Glossar

Glossar Begriffe Berufkundeuntericht FABE

Glossar Begriffe Berufkundeuntericht FABE


V. A.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Berufskunde auf Berufsschulniveau. Sie behandeln zentrale Themen wie die Bedeutung von Menschen, Prozessen und Organisationen im beruflichen Kontext, sowie die Rolle von Eltern und Bezugspersonen in der Betreuung und Erziehung. Die Karteikarten beleuchten auch die Dynamik von Verhalten, Wahrnehmung und Kommunikation, sowie die Bedeutung von Werten und Fähigkeiten im beruflichen Alltag. Besonders nützlich sind sie für angehende Fachkräfte in sozialen und pädagogischen Berufen, die ihr Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen und betriebliche Abläufe vertiefen möchten.
Cartes-fiches
178
Utilisateurs
3
Langue
Allemand
Niveau
Apprentissage
Créé / Mis à jour
31.03.2024 / 01.06.2025

Flashcards

Organigramm

Stellen eines Unternehmens werden auf verschiedenen Hierarchiestufen
(Ebenen) dargestellt.

Organisation

Abgegrenzte Gruppe von Personen, die ein auf Dauer angelegtes
Regelsystem planvoll geschaffen hat, um gemeinsame Ziele zu verfolgen.
Innerhalb einer Organisation entsteht durch das Befolgen des Regel-
systems Ordnung. Die Begriffe «Organisation», «Unternehmen», «Betrieb»,
«Institution» und «Einrichtung» werden im Text synonym verwendet.

 

Definition Buch D S. 54

Eine Organisation ist eine Zusammenstellung von Menschen und weiteren Ressourcen, die auf geplante Art und Weise zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu verfolgen. Innerhalb einer Organisation entsteht durch das Befolgen des internen Regelsystems Ordnung.

paraverbale Kommunikation

alle stimmlichen Lautäusserungen oder Sprechpausen, mit denen
gesprochene Wörter begleitet werden (z. B. Lautstärke, Tonhöhe etc.)

partizipativer Erziehungsstil

Die Erziehungsperson mit einem partizipativen Erziehungsstil lässt die
Kinder mitentscheiden. Sie bezieht die Kinder nach ihren Möglichkeiten
in Entscheidungen mit ein, erarbeitet und fällt Entscheidungen mit ihnen
zusammen.

PDCA Zyklus

Grundprinzip des Managements: systematischer und stetiger Prozess
des Qualitätsmanagements mit den Schritten Planen (Plan),
Durchführen (Do), Prüfen (Check) und Handeln (Act). Es handelt sich dabei
um einen stetigen Kreislauf: Das geplante Tun wird überprüft,
und die Ergebnisse der Überprüfung werden als Verbesserungen in
die neue Planung des Tuns integriert.

permissiver Erziehungsstil

wenig kontrollierender Erziehungsstil

Personenzentrierte Haltung

Haltung in der Beratung, Therapie und Betreuung, die davon ausgeht, dass
jeder Mensch eigene Ressourcen für seine Persönlichkeitsentwicklung hat.
Nicht alle Menschen können diese von allein freisetzen – sie benötigen
Therapeuten, Berater, Betreuer, die durch Beziehung (geprägt durch
Echtheit, Anerkennung und empathisches Verstehen) dem Klienten
ermöglichen, diese vielleicht blockierten Ressourcen wieder zu aktivieren

Empathie, Akzeptanz und Kongurenz

präopertional

Das Kind ist in der Lage, über konkrete Ereignisse auf der Ebene
der Vorstellung nachzudenken.

Primacy Effekt

Beurteilungsfehler in der Personenwahrnehmung, bei der die beob-
achtende Person sich vom ersten Eindruck der beobachteten Person
so beeinflussen lässt, dass alle weiteren Beobachtungen davon betroffen
sind, ohne dass sich die beobachtende Person dessen bewusst ist

privater Raum

eigenes Zimmer, die eigene Wohnung oder ein eigenes Haus

Projektion

in der Grundbedeutung Übertragen eines Bildes auf eine helle Fläche,
Beurteilungsfehler in der Personenwahrnehmung, bei dem die beob-
achtende Person der beobachteten Person Eigenschaften, Schwächen
oder Probleme zuschreibt, die die beobachtende Person selbst offen oder
versteckt in sich trägt

Prozess

Vorgang, der in Phasen oder Abschnitten verläuft. Ein Prozess besteht
aus einer Menge miteinander verknüpfter Einzeltätigkeiten, die (meist)
von verschiedenen Personen ausgeführt werden, um ein definiertes Ziel
zu erreichen. Prozesse sind Teil der Ablauforganisation einer Organisation.
Wiederkehrende Prozesse mit besonderer Wichtigkeit sind «Kern-
prozesse»

psychosexuelle Entwicklung

entwicklungspsychologisches Modell nach Sigmund Freud,
das die psychosexuelle Entwicklung eines Menschen beschreibt

psychosoziale Entwicklung

entwicklungspsychologisches (Stufen)modell von Erik H. Erikson,
das die psychosoziale Entwicklung eines Menschen beschreibt

Pygmallion- Effekt

Beurteilungsfehler in der Personenwahrnehmung, bei der sich
die beobachtende Person von ihren Erwartungen beeinflussen lässt und
diese Erwartungen wiederum die beobachtete Person beeinflussen
(«man wird, wie man gesehen wird»)

räumliches denken

Vermögen, in der Vorstellung räumlich sehen und denken zu können
(Spielen im Sandkasten und Bauen nach Plänen, z. B. Lego, fördern
das räumliche Vorstellungsvermögen des Kindes)

Reaktion

Verhalten, das als Antwort auf einen Reiz auftritt

Reflexionsgespräch

Form der Auswertung, bei der die Beteiligten gemeinsam über sich und
ihre Handlungen nachdenken

Resilienz

psychische Widerstandsfähigkeit gegenüber biologischen, psycholo-
gischen und psychosozialen Entwicklungsrisiken; Fähigkeit, schwierige
Lebenssituationen ohne anhaltende Beeinträchtigung zu überstehen

Rollen (formelle und informelle)

Formelle Rollen sind Rollen, die sich aus den Zielen und Aufgaben
einer Gruppe ergeben und die einer Person offiziell aufgrund einer
bestimmten Funktion zugewiesen werden. Informelle Rollen sind Rollen,
die sich aus gruppendynamischen Prozessen ergeben.

soziale Rolle

Summe aller Verhaltenserwartungen, die an eine bestimmte soziale Posi-
tion gestellt werden (z. B. die Rolle des Lehrers, die Rolle der Fachperson
Betreuung usw.

Ritual

Handlung, die nach vorgegebenen Regeln und einer symbolischen
Bedeutung regelmässig und bewusst vollzogen wird. Erst durch Wieder-
holungen erhält sie ihren Sinn.

rückversichernder Blickkontakt

ermutigende Blicke, die eine Bezugsperson dem Kind zuwirft, wenn dieses
während des Explorierens (Forschen) und Entdeckens die Bezugsperson
anschaut

Verknüpfung mit Explorationstank und Bindungstank

Schallempfindungs-

schwerhörigkeit

Die Umwandlung von mechanischen Schallreizen in nervöse Impulse,
die im Gehirn verarbeitet werden können, ist eingeschränkt. Die
Beeinträchtigung liegt beim Hörnerv (Schädigung der Nervenbahnen)
und/oder im Gehirn (Hörzentrum) (Wahrnehmungsbeeinträchtigung)

Schallleitungs-
schwerhörigkeit

Hörminderung, die durch eine Störung der Reizweiterleitung im äusseren,
mittleren oder Innenohr verursacht wird (Sinnesbeeinträchtigung)

Schlüsselsituationen

Situationen, in denen Kinder zeigen, auf welche Art und Weise sie eine
Herausforderung meistern. Diese eignen sich für einen Beziehungsaufbau,
gerade dann, wenn die Kinder sich mit einer konkreten Erwartungs-
haltung an die Betreuungspersonen wenden.

6 Schritt-Treppe einer Planung

Instrument zur Planung von Gruppenaktivitäten. Es besteht aus
6 Schritten: Standortbestimmung der Gruppe, Planung der Aktivität,
Durchführung der Aktivität, Auswertung/Nachbereitung der Aktivität,
Reflexion des eigenen Handelns

Selbständigkeit

Übernahme von Selbstverantwortung und Erlangen von Unabhängigkeit
einer Person. Der Begriff «Selbstständigkeit» steht im engen Zusammen-
hang mit den Begriffen «Autonomie» und «Selbstbestimmung».

Selbstverantwortung

auch Eigenverantwortung; Möglichkeit, Fähigkeit, Bereitschaft und Pflicht,
für das eigene Handeln, Reden (und Unterlassen von Handeln und Reden)
Verantwortung zu tragen

Selbstvertrauen

Vertrauen einer Person, das sie in ihre Fähigkeiten hat. Das Selbstvertrauen
hat seinen Ausgangspunkt in dem, was wir tun, und bezieht sich auf
unsere Fähigkeiten

Selbstwert

Wert einer Person, den sie sich selbst zuschreibt. Der Selbstwert
hat seinen Ausgangspunkt in dem, was wir sind, und nimmt Bezug auf
unsere Eigenschaften.

Selbstwirksamkeit

individuelle Überzeugung, auch schwierige Situationen und
Herausforderungen aus eigener Kraft erfolgreich bewältigen zu können

SMART

Vorgehensweise, um Ziele nach bestimmten Kriterien strukturiert
zu formulieren (spezifisch, messbar, assignable, realistisch, terminiert)

sozialer Konflikt

Differenz bzw. Unvereinbarkeit im Wahrnehmen, Denken, Fühlen
und/oder Wollen, sodass mindestens ein Aktor in seinem Handeln
beeinträchtigt wird.

Sozialraum

Kontext, Setting, Lebenswelt, Lebensbereich, Lebensraum. Der Sozialraum
wird sowohl von den Menschen, die in diesem leben, geschaffen und
geprägt und zugleich prägt und beeinflusst der Sozialraum die Ent-
wicklungsmöglichkeiten dieser Menschen.

spielerisches lernen

Spielen und Lernen sind keine Gegensätze, sondern grundsätzlich eins.
Spielen ist die Hauptbeschäftigung von kleinen Kindern und kann als
elementare und ausgesprochen vielfältige Form des Lernens bezeichnet
werden. In Spielhandlungen erarbeitet sich das Kind sein Bild von der Welt
und von sich selbst.

Standortgespräch/Entwicklungsgesrpäch

Regelmässig stattfindende Gespräche zwischen Angehörigen und Fach-
personen Betreuung, im deren Rahmen ein gegenseitiger Austausch über
die betreffende Person und die gemeinsame Zusammenarbeit erfolgt.
Das Befinden, die Entwicklung sowie Auffälligkeiten werden besprochen,
und es werden gemeinsam Lösungen für allfällige Probleme und Fragen
gesucht.

Stereotypisierung

Ich habe bestimmte Vorstellungen z.B. üren, Frauen oder Surfer und übertrage diese auf die anderen

Wahrnehmungsfehler

Stellenbeschreibung

Dokument, in dem die Aufgaben, Kompetenzen und die Verantwortung
der Mitarbeitenden gebündelt sind

stigmatisieren

Person aufgrund von äusseren oder charakterlichen Merkmalen
negativ einstufen und entsprechend behandeln

Étudier