AA Branchenwissen ZP 2
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Kartei Details
Karten | 21 |
---|---|
Sprache | Deutsch |
Kategorie | Medizin |
Stufe | Andere |
Erstellt / Aktualisiert | 06.03.2024 / 24.03.2024 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
Weblink |
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1.3. Erkläre was sind Patienten- und Falldaten und nenne je 5 Beispiele.
- Patientendaten: zur sofortigen Identifikation des Patienten: Name, Geb. Datum, Beruf, Arbeitgeber, Adresse, Zivilstand, Angehörige
- Falldaten: zur Erstellung von Statistiken: Behandlungs- und aufenthaltsspezifische Daten wie Eintrittsdatum, Klinik, Unfall, Krankheit, Notfall, Versicherungsklasse, Diagnose
2.3. Wo und wie müssen Geburt und Tod im Spital gemeldet werden?
beim für den Spital-Ort zuständigen Zivilstandesamt - schriftlich
3.3. Was sind die gesetzlichen Fristen für die schriftliche Anzeige von Geburt und Tod?
- Geburt innert 3 Tagen, Formular vom Zivilstandsamt, ausgefüllt & unterschrieben durch Hebamme/Arzt und Verwaltung
- Tod innert 2 Tagen, Formular ausgefüllt und unterschrieben mit ärztlicher Todesbescheinigung
4.3.Was hat der Pat für ein Recht, wenn er denkt es wurde ein Fehler gemacht?
die Beschwerdemöglichkeit
5.3. Das Spital übernimmt die gesetzliche Haftung gegenüber dem Patienten wie folgt:
- Personenschäden (Tötung, Verletzung, Gesundheitsschädigung von Patienten)
- Sachschäden (Zerstörung, Beschädigung, Verlust oder Unbrauchbarwerden von Sachen die Patienten gehören)
- Vermögensschäden ( wenn diese auf einen versicherten Personen- oder Sachschaden zurückzuführen sind)
6.4. Ein anderer Begriff für Personalwesen.
- Personalwirtschaft
- Personalmanagement
- Human Resources Management
7.4. Wie ist die Probezeit geregelt?
- 1. Monat Probezeit (zwingende Vorschrift)
- kann auf höchstens 3 Monate verlängert werden (relativ zwingend)
- 7 Tage Kündigungsfrist während der Probezeit, gegenseitig, jederzeit (infolge Krankheit & Unfall wird diese verlängert)
8.4. Was gehört in eine Stellenbeschreibung?
- Anforderungen
- Aufgaben, Verantwortung, Kompetenzen
- Einordnung im Gesamtbetrieb
- Unterstellungs- und Stellvertretungsverhältnisse (Organigramm)