Lernkarten
Unterscheid Dienstvertrag/Dienstzettel?
Welche INhalte hat DV?
DV: konstitutiver Akt,
Dienstzettel: nur deklarativ (WIssenerklärung über bereits getroffene mündlich Vereinbarung. Mit UTnerschrift wird nur Erhalt bestätigt und nicht INhalt)
INhalt DV:
- Parteien,
- Kündigungenfristen,
- Termine
- Arbeitszeit
- Arbeitsort
- Urlaub (Ausmaß)
- Entlohnung
- Verschwiegenheitpflicht
Kostenersatz Vorstellungsgespräch?
ggfs Verletzung vorvertraglicher SChuldverhältnisse
lt Judikatur, bei Einladung oder Aufforderung AG zu Vorstellungsgespräch (strittig - vgl 863 ABGB zu konkludenter Vereinbarung ("keinen vernünfigten Grund daran zu zweifel übrig)
Ausbildungskosten RÜckersatz? Fortbildungskostenersatz zulässig?
Ausbildungkosten Rückersatz zulässig, wenn VEREINBART, nicht aber Fortbildungskostenersatz
- zeitliche Einschränkung: max 4 Jahre aliquot
- Betragliche EInschränkung: Nur tatsächliche aufgewendete Kosten
Anrechnung von Vordienszeiten in Bezug auf Urlaubsausmaß und Entgelt-Einstufung?
UrlZG: Anrechnung nur beim selben Arbeitgeber
Entgelt/KV-lich geregelt: zT "Verwendungsgruppenjahre relevant", bei Angestellte Lehrlinge und Handelsbetriebe zB wird HAK auch angerechnet
Was ist der Unterschied zw Konkurrenzverbot und Konkurrenzklausel?
Welche Einschränkungen gibt es jeweils?
Konkurrenzverbot:
- Während DV. Konkurrenzverbot ist sogar gesetzlich festgelegt: "Nicht im Geschäftszweig des DG, selbständig oder unselbständig nach AngG).
- Schadenersatz oder für Rechnung des DG abgeschlossen
Konkurrenzklausel:
- Muss in DV vereinbart sein - Verbot nach Beschäftigung
- Nur im Geschäftszweig AG
- Max 1 Jahr nach Beendigung
- keine unbillige Erschwerung des Fortkommen
- SE, aber meist Konventionalstrafe vereinbart
Wie können Überstunden (Stunden über tgl oder Wächentliche Normalarbeitszeit) vergütet werden?
- Einzelverrechnung
- Überstundenpauschale
- echte: Bestimmte Anzahl an Überstunden abgegolten
- untechte: einfach nur bestimmter Betrag wird gewährt, ohne Angabe konkreter Anzahl der Überstunden, die damit abgedeckt werden sollen
- All-In
Was ist der Unterschied zwischen echten Ferialpraktikanten und Ferialarbeitnhemer und wie erfolgt deren Unterschiedliche Arbeitsrechtliche Behandlung?
Ferialarbeitnehmer: (zB SChüler/Stundenten die in den Ferien hackeln, weil sie sich etwas dazu verdienen möchten - --> Wie Dienstnehmer
echte Ferialpraktikanten: Oft iVm Pflichtpraktikum. Im Mittelpunkt steht der Lern- und Ausbildungszweck. --> keine DN im arbeitsrechtlichen Sinne. Daher gelten Regelungen aus AngG, AZG, UrlG etc nicht. Auch nicht KV, außer dieser zielt explizit auf Ferialpraktikanten auch ab
Wer unterliegt Kündigungs- bzw ENtlassungsschutz?
werdende Mütter, Mütter/Väter in Elternteilzeit oder Karenz
Betriebsratsmitglieder
Lehrlinge
entlassung nur mit zustimmung asg
