Arbeits- und Organisationspsychologie
VL HS 2023 Uni Bern
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 33 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Psychologie |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 21.09.2023 / 28.09.2023 |
| Attribution de licence | Attribution (CC BY) (Achim Elfering Uni Bern) |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20230921_arbeits_und_organisationspsychologie
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| Intégrer |
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Was ist das wichtigste Merkmal von Arbeit?
Wann gilt eine Aktivität als Arbeit?
- man bekommt Geld dafür (passt nicht mehr ganz in heutige Zeit)
- man ist für etwas verantwortlich (ohne Verwantwortung kein Commitment zum Handlungsziel (von anderen aber auch vom Eigenen: UNSER HANDLUNGSZIEL)
- es gehört zu den eigenen Aufgaben
- man bekommt dabei das Gefühl, akzeptiert zu werden(wichtig für Selbstbewusstsein und Identität)
- man führt sie an einem Arbeitsplatz aus
- sie vergrössert den Wert einer Sache
Welche Psychosozialen Funktion hat Erwerbsarbeit? (positive Funktionen)
- Aktiviät und Kompetenzerfahrung
- Zeitstrukturierung
- Kooperation und Kontakt
- Soziale Anerkennung
- Identität
Welche 4 Kriterien nennt Rohmert zur Bewertung von Arbeit?
Welche 4 Kriterien nennt Ulrich zur Bewertung von Arbeit?
Welche 4 Kriterien nennt Hacker zur Bewertung von Arbeit?
Welche 3 sozialen Einflussfaktoren wurden durch die Hawthorne-Studies "entdeckt"?
- eigene Leistungsnorm
- Konfomritätsdruck
- Erwartungen an Vorgesetztenverhalten (Führung)
Die Hawthorne-Studies wollten die sozialen Faktoren bei der Arbeit untersuchen
