kategorisieren

sortieren, ordnen

Zusammenhang: Spielverhalten

kinästhetische
Wahrnehmung

Lage und Bewegungssinn

Kindes- und Erwachsenen-schutzbehörde KESB

Stellt den Schutz von Personen sicher, die nicht in der Lage sind, die für sie
notwendige Unterstützung einzuholen. Dies betrifft z. B. Personen
mit psychischen oder kognitiven Beeinträchtigungen, Abhängigkeits-
erkrankungen oder auch Minderjährige, deren Eltern sich nicht um sie
kümmern können.

Kognition

umfassende Bezeichnung für das Denken, Sammelbegriff für alle Prozesse
der Aufnahme, Verarbeitung und Speicherung von Informationen

kognitive Beeinträchtigung

Beeinträchtigung im Bereich des Denkens. Diese zeigt sich in erheblichen
Schwierigkeiten beim Lernen (Aufnehmen und Verarbeiten von Informa-
tion). Intelligenzeinschränkung (IQ 69–0), die bewirkt, dass der Mensch
lediglich im ganz konkreten und lebenspraktischen Bereich lernen kann.

Konflikt

Auseinandersetzung innerhalb einer Person oder zwischen zwei oder
mehreren Parteien/Personen, in der eine Differenz in der Art erlebt wird,
dass mindestens eine der beteiligten Parteien/Personen beim Verwirk-
lichen ihrer Gedanken, Gefühle oder ihres Willens beeinträchtigt wird

Kongruenz

Echtheit; sich nicht verstellen; Übereinstimmung in Denken, Fühlen, Handeln

Konsens

Übereinstimmung der Meinungen; Zustimmung, Einwilligung

Laisser-faire-
Erziehungsstil

Erziehungsperson mit einem Laisser-faire-Erziehungsstil macht keine
Vorschriften und lässt die Kinder einfach machen. Die Betreuungsperson
greift weder ein, noch unterstützt sie die Kinder.

von Kurt Levin

Leitbild

Darstellung des Unternehmens in Kurzform. Es formuliert Sinn, Zweck,
Ziele und Ideale des Unternehmens

Lernbeeinträchtigung

IQ 85–70. Starke, umfängliche und dauerhafte Lernbeeinträchtigung
mit deutlichem Intelligenzrückstand im Vergleich zu Gleichaltrigen.
Das Lernen läuft verlangsamt ab. Der Umfang des Lernstoffs, der bewältigt
werden kann, ist reduziert. Konzentration, Wahrnehmung und Motorik
sind ebenfalls deutlich schwächer als bei den Gleichaltrigen.

Lernen durch «Versuch
und Irrtum» (oder
Lernen am Erfolg)

Lernform, bei der in einer Problemsituation durch Ausprobieren
eine zufällige Handlung zum Erfolg führt. Behaviorismus

Beim Lernen am Erfolg besteht der Lernprozess in der Verknüpfung zwischen Reiz und Reaktion (Verhalten) unter der Voraussetzung nachfolgender positiver Konsequenzen (angenehmer Zustand, Belohnung). Das heisst, dass jene Reaktionen (Verhalten) mit einer grösseren Wahrscheinlichkeit gezeigt werden, die von einer positiven Konsequenz begleitet werden bzw. auf die eine positive Konsequenz folgt. 

Thorndike (1874 – 1949) Versuch mit Katzen

klassisches Konditionieren

Behaviorismus: Reiz-Reaktions- Lernen

Pawlow (1849 – 1936) Versuch mit Hunden

Beim klassischen Konditionieren besteht der Lernprozess in der Verknüpfung von zwei unterschiedlichen Reizen, woraufhin eine entsprechende Reaktion (Verhalten) gezeigt wird. Dabei wird ein neutraler Reiz mit einem bereits vorhandenen Reiz (unkonditionierten Reiz) verbunden, sodass schliesslich der vormals neutrale Reiz dieselbe Reaktion auslösen kann wie der unkonditionierte Reiz.

operantes Konditionieren 

Lernen durch Verstärkung

Skinner (1904 – 1990) Versuch mit Ratten und Tauben

Beim operanten Konditionieren besteht der Lernprozess in der Verknüpfung zwischen einem Verhalten und dessen nachfolgender Konsequenz (Belohnung oder Bestrafung). Das heisst, die Konsequenzen, die einem Verhalten folgen, bestimmen, ob dieses Verhalten zukünftig wieder auftritt bzw. ob es gelernt wird.

« Lernen durch Problemlösen »

Lernen durch Einsicht

Kognitivismus

Köhler (1887 – 1967) Beobachtungen an Schimpansen

Beim Lernen durch Einsicht besteht der Lernprozess in einem Prozess des Wissenserwerbs bzw. einem Problemlösungsprozess. Dieser Prozess beinhaltet das Aufnehmen, das Bewerten und Interpretieren neuer Lerninhalte und das Integrieren dieser neuen Lerninhalte in vorhandenes Wissen.

Lernen am Modell 

Lernen durch Nachahmen

sozial-kognitives Lernen

Bandura (* 1925) Bobo-Doll-Experiment mit Kindern

Lernen durch Nachahmen vollzieht sich in vier Prozessen: Die beiden Prozesse der Aufmerksamkeitszuwendung und Einspeicherung ins Gedächtnis bilden die Aneignungsphase des Lernens. Die beiden Prozesse der Einübung und Motivierung bilden die Ausführungsphase des Lernens.

Macht

Möglichkeit oder Potenzial, den eigenen Willen in einer sozialen
Beziehung auch gegen Widerstand durchzusetzen

Machtmissbrauch

Macht wird missbraucht, sodass eine andere Person physischen
oder seelischen Schaden nimmt. Machtmissbrauch kann bewusst oder
unbewusst geschehen.

Makrosystem

Form eines Sozialraums: übergeordnete kulturelle Werte und Normen

Mesosystem

Form eines Sozialraums: alle Beziehungen zwischen den verschiedenen
Mikrosystemen, denen ein Mensch angehört

Metaebene               Metakommunikation

Metaebene:  übergeordnete Stufe oder Ebene


Metakommunikation:  Kommunikation über das Kommunikationsverhalten

Mikrosystem

Form eines Sozialraums: unmittelbare Beziehungen des Individuums
in einem bestimmten sozialen Umfeld

Mimik

Gesichtsausdruck, Mienenspiel, Wechsel im Ausdruck des Gesichts
und in den Gebärden als Nachahmung fremden oder als Ausdruck
eigenen Erlebens

Moral

Gesamtheit der Werte, Normen und Grundsätze, die das Zusammenleben
in der Gesellschaft regulieren; das, was als «richtiges» Handeln
angesehen wird

Motorik

Bewegungsfähigkeit/Bewegungsvorgänge, die vom Hirn gesteuert
werden

nachhaltige Lernerfahrung

Erfahrung, bei der das Kind neues Wissen und neue Kompetenzen erwirbt,
die unter geeigneten Umständen ein Leben lang für das Kind
abrufbar sein können

nonverbale Kommunikation

umfasst die paraverbale und die nichtsprachliche Kommunikation

Normen

spezifische Verhaltensvorschriften/-erwartungen an die Mitglieder
einer Gruppe, die jedoch oft nicht bewusst vereinbart bzw. geregelt sind
(d. h., man wächst durch die Gruppensozialisation automatisch in Normen
hinein)

objektiv

vorurteilslos, unvoreingenommen, nicht von Gefühlen und Vorurteilen
bestimmt

Ohnmacht

Ausgeliefertsein; keine Chance haben, den eigenen Willen durchzusetzen

olfaktorische
Wahrnehmung

Riechwahrnehmung, Geruchssinn

Lernen