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Welche Aussagen zum wertschöpfungsorientierten Personalmanagement sind richtig oder falsch?

A) Der Wertschöpfungsperspektive liegt eine Ökologisierung der Personalarbeit zugrunde.

B) Abstimmung und Integration der Einsatzfelder untereinander sowie gegenüber der Unternehmensstrategie ist die primäre Aufgabe des Personalmanagements (Michigan-School).

C) Die Einsatzfelder sind Mitarbeiterfluss, Anreizgestaltung, Arbeitsstrukturierung und Mitarbeiterpartizipation.

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A) Der Wertschöpfungsperspektive liegt eine Ökologisierung der Personalarbeit zugrunde.

B) Abstimmung und Integration der Einsatzfelder untereinander sowie gegenüber der Unternehmensstrategie ist die primäre Aufgabe des Personalmanagements (Michigan-School).

C) Die Einsatzfelder sind Mitarbeiterfluss, Anreizgestaltung, Arbeitsstrukturierung und Mitarbeiterpartizipation.

A) Der Wertschöpfungsperspektive liegt eine Ökonomisierung der Personalarbeit zugrunde.

B) Abstimmung und Integration der Einsatzfelder untereinander sowie gegenüber der Unternehmensstrategie ist die primäre Aufgabe des Personalmanagements (Harvard-School).

C ist richtig.

Welche Aussagen zum differenziellen Personalmanagement sind richtig oder falsch?

A) Unter Diversity Management versteht man die systematische Berücksichtigung von individuellen Unterschieden der Mitarbeiter.

B) Unter differenziellem Personalmanagement versteht man die Berücksichtigung von Standardisierung oder Individualisierung.

C) Die große Herausforderung beim differenziellen Personalmanagement ist es, die Vielfalt zu berücksichtigen, so dass Menschen ihr Potenzial entfalten können.

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A) Unter Diversity Management versteht man die systematische Berücksichtigung von individuellen Unterschieden der Mitarbeiter.

B) Unter differenziellem Personalmanagement versteht man die Berücksichtigung von Standardisierung oder Individualisierung.

C) Die große Herausforderung beim differenziellen Personalmanagement ist es, die Vielfalt zu berücksichtigen, so dass Menschen ihr Potenzial entfalten können.

B) Unter differenziellem Personalmanagement versteht man die gleichzeitige Berücksichtigung von Standardisierung und Individualisierung.

A und C sind richtig.

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