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B IV (Geretsried) - TEIL 1 2023

Fragenkatalog zur Prüfung TEIL 1 (Zugführer)

Fragenkatalog zur Prüfung TEIL 1 (Zugführer)

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M. B.
Lernen
M. B.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Berufskunde im Kontext der Feuerwehr, insbesondere in Bayern. Sie decken Themen wie Einsatzpläne, Gefahrstoffklassen, Brandmelder und Sicherheitsmaßnahmen ab. Die Karteikarten sind besonders nützlich für Feuerwehrangehörige und Interessierte, die sich auf Einsätze vorbereiten oder ihr Wissen vertiefen möchten.
Karten
297
Lernende
56
Sprache
Deutsch
Kategorie
Berufskunde
Stufe
Andere
Erstellt / Aktualisiert
22.06.2023 / 26.02.2026
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Lernkarten

238. Welche Sonderbauverordnungen und -richtlinien gibt es?

  • Verkaufsstättenverordnung (VkV)
  • Versammlungsstättenverordnung (VStättV)
  • Beherbergungsstättenverordnung (BStättV)
  • Industriebaurichtlinie (IndBauRL)
  • Hochhausrichtlinie (erst seit Kurzem in Bayer eingeführt)
  • Garagenstellplatzverordnung (GaStellV)

Man unterscheidet geregelte und nicht-geregelte Sonderbauten. Geregelt sind alle mit jeweiliger Richtlinie oder Verordnung. Alle anderen sind nicht geregelt.

 

239. Was sind die bauordnungsrechtlichen Schutzziele des Brandschutzes nach Art. 12 BayBO?

  • Der Entstehung eines Brandes vorbeugen
  • Der Ausbreitung von Feuer und Rauch (Brandausbreitung) vorbeugen
  • Die Rettung von Menschen und Tieren ermöglichen
  • Wirksame Löscharbeiten ermöglichen

240. Wie ist der zweite Rettungsweg in Standardbauten sicherzustellen?

Der zweite Rettungsweg kann

o eine weitere notwendige Treppe oder
o eine mit Rettungsgeräten der Feuerwehr erreichbare Stelle der Nutzungseinheiten sein

241. Wann ist bei Sonderbauten der zweite Rettungsweg über Rettungsgeräte der Feuerwehr zulässig?

  • möglich, wenn keine Bedenken wegen Personenrettung bestehen

Bedenken können sein:
o Viele Personen auf diesen Rettungsweg angewiesen
o Zu rettender Personenkreis nicht in der Lage Leitern der Feuerwehr zu besteigen
o Geschosse aufgrund Höhe nicht mehr mit Feuerwehrleitern erreicht werden können

  • In der Regel bei Sonderbauten zwei bauliche Rettungswege
  • In der Regel kein Mitwirken der Feuerwehr bei Personenrettung

242. Wie ist im Standard- und Sonderbau die Rettungsweglänge definiert?

  • Im Standardbau von jeder Stelle eines Aufenthaltsraumes oder Kellergeschosses muss mindestens ein Ausgang in einen notwendigen Treppenraum oder ins Freie führen Wegstrecke max. 35 m Land- und Forstwirtschaft ausgeschlossen!
  • Im Sonderbau sind Rettungswege abhängig von den jeweiligen gültigen Richtlinien und Verordnungen z.B.

o Mittel-/Großgaragen:30/50 m (offen/geschlossen) von jeder Stelle zu notwendiger Treppe / ins Freie
o Versammlungsstätte: 30 m bis Ausgang
o Verkaufsstätte: 130 m bis ins Freie
o Industriebauten: 70m bis notwendiger Treppenraum /ins Freie, wenn BMA, Löschanlage, Raumhöhe ≥ 10 m

243. Welche Vorgaben gibt es für Rettungswegfenster nach BayBO?

  • Wenn als zweiter Rettungsweg: min. 0,6 m Breite und 1 m Höhe
  • Von Innen zu öffnen
  • Horizontal gemessen max. 1 m von Traufkante entfernt (Dach-/Gaubenfenster)
  • Innen Brüstungshöhe max. 1,2 m

244. Wie müssen Aufstell- und Bewegungsflächen der Feuerwehr ausgelegt sein?

  • Aufstell- und Bewegungsflächen müssen so befestigt sein, dass Feuerwehrfahrzeuge mit einer Achslast von bis zu 10 t und einem zulässigen Gesamtgewicht von bis zu 16 t diese befahren können

245. Wann sind Aufstell- und Bewegungsflächen für die Feuerwehr gefordert und in welcher Größe?

  • Wenn zweiter Rettungsweg über Rettungsgeräte der Feuerwehr führt
  • Wenn ein Gebäude (auch in Teilen) mehr als 50 m von den öffentlichen Verkehrsflächen entfernt ist
  • Die Bewegungsfläche muss min. 7 m x 12 m je Feuerwehrfahrzeug groß sein
  • Aufstellfläche ist in Abhängigkeit ihrer Lage (längs/rechtswinklig) 3,5 m breit mit rechts und/oder links einem entsprechend breiten hindernisfreien Geländestreifens und einer Länge bis 11 m

1. Was versteht man unter Hybrid?

  • zwei Energieumwandler (Antriebsaggregate)
  • zwei Energiespeicher (Betriebsmittel)

Beispiel: Benzin- und Elektromotoren

247. Was ist mit der baurechtlichen Forderung „in bestimmte Räume darf kein Rauch eindringen“ gemeint?

  • Hier sind Maßnahmen zur Rauchfreihaltung gemeint
  • Rauchableitung wird nicht verlangt

248. Welche Faktoren sind für eine Räumung (Evakuierung) vieler Menschen aus großen Gebäuden wichtig?

  • Zeit
  • Vermeidung von Staus
  • Anordnung (Lage und Anzahl) und Breite der Ausgänge

249. Wer ist im Brandfall in Sonderbauten für die rechtzeitige Räumung (Evakuierung) zuständig?

  • Der Betreiber ist für den ordnungsgemäßen Ablauf der Räumungs- und Evakuierungsmaßnahmen verantwortlich

250. Was ist der Unterschied zwischen Räumung und Evakuierung?

Räumung
o Personen müssen ihren augenblicklichen Aufenthaltsort für die Dauer einer bestimmten Tätigkeit z.B. des Löscheinsatzes der Feuerwehr verlassen und können zu späterem Zeitpunkt wieder an diesen zurückkehren
o Ungeplantes Verlassen eines Bereiches


Evakuierung
o Personen werden längerfristig, anderweitig untergebracht, versorgt und betreut, da vorliegende Situation dies erfordert
o „geplanter“ Vorgang z.B. Feuerwehreinsatz bei Bombenfund

251. Kann im Rahmen eines Brandes die Aufgabe eines Raumes, einer Nutzungseinheit, eines Brandabschnittes oder des Gebäudes als „wirksame Löscharbeiten“ bezeichnet werden?

Ja!

Wenn aufgrund der Brandentwicklung besagte Bereiche aufgegeben werden müssen und die benachbarten Räume, Nutzungseinheiten, Brandabschnitte, Brandbekämpfungsabschnitte, Gebäude durch die Feuerwehr geschützt werden konnten

252. Was sagt der Art. 54 Abs.3 BayBO aus und welche Bedeutung hat dieser für den vorbeugenden Brandschutz?

  • Im Einzelfall können weitergehende Anforderungen zur Abwehr erheblicher Gefahren und im Sonderbau auch zur Abwehr von Nachteilen erlassen werden
  • „Jokerartikel“ in der BayBO nachdem der VBG Anforderungen durchsetzen kann, die in den eigentlichen Artikeln nicht ausdrücklich beschrieben sind

253. Erläutern Sie den Begriff „Sicherheitstreppenraum“!

  • Darstellung des ersten und zweiten Rettungsweges (Hochhaus)
  • Zugang über Schleuse oder das Freie
  • Überdruckbelüftung bei innenliegenden Sicherheitstreppenräumen
  • Sicherheitsbeleuchtung
  • In der Bauart einer Brandwand (F90)

254. Nennen Sie die Merkmale eines notwendigen Flures!

  • Keine Brandlasten
  • Trennwände zu anderen Nutzungseinheiten in F30
  • Verglasung F30
  • Rauchabschnitte max. 30 m mit RS-Türen
  • Türen zu Nutzungseinheiten dichtschließend
  • Stichflure bei Sicherheitstreppenräumen max. 15 m

255. Was ist Führen? Definieren Sie! 

 

  • Unter Führen versteht man die direkte und indirekte Verhaltensbeeinflussung zur Realisierung von Zielen

 

256. Welche Führungsstile kennen Sie? Erläutern Sie kurz! 

 

  •   Autokratischer Führungsstil

o  Hohes Maß an Autorität ausüben
o  Keine Eigeninitiative oder Meinung zugelassen

  •   Autoritärer- bzw. hierarchischer Führungsstil

o  Vorgesetzter sagt was gemacht wird
o  Untergebener wird nicht einbezogen, hat kein Mitspracherecht
o  Hohes Maß an Gehorsam wird erwartet, kein Widerspruch geduldet
o  Fehler werden bestraft, kein Helfen
 

Vorteile:
o  Hohe Entscheidungsgeschwindigkeit, Übersicht und Kontrolle 
o  Kurzfristige Leistungssteigerung


  Nachteile: 
o  Mangelnde Motivation 
o  Einschränkung der Freiheit
o  Gefahr der Fehlentscheidung durch Vorgesetzte 
o  Talente werden nicht entdeckt 

 

257. Welche Führungsstile kennen Sie? Erläutern Sie kurz!

 

  •   Laisser-faire Führungsstil:

o  Jeder macht was er will
o  Viele Freiheiten vom Unternehmen/Vorgesetzen 
o  Vorgesetzter greift nicht ein 
o  Vorteil: Steigerung der Kreativität 

Nachteile:
▪  Kompetenzgerangel, Rivalitäten
▪  Disziplinlosigkeit, Schlechtes Arbeitsklima 
 

  • Situativer Führungsstil: Abhängig vom Reifegrad der Mitarbeiter

o  Aufgabenbezogen (geringer Reifegrad) 
▪  Detaillierte Anweisung geben
▪  Formulierung klarer Erwartungen und Vorgaben


o  Personenbezogen: (höherer Reifegrad) 
▪  Großer Wert auf guten persönlichen Kontakt 
▪  Anbieten von Unterstützung 
▪  Lob und Ermunterungen der Mitarbeiter 

 

258. Wie oft sollte ein Mitarbeitergespräch stattfinden? Welche Inhalte sind sinnvoll? 

 

  •   Mitarbeitergespräch sollte 1 x jährlich stattfinden, mit eventuel zusätzlichen Review-Terminen
  •   Oder bei Bedarf

  Inhalte:
o  Zielvereinbarungen
o  Leistungsbeurteilungen 
o  Weiterbildungen
o  Persönliche Rückmeldungen 
o  Entwicklungsmöglichkeiten 
o  Offene Fragen

 

259. Wie sollte ein Mitarbeitergespräch durchgeführt werden?

  •   Darstellung der Gesprächsziele
  •   Rückblick, beidseitige kritische Analyse
  •   Formulierung von Entwicklungspotential (vor allem von Arbeitgeberseite aus) 
  •   Bewerbung um neue Aufgabenstellungen/Ziele
  •   Vereinbarung notwendiger Zwischenschritte 
  •   Beidseitige Zusammenfassung bisheriger Ergebnisse 
  •   Nächste Schritte
  •   Wichtig:

o  Ruhige Atmosphäre 
o  Kein Zeitdruck
o  Zeitfenster im Vorfeld bekannt
o  Gegenseitige Wertschätzung 

 

 260. Welche Arten von Belastungsstörungen kennen Sie?

  • Posttraumatische Belastungsstörungen (PTBS)
  • Akute Belastungsstörung 
  • Anpassungsstörung 

 

261. Nennen Sie Merkmale einer posttraumatischen Belastungsstörung! 

 

  •   Erleben eines Traumas 
  •   Unwillkürliche und belastende Erinnerung an Trauma im wachen und schlafenden Zustand, wiederkehrende/eindringliche Erinnerung 
  •   Bilder, Gedanken, Wahrnehmungen, Flashbacks, Träume
  •   Intensive emotionale körperliche Reaktion 
  •   Vermeidungsverhalten und allgemeiner emotionaler Taubheitszustand   Reduziertes Interesse an Aktivitäten wie vor Ereignis 
  •   Anhaltende physiologische Übererregung 
  •   Erhöhte Reizbarkeit und Vigilanz (Wachheit) 
  •   Ein- und Durchschlafstörungen, Konzentrationsprobleme 
  •   Beginn: wenige Wochen nach Ereignis
  •   Symptome dauern länger als 1 Monat an
  •   ALLE Symptome müssen gemeinsam vorliegen! 

 262. Nenne Sie Merkmale einer akuten Belastungsstörung!

  • Vorrübergehende Störung auf außergewöhnliche physische oder
  • psychische Belastung
  • Symptombeginn im Allgemeinen innerhalb von Minuten nach
  • Ereignis
  • Abklingen innerhalb von Stunden bis Tage
  • Symptomatik gemischt und wechselnd 
  • „Betäubung“
  • Bewusstseinseinengung 
  • Eingeschränkte Aufmerksamkeit 
  • Unfähigkeit Reize zu verarbeiten
  • Desorientiertheit 

  263. Nennen Sie Merkmale einer Anpassungsstörung! 

 

  • Durch Stressoren möglich, unterhalb der Akutebene 
  • Subjektives Leiden und emotionale Beeinträchtigung mit
  • Einschränkung der sozialen Funktionen und Leistungen, auf
  • Lebensveränderungen oder Lebensereignisse 
  • Einzelne oder mehrere Belastungsfaktoren
  • Wiederkehrend oder kontinuierlich auftretend
  • Beginn meist innerhalb eines Monats bis 3 Monate nach Ereignis 
  • Dauer nicht länger als 6 Monate 
  • Keine spezifischen Symptome (Depressionen, Angstzustände, Störung des Sozialverhaltens) 

264. Welche Möglichkeiten der Hilfe gibt es bei Belastungsstörungen? 

 

  •   Führungskraft als offener Gesprächs- und Ansprechpartner
  •   Zwischen Betroffenen und entsprechenden Angeboten/Fachleuten vermitteln
  •   SKB-Team (BF München)
  •   Krisenintervention 
  •   Prävention. 

o  Aktive Bewältigungs- und Belastungsthematisierung schon im Vorfeld
o  Einsatznachbesprechungen 
o  Entlastung von betroffenen Mitarbeitern 

 

 265. Wie und wann soll eine Einsatz- und Übungsnachbesprechung ablaufen bzw. abgehalten werden? Warum wird sie gemacht? 

 

  •   Wenn möglich: unmittelbar nach Einsatz oder Übung 
  •   Alle Mitarbeiter die beteiligt waren (NUR Beteiligte!!)
  •   Feedbacknehmer sollte 

o  Feedback erbitten
o  Lernbereit zuhören (keine Rechtfertigungen) 
o  Aktiv zuhören (Verständnisfragen erlaubt) 
o  Bei Feedbackgeber bedanken

  • Feedbackgeber sollte

o  Nur Feedback geben wenn erwünscht
o  Nur eigene Wahrnehmungen 
o  Keine Spekulationen 
o  Ich-Perspektive 
o  Konkret bleiben, nicht verallgemeinern 
o  Auch Positives rückmelden
o  Feedbacknehmer direkt ansprechen 

  •   Warum Einsatznachbesprechung: 

o  Unklarheiten aufdecken
o  Legenden und Gerüchten vorbeugen
o  Konflikte vermeiden
o  Positives Feedback
o  Andere Blickwinkel

 

266. Wenn ein Feuerwehreinsatzleiter nach Art. 23 oder Art. 24 BayFwG handelt muss er was anordnen?

 

  •   Er muss einen Verwaltungsakt aussprechen
  •   Wichtig: „Aufgrund einer Notstandsmaßnahme mit sofortigem Vollzug!“
  •   Hierdurch entfällt das Anhörungsrecht des Betroffenen

 

267. Formulieren Sie eine Anordnung mit Sorfortvollzug! 

  • Ich ordne an, dass sie dieses Tor sofort aufsperren und die auf dem Hof gelagerten Kanthölzer der Feuerwehr überlassen. Das ist eine Notstandsmaßnahme, die für sofort vollziehbar erklärt wird! 

 

268. Welche Führungsstile kennen Sie? Erläutern Sie kurz! 

 

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269. Welche Bauteilarten gibt es? 

 

  •   Tragende Bauteile
  •   Nicht-Tragende Bauteile
  •   Aussteifende Bauteile
  •   Raumabschließende Bauteile
  •   Sonderbauteile 
  •   Dekotrationsbauteile

270. Welche Gefahrstoffklassen gibt es?

  1 Explosionsgefährliche Stoffe
  2 Gasförmige Stoffe
  3 Entzündbare flüssige Stoffe
  4.1 Brennbare feste Stoffe
  4.2 Selbstentzündliche Stoffe
  4.3 Stoffe die bei Berührung mit Wasser entzündbare Gase entwickeln   5.1 Entzündend wirkende Stoffe
  5.2 Organische Peroxide
  6.1 Giftige Stoffe
  6.2 Ansteckungsgefährliche Stoffe
  7 Atomare Stoffe
  8 Ätzende Stoffe
  9 Verschiedene gefährliche Stoffe

 

 271. Welche Führungsinstrumente gibt es? 

  •   Ziele vereinbaren
  •   Delegieren
  •   Kontrollieren
  •   Fördern und Entwickeln
  •   Positives und Negatives Feedback   Informieren 
  •   Motivieren
  •   Teamwork fördern

272. Was ist situatives Führen? 

 

  • Schnittmenge eines aufgabenbezogenen und personalbezogenen Führungsstils
  • Bedeutung: Verhalten des Vorgesetzten orientiert sich am Reifegrad des Mitarbeiters

273. Nennen Sie die vier Phasen des situativen Führens nach Hersey und Blanchard! 

 

  •   Phase 1: Unterweisen

o  Hohe Aufgabenorientierung 
o  Niedrige Reife des Mitarbeiters 
o  Niedrige Beziehungsorientierung   

  • Phase 2: Verkaufen

o  Hohe Aufgabenorientierung 
o  Niedrige Reife des Mitarbeiters
o  Hohe Beziehungsorientierung 
 

  • Phase 3: Partizipieren

o  Niedrige Aufgabenorientierung 
o  Hohe Reife des Mitarbeiters 
o  Hohe Beziehungsorientierung 
 

  • Phase 4: Delegieren 

o  Niedrige Aufgabenorientierung 
o  Hohe Reife des Mitarbeiters
o  Niedrige Beziehungsebene 

 

274. Welche Formen bei der Wahl eines Lösungsansatzes für ein Konfliktgespräch gibt es? 

  •   Einzelgespräch
  •   Gruppengespräch (Betroffene)
  •   Wachabteilungs-Dienstbesprechung (Leitung des WAL)
  •   Round Table (Leitung „graue“ Eminenz) 

 275. Was sind die Schutzziele einer BMA? (DIN 14675)

  •   Entdeckung des Brandes in der Entstehungsphase 
  •   Lokalisierung des Brandortes 
  •   Räumung des betroffenen Bereichs durch schnelle Alarmierung der betroffenen Menschen mit Signal- und Warneinrichtungen 
  •   Automatische Auslösung von Brandschutzeinrichtungen 
  •   Frühzeitige Alarmierung der Rettungskräfte 

276. Was sind die Schutzziele des vorbeugenden Brandschutzes? Nennen Sie je zwei Beispiele!

  •   Entstehung eines Brandes vorbeugen

o  Bauteile in bestimmter Ausführung/Dimensionierung (z.B. F90) 
o  Blitzschutzanlagen / konforme elektrische Installation 

  •   Ausbreitung von Rauch und Feuer vorbeugen

o  Abschottungsprinzip
o  Brandschutzklappen / -türen / - wände

  •   Menschen- und Tierrettung ermöglichen

o  Sicherheitstreppenräume
o  Notwendige Flure / Treppenräume 
o  Anleiterstellen

  •   Wirksame Löscharbeiten ermöglichen

o  Wandhydranten/ Steigleitungen 
o  BMA
o  Löschanlagen 

 

277. Aus welchen Bereichen besteht der vorbeugende Brandschutz?

  •   Baulicher Brandschutz

o  Rettungswege, Trennwände, Brandwände, Decken, etc.

  •   Anlagentechnischer (systemtechnischer) Brandschutz

o  Brandmeldeanlagen, Feuerlöschanlagen, etc.

  •   Organisatorischer Brandschutz

o  Brandschutzordnung, Brandschutzbeauftrage, etc.

 

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