B IV (Geretsried) TEIL 2 2023

Sparsamkeit
o „Sparsam“ wird gewirtschaftet, wenn die Ausgaben möglichst niedrig gehalten werden und die Erfüllung der Aufgabe dadurch nicht gefährdet wird

Wirtschaftlichkeit
o „Wirtschaftlich“ bedeutet, dass nach ökonomischem Prinzip…
▪ Mit den gegebenen Mitteln ein bestmöglichesErgebnis erzielt wird → Maximalprinzip
▪ Ein vorgegebenes Ergebnis mit möglichst geringem Aufwand erreicht wird → Minimalprinzip

Gebühren sind Gegenleistungen für öffentliche Leistungen
o Kostenersatz für Schaumlöschmittel bei Gewerbe- und Industriebränden
o Kostenersatz für Einsätze infolge grober Fahrlässigkeit
o Vorsätzliche Falschalarmierung
o BMA-Fehlalarme

• Bilanz ist eine Gegenüberstellung von Vermögen (Aktiva) und Vermögensherkunft (Passiva)

• Brandbekämpfung und technischer Hilfsdienst (neu: Brandschutz)
• Notfallrettung (neu: Rettungsdienst)
• Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz (wurde gestrichen, jetzt unter Brandschutz)
• Katastrophenvorsorge und Zivilschutz

• Sonstige Einnahmen
• Entgelte für erbrachte Leistungen
• Steuern
• Kredite

• Wenn eine andere Finanzierung nicht möglich oder unwirtschaftlich wäre

• Beurteilungsgespräch
• Mitarbeitergespräch
• Kritikgespräch
• Motivationsgespräch

• Auf dem Grundgesetz (GG Art. 33)

„dem Dienstherrn obliegt die Pflicht für eine möglichst objektive,
sachgerechte, vorurteils- und widerspruchsfreie Beurteilung zu
sorgen“

Nach dem Leistungsprinzip

Es wird nach:
o Fachlicher Leistung
o Eignung
o Befähigung beurteilt

• Welches Bild beim Vorgesetzen vorliegt
• Motivation zur bestmöglichen Entfaltung
• Regelmäßig vergleichender Überblick
• Instrument bei Personalführung und -planung
• Grundlage für:

o Dienstliche Verwendung
o Berufliches Fortkommen

• Dienstliche Beurteilungen haben zum Ziel, ein aussagefähiges, objektives und vergleichbares Bild der Leistung und Befähigung der Beamten zu gewinnen. Sie sind eine unverzichtbare Grundlage für personen- und sachgerechte Personalentscheidungen.

Periodische Beurteilungen
o Leistungsbeurteilung alle 4 Jahre

Probezeitbeurteilung
o Zum Ende der Probezeit

Zwischenbeurteilung
o Bedarfsgerecht, z.B. beim Dienststellenwechsel

Sie ist grundsätzlich ein ausschlaggebender Faktor
Sie ist vergleichender Maßstab verschiedener Kollegen

• Objektive Gesichtspunkte

o Gleichmäßigkeit
o Gerechtigkeit
o Sachlichkeit

• Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• Unvoreingenommenheit
• Gewissenhaftigkeit
• Den Tatsachen entsprechen
• Zutreffendes, umfassendes, ausgewogenes Bild
• Stärken und Schwächen zum Ausdruck bringen

• Der Oberbürgermeister für die Dienststellenleiter
• Der Leiter der Feuerwehr für die Beamten seiner Dienststelle
• Die Beurteilungskommission

• für die Beurteilung zuständigen Vorgesetzten
• Dienststellenleiter
• Leiter des Personalamtes

• Beurteilungsentwurf (vom direkten Vorgesetzten)
• Abstimmung der Beurteilung (Wachabteilung, Wache)
• Beurteilungskommission
• Unterschrift des Beurteilungsentwurfes durch Dienststellenleiter
• Bekanntgabe des Beurteilungsentwurfes (durch Vorgesetzten)
• Durchführung des Beurteilungsgesprächs
• Einspruchsfrist beträgt 2 Wochen
• Eröffnung der endgültigen Beurteilung

• Es werden immer Beamte einer Besoldungsgruppe miteinander verglichen

Fachliche Leistung beschreibt:
o Durchgeführte Arbeiten
o Arbeitserfolge
o Führungsverhalten

Eignung/Befähigung beschreibt:
o Das Leistungspotential
o Zeigt auf, was in Zukunft erreicht werden kann

Die Fachliche Leistung ist in der Regel der wichtigste Bereich

• Widerspruch
• Widerspruchsbescheid
• Verwaltungsklage

• Kein Einsatz, wenn Personen am Fenster im Rauch stehen 
• Belüftung muss geplant werden 
• Niemals ohne Abluftöffnung 
• Abluftöffnung nicht als Angriffsweg 
• Lüftereinsatz muss mit den vorgehenden Trupps kommuniziert  werden

• Abführung von Temperatur und Rauch 
• Sichtverbesserung 
• Schnelleres Auffinden von vermissten Personen 
• Erhöhte Überlebenschancen für Personen im Brandraum 
• Erleichterung der Löschmaßnahmen 
• Gebäudeschäden durch Brandrauch reduzieren

• Kontrolle mit Wärmebildkamera / Thermometer 
• Absuchen aller Geschosse 
• Löschangriff mit Netzmittel 
• Wenn vorhanden: „Fognails“ oder vergleichbare Systeme einsetzen
• Vorbereitung C-Rohr 
• Öffnen des Mauerwerks 
• Lüfter in Bereitstellung 
• Gebäudepläne

Tankstutzen (evtl. 2 vorhanden) oder Steckdosen 
Aufschrift 
Typenschild 
Füllanzeige Armaturenbrett 
Rettungskarte 
Aufbauten bei Bussen

• Elektrizität 
• Magnetfeld (nach Abschaltung noch in Betrieb) 
• Elektromagnetische Strahlung 
• Tiefkaltes Helium (Erfrierungsgefahr) 

• Absprache mit beteiligten Fachdiensten 
• Etwaige Geheimhaltung 
• Behörden haben Informationspflicht gegenüber Redakteuren und 
• ausgewiesenen Mitarbeiter von Zeitungen und Zeitschriften 
• Wahrheit muss gesagt werden

• Lagefeststellung 

o Erkundung / Kontrolle 

• Planung 

o Beurteilung / Entschluss 
Befehlsgebung

• Angriff 
• Verteidigung 
• In Sicherheit bringen 
• Rückzug

• Sicherheit 
• Schnelligkeit 
• Aufwand 
• Nebenerscheinungen 
• Umweltverträglichkeit

• Jeder soll zu Wort kommen können 
• Kein Über- und Unterordnungsverhältnis 
• Hierarchiefreie Zone im Besprechungsraum 
• Alle Beteiligten vor Ort 
• Tatsächlichen Einsatz Revue passieren lassen 
• Jeder darf Einsatz aus seiner Sicht schildern 
• Gesprächsführung durch Moderator

• Betriebsstoffe 
• Verbrauchsmaterialien 
• Defekte Geräte austauschen 
• Fahrzeuge aufrüsten 
• Mannschaft duschen lassen 
• Verpflegung aufnehmen 
• Einsatznachbesprechung

• Trennen 

o Teil-/Komplettamputation, Schnittverletzungen 

• Durchdringen

o Pfählungsverletzungen, innere Blutungen, Gefäßverschluss möglich

• Fangen 

o Quetschungen, Brüche, Skalpierung, Strangulation 

• Klemmen

o Brüche, Einklemmung, Quetschungen 

• Schlagen

o stumpfe Verletzungen, Brüche, Platzwunden, Hämatome 

• Einsperren

o Angst, Panik, Ersticken, Herz-Kreislauf-Probleme 

• Elektrisieren 

o Verbrennung, Herz-Kreislauf-Versagen, Sturz 

• Stromschlag 

o Lichtbogen 
o Leitungen von Modulen nicht komplett spannungsfrei 

• Herabfallende Teile 

o berstendes Verbundglas der Module 
o Dachkonstruktion 

• Giftige (Rauch-)Gase 

o Vergleichbar mit Gebäudebrand 

• Ausbreitung 

o Kamineffekt bei Aufdach-/Fassadenanlagen 
o Brandgefahr durch Lichtbogen 

• Abstand halten 
• Großräumig absperren 
• Umgebung beobachten 
• Trümmer ablöschen

• Inkorporation 
• Kontamination 
• Infektion

• Gefahrengruppe 1 

o Absperren 
o Vorgehen ohne spezielle Schutzausrüstung 
o PSA und umluftunabhängiger Atemschutz (Inkorporation) 
o Normale Einsatzstellenhygiene 

• Gefahrengruppe 2 

o Form II oder III (Schutz gegen Inkorporation/Kontamination) 
o Dekon-Platz 
o Menschenrettung Form I 
o Dokumentation 

• Gefahrengruppe 3 

o Wie Gefahrengruppe 2 plus fachkundige Person 
o Menschenrettung ohne fachkundige Person

• Schutzkleidung 
• Umluftunabhängiger Atemschutz 
• Personendosimeter (Filmdosimeter, OSL-Dosimeter) 
• Alarmdosimeter 
• Absperrbereich bei 25 µSv/h oder 50 m 
• Dekon-Platz 
• GAMS-Regel 

3 A Regel: 
o Abstand halten 
o Aufenthaltsdauer begrenzen 
o Abschirmung nutzen

• 25 µSv/h

• Dienstzeit (Zugehörigkeit) 
• Alter (Dienstalter) 
• Erlebnisse (Einsatzerfahrungen)